內卷沒有盡頭。
無論哪個行業，一直卷下去，都是對整個行業的傷害。
娛樂行業，大家都在爭奪能夠帶來流量的那幾位明星，片酬越來越高，一部片一億成本，頭部明星可能用掉八千萬，剩余的錢拿去拍攝，做五毛錢的特效。
這種競爭并非有益的競爭，而是把行業推向死亡。最終國家出臺了限薪令，防止無盡的內卷。
從限薪令開始，慢慢有了好的作品，行業也開始往健康發展。
體育也一樣，頭部的球星身價越來越高，最終的結果是，球隊要么不砸錢買球星，然后沒有成績，沒有球迷買票，球隊虧錢。
要么砸錢買球星，最終奪冠了，也有球迷買票，但球星工資太高，還是虧錢。
于是很多聯賽開始限薪了，限制頭部球星的收入，增加底層球員的收入，聯賽才能健康運轉。
直播行業剛開始興起的時候，幾個平臺都在瘋狂砸錢挖頭部主播，好像個個都幾千萬年薪，遠大于他為平臺帶來的收益。
大家都必須燒錢，誰先停下來，誰先被淘汰。
最終各大直播平臺成為一團爛泥，錢都用在頭部主播身上，而不是讓這個行業更好。
剛開始貨車不超載也能賺到錢，后來有人開始超載了，那些不超載的慢慢沒錢賺，逼得大家都必須超載。
再到后來，需要超載兩倍才能賺到錢，這個行業就卷到了極致。
只有制定最嚴格的規則，對于超載的貨主、運輸公司雙方重罰，才能讓這個行業恢復正常。
洛修現在做的，正是聯合各位創始人，共同制定這個行業的規則。
大家必須停止內卷，停止無休止的補貼燒錢，把精力和資金投入在改善服務、優化系統、提升從業者收入……有利于行業發展的事物身上。
這年頭流行著一句話：一流企業做標準，二流企業做品牌，三流企業做產品。
雖然洛修對此并不十分認同，但不妨礙大家把這當成圣典。
各個平臺都有自己的優勢，每個人都希望標準能夠偏向自己。
老板們在會議室里進行親切友好的交談（問候了對方祖宗十八代女性），抱著和氣生財的原則（多次抽板凳要揍人），最終達成了十三條行業規則（被迫接受）。
1、平臺抽成不低于5，不高于20；
2、禁止低于成本價補貼，違者罰款補貼費用的2倍；
3、勞務派遣員工必須與正式員工享有同等福利，同工同酬，且外包人員占比不能超過30；
4、用工單位應當實際承擔派遣員工工資和社保費用，派遣公司不得代為墊付；
13、派遣員工因執行工作任務造成自身或他人損害的，由用工單位承擔侵權責任，勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
這十三條行業規則的制定并非獨創，也不是某一個天才的想法。
很多規則都是國內外的先進經驗，同時也得到了實際的驗證。
它需要的是有人去推動制定，同時有強力機構監控執行。
洛修充當了政策的推動者，在身上綁上了一顆核彈，威迫大家共同通過了這些規則。
從此在行內人心中，他多了一個瘋子的稱號。
經過數日封閉式的商討，洛修終于回到了公司。
“微博那件事怎么樣了？”
洛修把李山叫過來。
“現在沒事了，大反轉，現在網上的人都在夸我們公司。”
“是嗎？”
洛修揮手讓他離開，自己拿出手機刷起了微博。
很快便通過網上的信息理清了前因后果。
當時騎手被撞，飯團不聞不問上了熱門新聞后，所有人都在罵飯團。
兩天后有電視臺找到了那位被撞的騎手，對他進行了采訪，還原了事實。
騎手告訴記者自己被撞后，公司第一時間對他提供了幫助，幫他聯系保險公司理賠，送上慰問金。
接下來的這幾天日子里，不停有飯團的騎手出來為公司抱打不平。
“我換了那么多份工作，飯團是唯一幫我們底層員工買社保的公司。”
“在飯團當騎手雖然辛苦了一點，但至少比在工廠打工有保障。”
“在工廠天天加班，一個月拿三千，我們在飯團能拿五、六千。”
“我原先是在一家快遞公司當配送員，經常被無緣無故罰款，我們都是外包工，沒有社保，淡季隨意把人開除，旺季再招回來，沒有一點保證，直到我去了飯團。”
群眾的眼睛是雪亮的，謠言不攻自破。
