因為這次要面對的是一個男同事，于是梁實誠不必緊張，也不必轉彎抹角，他直接把想要說的事情寫到了紙上，然后親自遞給了唐真。
“我注意你很久了，感覺到你有一些與眾不同的地方。
似乎你總能輕易地集中注意力在工作上面，我想向你請教一下經驗。
另外問一句，你平時老喜歡閉著眼睛是為什么？”
沒想到唐真很直率，看完信，面不改色，嘴角露出一絲微笑，然后徑直走向梁實誠的辦公室，并約他一起去樓下吃午飯。
原本梁實誠還打算花一些時間和他發展一下私交，但他似乎非常好相處。
還是那家自助餐廳，唐真看了一眼菜，拿起夾子，又閉上眼睛，然后開始夾菜。
最終他選擇了幾樣蔬菜，幾片豆干，豆筋，還有一勺麻婆豆腐。
餐廳老板看了看他，又看了看梁實誠，然后說道：“你的員工，還真得是不喜歡吃肉呀。”
兩人端著自己的菜盤，找了個座位坐了下來。
唐真依舊閉著眼睛，并開門見山道：
“先回答你的問題，我有眼疾，所以很小的時候就被送到了龍泉寺。
我的眼睛容易眼壓過高，每天只能睜開6個小時，因此除了在電腦前工作，其他時間但凡有機會都會閉目養神。
至于工作上的事情，和在龍泉寺的這段經歷有關系吧，也算是因禍得福，我做程序員之前一直在那里修煉。”
盡管唐真是一個很謙虛的人，但同時在公司里也是一個默默無聞的人，他的傳奇歷史雖不能用來炫耀，但卻是他引以為豪的經歷。
當梁實誠表示注意到他的與眾不同，并想打聽的時候，唐真的第一感受是遇到了志同道合的同道中人，同時他自然明白梁實誠想問的是如何提升專注度。
聽到這里梁實誠不禁感慨，上帝為你關上一道門，就會為你打開一扇窗，但自己咋就沒這樣的好事呢，不僅關上了門，窗戶還給焊上了。
梁實誠從小也是被各種問題纏繞，身體一直很虛，而且腦袋還出了問題，但是現在能看到的屬性沒一個顯得突出的。
緊接著唐真閉著眼，翹起二郎腿，開始給梁實誠介紹起佛門修行的一些知識，冥想，正念，內觀······
梁實誠聽到一半后打斷，希望唐真能夠直接給一些實戰技巧。
唐真則表示修行急不得，想要速成就得靠悟性，而且再怎么也得先學完理論知識，這不是一天兩天能搞定的事情。
梁實誠不依不饒，于是唐真提出和他做一個游戲，
“游戲規則是這樣，閉上眼睛，然后只做一件事，那就是不要想白熊。
你把你的手放在我手心，如果你不小心想到了白熊，念頭中出現了白熊的影子，那么就按一下我的手心。”
隨后游戲開始，努力刻意不要想白熊的梁實誠腦海里迅速被白熊占滿，最終經過短暫的掙扎后，他的手指在唐真的手心中如同發電報一般敲擊了起來，引得路人們一臉懵逼。
“難道你就有辦法不想白熊嗎？”梁實誠經過了剛才的緊張狀態，略微疲憊地問道。
唐真依舊不動聲色，并微笑后點點頭，
“看來你很誠實。”
通過這個游戲，唐真初步試探了下梁實誠的功底，發現他根基很薄弱，不過這其實是好事。
在唐真的印象中修行這件事往往是入門的時候表現越差，能夠領悟的東西就越多，后期的進步越快。
覺得梁實誠是可塑之才，又如此虛心，于是唐真放下身段，開口緩緩道來，
“既然你什么理論知識都沒有的，又想迅速實戰的話，那么我教你這么一招吧。
你閉上眼睛，然后這次你只要注意自己的呼吸就行了，什么其他的事情都不干，只做一件事，那就是注意感受自己的呼吸。”
