第(1/2)頁 “嗯？王總，這種事不能掉以輕心，還是積極回應一下比較好。另外，如有可能，盡量追查一下謠言的源頭。這樣吧，我周一就回去了，到時候我來安排一下。”
蕭白從一開始就很重視輿論的作用，時代網絡包括時代C網都肩負著這種特殊使命。
作為他來說，并不會用輿論的力量去刻意抹黑誰，但也決不允許被別人造謠中傷。
短暫的假期很快結束，蕭白一行人離開了蓉城。
“阿白，我真的很喜歡蓉城這個地方，咱們以后有時間，可以經常來度假啊。”
在飛機上，田春秀對于當地還有點依依不舍。
“好啊，你們喜歡這邊的話，那以后就常來。”
蕭白隨口答應了一句，不覺得這是什么困難的事。大家即便是工作再忙，度個周末的時間還是有的。
回到深城之后，蕭白第一時間就給衛風打了電話。
“老衛，我給你安排的事情你處理的如何了？”
在蓉城蕭白就給衛風安排了任務，讓他通過網絡對于一些謠言進行駁斥。
“蕭董，我已經安排人發了大量的信息，目前看已經取得了一定的效果。不過，對于咱們不利的消息依然在傳播，而且也有一定的市場。”
衛風覺得有些無奈，他不可能控制所有的信息傳播渠道，只能運用自由的網絡進行澄清。
輿論的反擊往往會很被動，這就是現實。
“嗯，你做好你該做的事情就行。”
蕭白沒有說太多，既然衛風這邊已經采取了行動并取得了一定的效果，那么對方的任務就算是完成了。
接下來，他需要韓衛國等人去追查謠言的源頭。如果是競爭對手所為，他也不介意拿起法律的武器維護公司的利益。
兩天后。
王川富忙完了手上的事情，從山城返回了深城。
“蕭董，清者自清，咱們犯不著和某些小人一般見識。我這次和山城方面談了談，他們愿意給我們提供很優厚的條件，我打算把BOD汽車的第三個生產基地落戶山城。”
王川富回來后的第一件事，就是來見蕭白。
他不像蕭白那么重視輿論，認為謠言終究會不攻自破。他主要向蕭白匯報了一下自己山城之行的收獲，以及接下來的計劃安排。
“王總，你不能忽視輿論的影響力。一家成功的企業，一定是善于處理輿論危機的，要不然損害的必將是企業的形象。
至于你說的BOD汽車新工廠的事情，我認為作為一個意向計劃還是沒有問題的。”
蕭白和王川富很誠懇的談了一番，希望對方能重視這件事情。
另外，他覺得BOD汽車第三個生產基地的建設，現在還有點超前，可以等一段時間再說。
王川富倒是很虛心的接受了蕭白的意見，回到公司之后也安排專人去處理此次輿情，只不過效果很一般。
蕭白也知道有些事情處理起來很棘手，急于求成搞不好會壞事。他讓衛風耐心的去和多家互聯網企業以及媒體溝通，盡量讓此類的謠言沒有多少生存空間。
過了很長時間，這一波輿論的風潮才漸漸平息了下去。
“老板，咱們當初為什么不報警？”
韓衛國追查這件事的來源并不順利，找到的都是一些小蝦米。他來找蕭白匯報情況，同時也提出來了一個疑惑。
“這種事報警也沒有用，同樣也很難追查到人。”
這年月隨著互聯網的興起，輿論的自由度得到了很大的提高。但是相關的管理卻沒有跟上，這就留下了不少漏洞。
當然，現階段的輿情影響力也無法和后世相比，損害自然小得多。
蕭白也沒有對韓衛國過于苛責，但他還是沒有死心，讓韓衛國繼續調查源頭，但不需要投入太大的精力和資源。
“蕭董，按照你的行程計劃，今天上午你應該去一趟BOD電池技術公司。”
美國的那件官司交給了晨風資本幫著處理，崔明達等人聯系了一個律師團隊，已經和魏建軍方面進行了對接。
輿論的風潮散去，蕭白又恢復了往日的工作狀態。
這天上午，文琴走進辦公室提醒他，按照行程計劃，蕭白今天上午應該去BOD電池技術公司視察。
“哦哦，你讓長風安排車輛，十分鐘以后我下樓。”
蕭白抓緊時間處理完手上的這份文件，然后就起身離開了辦公室，來到了地下車庫。
一輛賓利在加上幾輛奔馳越野車，隨即駛離了總部大廈。
在BOD電池技術公司的行政樓下，廖輝和公司的高 (本章未完,請翻頁)
