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第172章 潑臟水

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  宋銘很意外。

  他預料頂多十只,沒想到第一次就有這么大的收獲,開心之余,又很震驚。

  這合租房里有一個蟑螂王國。

  宋銘可以肯定,蟑螂是會串門的,他這屋里逮著的蟑螂里面,可能有幾只是王琳家的,也有李樹理,曲宗超他們家的,主臥待定。

  宋銘把蟑螂屋塞進門外的垃圾簍里。

  王琳好奇的湊過來,看到那些蟑螂以后,她很驚訝:“宋銘這東西是在網上買的?”

  宋銘把垃圾袋的口扎緊,“嗯。”

  王琳笑著說,“你那兒還有嗎?給我一個用用,效果好的話,我也上網買幾個。”

  宋銘回屋拿了一個給她。

  王琳道謝,不多時又特意給宋銘送過來半個西瓜。

  這是在還蟑螂屋的情。

  還有另一個意思,就是表示一點,我不是愛占便宜的人,你看,你用一個蟑螂屋換半個西瓜,你非但不虧,還賺了。

  這也算是一種變相的虛榮心。

  王琳處理人情世故有自己的一套方法,她在男裝店里上班,手里有不少品牌搞活動時的小配飾,有事沒事的,就給朋友寄過去。

  如果朋友沒送什么東西意思意思,王琳的心里會不高興,但她不挑明了說,就在私下里跟其他人念叨幾句,說說對方的各種壞話。

  好像嘴皮子說爽了,那種吃了大虧的念頭也就跟著消了,心里才能舒坦。

  宋銘沒領悟到王琳的深意,他坐在電腦前,左手搭著USB接口,搜著各種類似交流會的記錄片,一邊看一邊把半個西瓜給吃了。

  周五原本應該是最幸福的時光,這一周卻成了最痛苦的日子。

  劉繼海要求全體人員七點鐘準時到崗,隨時待命。

  醫護人員們還沒從高強度的交流會籌備事宜中脫身出來,又要被領導催著攆著被迫打起精神迎接省局領導的視察慰問。

  從早上七點之后,急診科里的群就沒能安靜上五分鐘。隔一會兒,劉繼海就會發布一條省局領導此時此刻的具體位置坐標,精準預測領導抵達的準確時間,并言辭極其具有煽動性的要求科里的所有人必須嚴陣以待。

  弄的急診科人人自危,腦子里隨時繃著一根弦,生怕自己哪一點沒注意,回頭冒犯了省局領導,一個不小心就會影響到自己的終身仕途。

  宋銘早上到了科里,換好衣服就過去了診療室打掃衛生。

  資料室從今天開始一直到下周一,將不再對外開放。

  參加交流會的幾個人沒受到什么影響,宋銘上傳的那份資料匯總和文獻,除了用來向領導展示時,需要熟悉一下具體內容流程,其他已經沒有什么需要添加刪改了。

  七點半的時候,孫從安主任張羅著要開會,把參加交流會的所有人全叫去了會議室。

  一進門,孫從安的臉就拉的挺老長,不出意料的,會議室全是孫從安一個人的咆哮聲。

  宋銘神情復雜的看著孫從安,那么大力拍桌子,手不疼嗎?

  會議室一邊是孫從安手底下的人,一邊是李木槿這頭的人,兩邊的氛圍截然不同。

  李木槿在低頭刷手機,一副事不關己的樣子。

  趙靜醫生等人則是眼觀鼻鼻觀心,生怕沒有管住自己的存在感,被孫從安給瞄到,揪出來做殺雞儆猴里的那只雞,罵給李木槿這頭的人看。

  省局已經派人過來了,交流會的具體安排和開題報告還沒有上報,這眼看著只剩下兩天時間,說明劉宗超的組織協調能力太差,孫從安不罵身為活動組長的劉宗超罵誰?

  劉宗超抹把臉,繼續接孫從安的唾沫星子,他點頭哈腰,借口一個接一個的從他兩片嘴皮子里面飛出來,說什么我們這次為了讓領導有種耳目一新的感覺,爭取在各大醫院中間順利脫穎而出,特意去資料室搜集了大量科里往年的疑難雜癥病例,涉及到的資源太廣,還沒準備好之類的。

  宋銘搖頭,劉宗超是個能人,活成精了。

  這人為了攬功,竟然能硬著頭皮壓住他明明已經完成的開題報告不肯上交,八成是打算私底下稍微再改進一下,融入他自己的個人風格,等到將來被上面領導問起來時,說的時候底氣也能足一些。

  不過他這個算盤打錯了地方,他低估了孫從安同樣想要邀功的迫切心情,這個小動作估計是沒辦法完成了。

  會議結束,劉宗超烏云罩頂。

  在座就沒有一個傻子,誰還能看不出是怎么回事,面上個個跟沒事人似的,回頭私底下還指不定會怎么議論。

  大伙陸續離開,孫從安坐在椅子上沒動地方,劉宗超磨磨蹭蹭的也跟著留了下來。

  宋銘走在最后,出門時,還隨手幫著帶上了門。

  他跟著李木槿回去診療室,繼續著平時的工作,并沒有察覺到,自己成了別人口中的話題。

  等著會議室外徹底安靜下來,確定其他人都走遠了,劉宗超這才湊到孫從安身邊,小聲抱怨:“主任,我也是真難啊。就說那個宋銘,他一個實習生,一天天這個不忿那個不服的,上次朋友圈的事情,肯定是恨上我了。”

  “這回我當組長,他天天在下面出幺蛾子。不是梗著脖子不服從安排,就是四處散播謠言,說我們資料查得不好文獻綜述寫的不行,這也太不謙虛了,他一個實習生,懂什么?我算是看透了,劉主任不是都說了,這個交流會的價值光是開題都能見報的那種,他想出風頭,我偏偏不讓他得償所愿!說到底我才是組長!”

  劉宗超咬牙冷笑:“主任,你說這些能是他一個剛入職的新人想到的嗎?借他兩個膽子!肯定是李主任在后面給他出的招,這就是故意跟咱們對著干,想要借機整我呢!”

  孫從安和李木槿這兩位科里的副主任,向來面不和心也不和。

  交流會順利結束,將來論功行賞時,領導看的是那個出頭出風光的人嗎?

  只有個人能力強,才能說明帶隊的領導有本事,手底下的人越出色,當領導的行情自然也會跟著水漲船高。

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