梁實誠認真照做，但是不到10秒鐘，他的注意力就本能地偏向了其他地方，他小心翼翼地把注意力重新放在呼吸上面。
但又堅持不了很久，又去想其他的事情了，有時候連續幾十秒他會忘記了唐真交代的這個觀察呼吸的任務，走神好一陣，直到忘了自己為什么要閉上眼睛。
然后睜開眼，看到唐真才又想起來自己要做的事。總是有著一股神秘力量讓梁實誠無法專注到觀察自己的呼吸，但他依舊屢敗屢戰，堅持了10多分鐘。
最后一次睜眼的時候，掏出了手機觀察了一下自己的屬性，集中度這個屬性數值果然上升了，但是上升的并不多。
梁實誠想要再詢問更多技巧，卻被唐真以中午時間不夠為由拒絕了。
最后唐真提醒道：
“你現在還只是個新手，我建議你盡量找個合適的場合練習這個。
找一個安靜，溫度合適的空間，以及一個不受打擾的時間，然后采取一個舒適而又警惕的姿勢坐好。
光是做這一個練習就足夠拿來訓練很長時間，但是千萬不要急功近利，也不要急躁，不然會生心魔，不過也不用擔憂，那時候我有辦法救你。
另外等你先熟悉了這個，我再教你些別的。”
然后兩人在自助餐廳分別。
梁實誠回到自己管轄的區域，又裝作神秘兮兮地向員工們宣布了一條好消息。
“除了下午茶時間以外，我還打算給你們每一小時，一個五分鐘的閉目養神的時間，但是這期間你們要按照我的吩咐做一件事情。”
然后他把唐真教他的事情，又復述給了自己的眾員工。
可是員工們經過了一下午間斷的嘗試后，和梁實誠的情況差不多，集中度這個屬性值雖然有提升，但并沒增加太多，而且最終停止在了某一點，再怎么反復練習那個技巧也不再提高。
果然冰凍三尺非一日之寒，看樣子以后還能再從唐真那邊學到不少東西。
像唐真這樣的室外高人，平時并不會引起周圍人的特別注意，但是因為梁實誠能看到其他人的屬性數值，所以能立刻從眾人之中，將其發現。
梁實誠看了看員工們頭上的屬性數值，平均工作效率已經接近于百分之50，除了集中度以外其他屬性都很高，這差不多就是自己的極限了吧，既然集中度屬性已經再難提高，那么接下來的辦法只能是把剩下三個屬性想辦法維持到更多。
因為每天五分鐘的閉目養神活動，員工們的清醒度又稍微上升了一些，可是平均依然不到百分之70，看樣子還有優化空間。
而血糖含量眾人白天里，平均在百分之80左右波動，可是這個值是有辦法接近于百分之百的，只要喝飲料的頻率夠快，每一次喝得夠少。
于是這天梁實誠完全放下了自己的工作，憑借著自己能夠看到其他人實時屬性的能力，開始輪流監督起員工們喝飲料了，看到誰的血糖含量變低，立刻過去提醒，在人群中穿梭不斷。
經過了一天的辛苦，梁實誠宣布了最后一個好消息，
“大家今天辛苦了，為了報答大家，我宣布明天早上大家可以睡到自然醒再來上班，任何時間來報道我都不會責備，只要睡到自然醒，保持一個好狀態就行。”
第二天眾人的清醒度又稍微提高了一些，梁實誠再次像昨天一樣穿梭與人群中提醒大家及時喝飲料補充血糖，這一天員工們的平均工作效率超過了百分之50。
梁實誠完成了系統的任務，并得到了30積分的獎勵，可以隨時對換那顆夢寐以求的鉆石原石。
而就在這個時候，部門的領導來了。
ps通過修行來提升員工的注意力集中度，從而提高工作效率，這是高科技公司里很流行的一件事。
其中最有名的就是喬布斯和他的導師高僧乙川弘文，谷歌總部專門有專門的禪修房間，并組織員工集體進行禪修。