第(2/2)頁 層正等著蕭白。當他下車之后，廖輝就笑瞇瞇的迎上前。
“蕭董，歡迎你來視察工作。我們已經準備好了會議室，各部門的負責人會做一個簡短的匯報，請！”
蕭白點點頭，一群人就來到了公司的會議室。
工作匯報都差不多，沒什么特別新奇的事情。不過，蕭白對于公司在車用電池方面的技術進步感到有些驚訝。
這才多長時間，公司在車用電池領域就突破了一系列的技術難題，難怪王川富正在考慮進一步的擴張。
“咱們去工廠看看吧。”
等大家匯報完了工作，蕭白看看時間，就直接去了電池工廠。等會的午飯可以在工廠食堂吃，順便看看工人們的伙食怎么樣。
蕭白不算是一個很嚴苛的老板，時代系發展到現在并沒有接納多少國際風投資金。
也就是說，蕭白完全沒有那種很大的業績壓力，每一年都必須要給自己定一個業績目標。
因此，他在對于員工待遇這件事上，一直都還算是有點良心的。
“廖總，我對于你們的生產環境很滿意。還有就是員工的待遇，如果每天的伙食都像今天這樣，我也可以給你們打90分。”
在工廠轉了一圈，蕭白就和廖輝等人來到了員工食堂。
他親自去看了看普通員工的餐食、衛生條件、就餐環境等等，覺得還不錯。
隨后他就和普通員工一樣，在窗口打了幾樣菜品、一份米飯，然后坐到一邊就餐。
廖輝等人有樣學樣，和他坐在了一起。
“蕭董，公司對于員工的餐食很重視，我們絕不會在這方面虧待員工的。”
廖輝在這件事上不敢撒謊，時代系旗下各公司的員工食堂，伙食一向很好。
所有的公司，早午餐都是免費的。有輪班生產任務或者加班的企業，還包括免費的晚餐和夜宵。
這件事雖然是一件小事，但對于員工們卻很重要。各個企業負責人都很好的執行了蕭白的要求，盡量讓員工吃的好、吃的有營養。
吃過午飯。
蕭白就離開了BOD電池技術公司，他今天的第二站要去BOD電子股份有限公司。
BOD電子的主業做代工，其科技園區占地規模很龐大，現有員工超過了10萬人。
蕭白到這里視察，主要是看員工的生產、生活環境。除了食堂之外，重點是看員工宿舍、內部的娛樂設施等等。
普通員工的勞動強度比較大，園區內的生活也比較單調，所以加強文化娛樂方面的建設尤為重要。
“蕭董，這是我們新建的圖書閱覽室，那邊還有棋牌室、臺球室。室外還有為數眾多的籃球場，以及羽毛球場地等等。”
正因為不愿意背負“血汗工廠”的壞名聲，蕭白對于底層員工尤為重視。
這些人背井離鄉在外打工不容易，盡量給他們創造一個好一些的工作生活環境。
宿舍不能太擁擠，要干凈明亮配有空調。業余時間要讓大家的多余精力有地方釋放，讀書、下棋、運動都挺可以。
“你們的文化娛樂活動還可以更豐富一些，比如像周末，可以舉辦企業內部的球賽，甚至是卡拉OK大賽。所需的設備，你們盡快買回來，總之讓大家對企業要有一種歸屬感。”
像基層員工，除了工資待遇之外，包括餐食、住宿條件、文化娛樂設施都需要重點考慮。
雖然會多花一些錢，但這種投入肯定是值得的。
這就是蕭白經常講到的，做企業不僅要有制度還要有“溫度”。不能把員工當成機器，一定要有人情味。
蕭白一直呆到下午下班，在員工食堂嘗了幾口餐食，才離開了BOD電子公司。
回到家，他又陪著劉小玲和辰辰共進了晚餐。
這一天下來，關注最多的就是飯菜的質量，光是晚飯就吃了兩回。
“蕭董，你訂購的灣流G550飛機已經到貨，章經理打電話問我們，飛機是否停泊在香江機場？”
在蕭白一家三口出去散步的時候，蔣有為打來了電話。
“到貨挺快的呀，比當初對方答應的時間還提早了一些。蔣總，你告訴章經理，這個周末我到香江接收飛機。同時你和航空公司聯系一下，讓他們那天也派一個驗收小組過來。”
蕭白決定將這架飛機同樣交給商務航空公司打理，這樣一來可以省不少事。
另外，這架灣流G550是用香江盈盛投資公司的名義購買的，接收的時候在香江機場比較合適。
所以，他打算這個周末和劉小玲、田春秀等人一起去香江。