餓著肚子加完班，趙慕慈只覺得寡淡無味，下班了也沒有胃口，胡亂洗洗便睡了。
之后的幾天，這種索然無味的感覺若隱若現，但一直持續著。Grace在餐廳問她“什么時候發現的”這句話，也時不時的在她腦海里想起。她心里明白，Grace心中的斗爭欲念又生了起來，這是又在醞釀新的鎮壓對象了，而這次，似乎是輪到了自己頭上。
她自問沒有想要跟Grace做對的心思。但架不住旁人挑唆和Grace自己心里不穩當。其實如果她想要解除自己的危機，重新恢復Grace對自己的信任和信心，以目前的階段來說，還是來得及的。
比如Grace不喜歡她對業務部門妥協，她就不用那么費心，只按著她的心意堅持，讓業務部門也討厭了自己，大約就可以跟她沆瀣一氣了。又或者可以放低姿態，態度謙和一點，將Helen哄高興，消除她的戒備，將Grace眼中第一紅人的位子讓給她，她自然也就不用擔心被詆毀了。
畢竟她與Grace之間并沒有和像Laura那樣的絕對矛盾，同時還有一起戰斗的經歷。就算Grace有些情緒和想法，在當前階段，一切都還來得及挽回，只要她愿意去遷就和討好，就還是可以回旋的。
她的頭腦固然十分精明清晰的為她反應出了將這出職場游戲繼續玩轉下去的正確回應模式，然而她卻懶懶的不想行動，任由那種索然無味的感覺在心中彌漫著，連帶著整個人都有點無精打采起來。似乎她堅持到現在已經到了一個閾值了，而Grace那句帶著不加掩飾的疑心的話，就如同那可以刺破一只氣囊的針一般，將她繼續堅持下去的氣給一點點的泄了，與此同時卻沒有新的動力和新氣息可以續上來。
雖然周圍的人還沒有表現出明顯的態度轉變，但她已經能夠預見之后的事態發展了：如果Grace對她的態度緩和了，人們會繼續保持對她的熱情和尊敬；而如果她不幸被針對了，人們的熱情與尊敬就會像潮水一樣迅速退去，轉而奔向下一個更有希望的人。
Grace之后沒有表現出更多的負面情緒來。但是趙慕慈能感覺到，她似乎比之前對自己稍微遠了一些，言語上也就客氣生疏了些。腦海中不時閃過要趕緊采取行動挽回局勢的念頭，但她卻由著這樣的念頭升起又滅去，就是遲遲不肯行動。
周末在家里刷手機，看到一個視頻。一位娛樂明星在屏幕里拿著話筒發表著即興演說，他衣著打扮時尚潮流，口中卻說出了這樣的話：“快去勾心斗角吧，快去手忙腳亂吧，那面無表情的人就是你的未來。我發現大街上的人好像都不高興，但是每個人都感覺自己生活特別忙。但是面無表情是他們的未來。”
趙慕慈覺得自己被擊中了。原來聰明到可以看透這個世界真相的人，到處都在。這跟他們表面上看上去是什么樣子一點關系都沒有。人類天生能夠分辨快樂與高興，也天然的排斥不快樂與不高興。她就是不高興啊。因為她突然發現自己似乎又出在了一場勾心斗角的賽場邊緣了。她無心爭斗了，但形式挾裹著她，非要她做些什么。
她不由得走向鏡子。看著自己的面孔映在里面，她觀察起來。
“果然是一張面無表情的臉。”她心想。“其實面無表情的臉，就是一張假臉，一張僵化到不敢表露心中真實的面具。”
固然，大多數人參與到勾心斗角中，求生欲所迫，不得已而為之。可以憑借天分、能力和資本恣意或者的人們，自然不用花那么多心思去和別人競爭較勁。可是也有人天生戰斗力旺盛，很樂意通過心機、手腕和爭斗來謀得生存資源和在這個世界的位置。
被“面無表情的未來”刺激著，她不由得想的更多了。