洛修看到這里，發了一條微博回應：
前些天很多人我，讓我對于騎手被撞的事件出面解釋。我知道我們公司在這件事情上盡到了自己的責任，但我沒有臉出來為自己辯解。
這件事之所以引起公憤，是因為這種事件每天都在上演，無數的打工人自身權益沒有得到保障。他們沒有社保，他們年老的時候，或者出現意外事故的時候沒能得到保障。
只有我們公司做好了，是遠遠不夠的，我們需要的是整個行業都能做好。
于是我這幾天聯合了同行業的幾位老板，和國家一起為這個行業制定了十三條規則，現在我把這十三條規則公布出來，并呼吁大家和我一起監督。
同時我也會成立一個公益機構，你們任何人，無論是我們飯團的員工，還是同行公司的員工，當你們的權益受到了侵犯，都可以向我們舉報，我親自幫你們維權。
這條微博發出去之后，洛修給伊青飛打了個電話，讓品如傳媒所控制的大V們轉發。
既然規則已經制定，就不能成為一紙空文，必須廣泛傳播，讓民眾共同監督，讓大家無法反悔。
否則到頭來只有自己一家遵守規則，最終虧的還是自己。
隨后洛修打開自己微博，看看網友們是怎么評價自己：
“洛總好樣的，不愧是我關注了兩年的人，雖然當初我只是為了看搞笑段子才關注了你。”
“難能可貴的是，洛總除了嚴格要求自己，還推動行業一起進步。”
“我估計洛總會被其他不想幫員工買社保的企業恨上吧，守護我們的洛總。”
“窮則獨善其身，達則兼濟天下，這才是現代企業家應有的抱負。”
“我就知道建了那么多希望小學校的老板，不是那種冷血的人。”
“以后我團購和外賣都用飯團了。”
“剛剛下了一個飯團APP。”
洛修看著這些留言，內心難免會有一些感動。
這些天的努力總算沒有白費。
他本來不需要做這些事情，飯團本身領先于所有的團購平臺，他只要跟隨別人的動作，就能贏到最后。
別的企業用股權換錢搞補貼，他有更多的股權，可以換更多的錢，搞更多的補貼。
別的企業都把員工外包出去，他也可以外包出去，這樣他就可以同樣省出大筆費用，就不會在那么激烈的競爭中落后。
就好像所有人都考試作弊，只有他堅持不作弊，結果別人都考了高分，原本成績最好的他，反而因為誠實而落榜。
那么所有人都如此，就是對的嗎？不作弊反而要被罵嗎？
不作弊就一定會吃虧嗎？
洛修不僅堅持不作弊，還要舉報所有作弊的人，制定規則讓所有人都無法鉆漏洞作弊。
只有所有人都無法作弊，大家才會把精力投入到學習當中，大家的成績才會變得越來越好。
這個行業也是一樣。
洛修剛重生的時候，只想著利用重生的優勢，成為千萬富翁。
每天調戲一下美女輔導員，泡泡校花，玩個小明星，過上左擁右抱的幸福生活。
后來所站的位置越來越高，思想也逐漸發生改變。
當你一無所有的時候，幻想著自己如果每天有好吃的，能夠睡一個好覺，這樣就已經很幸福了。
當你能夠吃飽的時候，開始想要得更多，想要有一群興趣相投的朋友，想要和自己喜歡的女生在一起。
這些都能滿足的時候，又希望自己能夠受人尊重，有一定社會地位。
而到最后，他希望自己能夠實現更遠大的抱負。
現在的洛修，賺錢已經不是他最大需求。
他希望在賺到錢的同時，這個行業能夠變得更好，員工能夠過得更好，不需要通過不買社保省下來的錢贏得市場。
當行業都遵守規則的時候，采用外包職工并不省錢，可能還要花更多錢。
我的用工成本是一百個億不變，把這一百個億給外包公司，外包公司再去找人，相當于多了一個中間商賺錢。
能量是守恒的，錢是守恒的，中間商越多，損耗越大，所有省下來的錢，都是克扣員工的錢。
如果企業不需要把大部分賺來的錢分給資本，也沒有各種中間商賺錢，就不需要對商戶和餐飲店收取那么高的抽成。
顧客就能得到更實惠的商品，商戶能夠賺錢，騎手也有保障，這個行業才能良性發展。
這個在未來年銷售千億、甚至萬億的市場里，洛修拿1就夠了。
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