A：小時候，方士給我看過手相。
B：說的什么啊？
A：說我未來能夠身穿黃袍，每天與大魚大肉為伴。說我能夠裝逼如風，每天在人潮人海中穿梭。說我能夠被萬眾期待，能夠掃平世間餓殍。所到之處，萬戶千家，無人不為我敞開門扉。
B：哇，這簡直是夢想中的生活啊，那實現了沒有啊？
A：當然實現了！
唰，畫面一閃，一個，兩個，三個五個，許許多多個身穿黃衣的身影浮現。鏡頭逐漸拉遠，一橫排黃衣騎手整整齊齊的站在那里。隨著鏡頭的后退，越來越多的人出現在鏡頭里面，仿佛無窮無盡，端的是氣勢逼人。
最后，畫面中，黃衣騎手的上方出現了一個巨大的“靚”字。視頻無言，但主題已經表達的無比明確。
鏡頭復又拉近，巨大的“靚”字漸漸消失，最后鏡頭聚焦在黃衣隊伍最中間的三五人身上。而位居最中間的那個人，高大壯實，威武剛健，光芒照在臉上，顯得他英武不凡，渾身充滿男子魅力。
英武不凡的男人一舉手，指向鏡頭，指尖力道感十足，幾乎要透過畫面穿透出來，咧嘴一笑白牙閃星：“現在就加入靚團吧——黃衣之行，有你一步。”
屏幕一黑，結束。
嘩啦，百葉窗拉開，屋子里重新變得敞亮，這才發現此處乃是一個會客室。長長的會議桌前，相對而坐的兩排人都在聚精會神的看著剛剛投射出來的樣片。
右側有人開口，是一個發際線岌岌可危的三十歲男人：“劉主管，您看這第九版的樣片……”
“嗯……”土木堡靚團事業部主管用手指敲著桌面，一下一下不緊不慢，一臉仔細尋思的模樣，一看就是老甲方了。雖然甲方只有一個人來，但一個人的氣場就壓對面一群。尤其是在老甲方專用的拖音腔調中，對面的人紛紛緊張起來，都是乙方慣有的表現。
“我看……這個主基調方面，是不是還要再調整一下？”
三十歲男人忍不住掏出手帕擦了擦額頭上的汗滴。
這個時候如果是新入職的年輕小伙子，說不定就會焦躁的反問道：“我不就是按照你說的做的嗎？這都九版了，你想怎么改？”
那么對方肯定就會返噴回來：“你是做設計的，還問我怎么改？”“改這么多版都不行，正說明了你們的業務能力不達標！”“我現在嚴重懷疑，不知道到底是你個人能力欠佳，還是樂可可整個都是欺世盜名。”
甲方爸爸馬上教你做人。
而三十歲男人久經歷練，立刻擺出了低姿態：“還請劉主管指點迷津。”
劉主管點點頭，立刻開始指點江山：“我覺得吧，既然我們是一個招人的，那么最重要的就是吸引力你說是不是？”
“是，是。”
“畫面上要有張力，色調上……欸，要再黃一點你說是不是？”
“黃？”
“對嘍，黃，靚團的主打色。而且年輕人嘛，誰不喜歡黃色呢你說是不是？”
“是，是。”
“工作還是要加緊一些，快點把樣片拿出來，做事情呢最重要的就是效率，效率高客戶才會滿意。比方說我們靚團，送個外賣兩個小時才送到，那肯定是不行的。你們也是一樣的呀，要爭分奪秒，多快好省，這樣才是高明的設計公司，你說是不是？”
“是，是。”
半個小時的喋喋不休之后，甲方爸爸趾高氣昂的走出了會客室。發際線危險的三十歲男人率領組員將客戶恭送到門外，殷勤的為甲方爸爸按開電梯，十八相送一樣的把爸爸送走，然后才松了一口氣。
旁邊的組員湊上來：“組長，這第十版……還做不做？”
“把第一版拿出來，橫上面加個豎，就是第‘十’版了。”發際線組長毫無壓力，應對方法一看就是老設計了。
當設計，最要緊的就是要保持良好的心態。唯有如此，才能守護秀發。
一路回到公司，側身躲過了兩個飛旋而過的文件夾，發際線組長來到了茶水間給自己泡杯咖啡。一個身段妖嬈的小姐姐正在這里摸魚泡茶，看到發際線組長后一撩頭發風情萬種道：“靚團的case還沒搞定呢？”
“快了。”
“說到靚團，你們做的樣片我看過了。話說站最中間的那個小伙子是不是有點眼熟？我記得從前經常來給我們送外賣的，還奇怪最近怎么見不到人了呢，一轉眼都出頭了。”
“呵呵！”發際線組長輕輕一笑：“人家現在可沒工夫親自送外賣了。”
妖嬈小姐姐一聽，八卦之心立刻竄了起來：“喲，聽你這么一說，這里面有玄機啊。不愧是張哥，消息就是靈通，講講嘛張哥！”
“咳咳！那是，我的門路多廣啊，而且靚團里面有我不少哥們呢。這位樣片主角，現在已經是土木堡靚團外門弟子的頭把交椅，江湖外號——黃衣之王。”
妖嬈小姐姐一驚：“他就是傳說中的黃衣之王？”
“沒錯！這件事跌宕起伏峰回路轉聳人聽聞，故事，還要從一個半月前的一場比賽開始說起。來來來，聽我細細道來……”
大街上車水馬龍，上班族消磨著時間，模擬的太陽東升西落，土木堡在太空中孤獨的旋舞，生活在里面的人各自按照軌跡繼續生活。
從帶你老媽飛大賽開始，已經過去一個半月了。
這一個半月里面，靚團外門的架構發生了堪稱翻天覆地的改變。
陰曉菲敗了。
雖然只是一個普普通通的騎車比賽，但陰曉菲的失敗，象征著一個時代的結束，也是另一個時代的開啟。
陰曉菲時代，是分封諸侯的時代。陰曉菲這位一姐，實質上如周天子般為列國之首，但或強或弱的大手子們也各自割據，各吃各飯，各割各韭，互相關系合縱連橫盤根錯節紛擾混雜。
而石鐵心的時代，則是帝王時代。石鐵心橫空出世，在人事主管的默許中，大刀闊斧整飭外門，重新劃分利益定立規矩，大有吞并寰宇宰割天下之勢。