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第34章 簽約是肯定不能簽約的

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  趙思瑤雙手伸在水龍頭下面仔細的搓洗著,她身量高挑,衛生間的水龍頭有點矮,微微彎著脖子,后背繃的筆直。聽到動靜轉過身,原本漠然的表情瞬間有些扭曲,估計是不小心扯到了傷口。

  宋銘舉了下手里的打包袋:“主任讓我給你送飯。”

  趙思瑤的視線掃過宋銘,什么話也沒說,自己撩著水往臉上拍,搓搓揉揉的洗掉油污。

  宋銘打了聲招呼,就把打包袋放到了病床旁的桌子上,他往出走時,手機突然響了,拿出來看了一眼是那位鑫源公司的劉編輯。

  宋銘快步走到衛生間門口,同趙思瑤說道:“東西放在桌子上,我先走了。”說完,也不等趙思瑤回答,徑直出了門,接通電話。

  趙思瑤隨手關掉水龍頭,在房門關閉的瞬間,聽到宋銘說了一句:“喂,劉編輯,請稍等一下。”

  宋銘快速離開走廊,拐到消防通道的樓梯口走了進去。

  宋銘剛“喂”了一聲,話筒里就響起劉編輯熱切的聲音:“宋先生,恭喜恭喜啊!您已經得了消息吧?這次大賽您的作品獲得了一等獎,獎金明天就會由公司財務打到您的銀行賬戶。哦,對了,還有獎品,您得去官網個人后臺把詳細地址補充完整。。。。。。”

  這種零碎的瑣事原本是應該由公司后臺的工作人員同宋銘聯系,劉編輯卻主動接手過來,親自跟宋銘進行溝通。

  劉編輯在電話里好一番恭維宋銘,在話題即將結束時,突然話音一轉,三分關心,四分打探的語氣問道:“宋先生最近有時間嗎?我們公司新開的網站需要一幅插畫做背景,您要是有時間,有沒有意向跟我們合作?這次的收購價格很可觀。。。。。。當然了,您要是實在工作太忙沒有時間,那您最近有什么新作嗎?。。。。。。我們公司這次經營的新網站的理念是以漫畫連載為主。。。。。。”

  等到掛斷電話的時候,宋銘已經從三樓下到二樓,站在樓梯拐角的窗口前看著同一趟線路的公交車來回經過了兩輛。

  鑫源公司收購了一家不景氣的漫畫網站,打算重新改版開門立戶,劉編輯被委任網站的總編輯,現在正四處拉攏有名氣有潛力的畫家簽約加盟。

  說是想向宋銘約畫做網站宣傳背景,其實只是客氣話,同樣的電話他已經打出去不下二十幾個,廣撒網回頭再重新篩選。買畫做宣傳背景只是個噱頭,主要目的是想跟眾多畫家借機拉近關系,把人簽下來為網站壯勢。

  宋銘原本沒想答應這事,主要是不想跟網站簽約,他雖然沒以人類的身份生活過太長時間,但是在研究所接觸過太多的人和事,像這種挖個坑,一步步引著他往里蹦的手段,他還是能一眼看出來的。

  簽約是不可能簽約的,不過偶爾賣張畫掙點外快倒也是件好事,何況等過些日子他自己搬出去住了,衣食住行哪哪都得用錢。

  宋銘在電話里跟劉編輯約定好,三天之內交稿,直接發到劉編輯的私人郵箱里。雙方談的還算愉快,臨掛電話時,彼此的稱呼已經從劉編輯宋先生,變成了劉大哥宋老弟了。

  李木槿手術完回到診療室的時候已經快要下班了。

  宋銘去樊學智醫生的診療室晃了一圈,見林燃燃正坐到電腦前忙著調病人信息,而申聰則跟在樊醫生身邊一邊逗著診療床上的六七歲的小病號說話,一邊學習樊醫生的診斷手法。

  每位醫生看病都有自己獨特的診斷習慣,這些都是長年累月慢慢形成的經驗,隨隨便便指點一兩句,都能受益匪淺。

  宋銘沒多呆,李木槿不在,掛號都堆在了樊醫生這兒,屋子里三個人剛好搭手干活,多他一個反而礙手礙腳。

  宋銘主動去了急救室,跟著接待了一起車禍傷患,忙忙碌碌把病人安頓好,騰出手回去診療室時,李木槿正坐在看診桌前悶頭翻看病歷本。

  “主任,你回來了。”宋銘邊打招呼,邊往里屋走,剛才幫著移動患者時,沾了一身的血。

  李木槿抬頭看他,皺眉道:“急救室又來人了?”

  宋銘快速脫掉臟了的白大褂,從柜子里翻出干凈的穿上:“三道河街的車禍,兩男一女,一死一重傷一輕傷,重傷脊椎斷裂已經送進手術室了,輕傷左腿骨折右手臂肘關節移位,都處理好了。”

  李木槿應了一聲,宋銘走過去,拿出江大海的出院單,讓李木槿補簽字。

  李木槿看了眼上面的數額,皺眉:“怎么沒走醫保啊?”

  宋銘一呆,醫保是什么?

  李木槿沒簽字,把單子遞給宋銘:“去問問你叔有沒有醫保,要是有回頭跟財務說一聲,讓她們給補做里面。”

  宋銘答應一聲,一頭霧水的去找江大海,等著江大海跟廠子里的出納孟叔聯系完,把基礎信息都記下來,又去按照李木槿的交代去找醫院財務科,忙忙碌碌折騰了半個來小時,出院單換了張新的,價錢省下來好幾百。

  江大海得知消息樂得合不攏嘴,原本就心疼住院費,這下省回來一些,感覺占了天大的便宜,一個勁兒催著宋銘去好好謝謝他們主任。

  宋銘拿著新的住院單找李木槿簽字,由衷道:“主任,謝謝你。”

  李木槿淡淡應了一聲,全然沒放在心上,只不過是舉手之勞的事情,沒花錢,沒出力,一個電話就搞定了,對她來說不算什么。

  李木槿偏袒幫扶宋銘,可絕對沒有夾雜什么私情,或者大發善心。

  做領導的,就等于是學校里的班主任,班里管著一大幫學生,分班時沒機會挑,現在趕上誰是誰,把手底下的人分管好了,連鼓勵帶打壓的把人追著攆著連軸轉的催著努力上進。

  難得遇上了品學兼優的,趕緊看住了,爭取好好培養,能往上提拔就往上提拔。培養底下醫護人員是職責所在,李主任領這份工資的。

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