差不多也就是這些東西了吧。之前顧律師建議她在這里用心做，補一補在職場關系和博弈這一塊的課。她的確在用心的學習和練習著。但現在想想，這個部門中所謂的職場關系，本質上就是以Grace為核心的關系。所有的關系都要圍繞著和Grace的關系展開。Grace的情緒和喜惡左右著一切，包括一個人的職場命運及未來。
正是因為如此，像Helen這樣一畢業便選擇站隊和依附強者的新人才能在這個六七十人的團隊中橫行無忌，不可一世。而像她這樣身懷本領和技能、經驗豐富的專業人才，卻不得不藏起鋒芒，花心思揣摩Grace的心思，觀察每個人的情緒和欲望，放空自己不遺余力的去為他人創造利益和方便，才在這里站穩腳跟，僥幸獲得一段時間的垂青。
然而情緒和喜怒這種東西，太私人化了。這種職場關系和政治態勢（如果可以這樣講的話），完全就是一人為王，其他人都要俯首稱臣的狀態。情緒和喜惡，就像海邊的浪一般，一波未平，一波又起；時而高漲，時而低落。那么所有人也要追隨著當權者的情緒浪潮，時而出在浪尖，時而被拍在沙灘上，難免一臉泥。
想要長久的混下去，便要接受這種忽高忽低，被一人情緒所左右、職場命運也因此受到牽制的狀態。如果趙慕慈跟Helen一樣，一畢業便進入這樣的環境，自然便會認為，企業里面的職場，就是這樣的，老板的意志和喜好大于一切。
但她畢竟是在智誠律所跟一幫行業精英工作過的人，過往也接觸到很多的公司高管和老板們。這些人跟她一樣，不那么情緒化，也很少放任自己的情緒隨意蔓延。他們總是理性又溫和，很少通過情緒去控制別人。凡事按照約定俗成的規矩規則去做事，這正是現代企業管理以及現代法治中的契約精神。人治的管理模式，似乎已經是上一個時代的產物了。
所以當她意識到，她所在的這家美資外企的大法務部，是以法務VPGrace為核心的人治形態的時候，她大約就已經開始又些無聊和厭倦了。也許Grace在小餐廳對她說的那句問話只是隨口一問，哪怕有疑心大約也沒有她想象的那么嚴重。但是她卻借了這個契機，一下子便泄氣了，開始感覺到越來越多的索然無味。
瓜熟蒂落，是該離開了吧。她想。在這個位子上，除了顧律師要她學的那些，還有什么可學的呢？她想不出了。法務部的工作簡單的不可思議。能用到以往技能和真正核心技能的機會，少的可憐。除過跟Laura的較量以及那些艱難的時刻，只要愿意花時間處理那些簡單又瑣碎的事情，再花點時間讓Grace高興，任何人在她這個位子上，大約都能做的下去吧。
還有什么值得留戀的呢？短短一年升到了合規高級總監，再往上便是法務VP了，那便是Grace目前在做的職位。正如Grace所說的，如果她準備在這里干到退休，那么她便會一直呆在高級總監的位子上。而如果她想繼續往上爬，那只怕是要變得跟Grace一樣斗志旺盛，善于籌謀，甚至狠厲果決才辦得到。可是她既無Grace那樣對權力的狂熱欲望，也沒有她那樣強烈的控制欲，更沒有她不顧一切要贏過一個人的斗志，她自問不是通過與人斗獲取生存資源的那塊料。
更何況……一時間她又想起了在智誠的那段日子。那些埋頭苦干、熬夜加班、最終換得客戶滿意評價的日子。是的。她從那樣的航道而來，未來將繼續繼續回到那樣的航道中去。她心中的方向，并不是永遠以雇員的身份待在一個企業中，接受它的庇護和照顧的同時，也不得不接受那些勾心斗角，利益較量，以及斗爭。是的。她的目標不在這里，而是在遠方。
盡力而為。這些東西，見識一下也就是了。如今她知道了柔弱勝剛強的道理，也知道了與人為善，觀察形勢，權衡利弊。這樣大約也就夠了。