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575 二百四十六億美金

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  等到股價穩定之后,加圖索礦業集團的股份已經達到了410億美元的驚人數值。

  太古投資公司擁有加圖索控業集團60的股份,按照這個市值來計算的話,那就是246億美金!

  果然是人無外財不富,馬無夜草不肥,肖遙這一次前來美國不僅順利找到了他最希望得到的金靈珠,而且還白得了一個全球排名第5位的大型礦業集團,現在他手中最重要的資產就是加圖索礦業集團了。

  之所以謀求加圖索礦業集團的控股權,是因為肖遙非常看好加圖索礦業集團的未來。

  這一次他在巧合之下發現了千鳥湖金礦,那么他以后同樣也有可能發現其他的礦藏。

  在未來的很長一段時間之內,他每年都會前來美國的牧場一次,他在牧場的工作很簡單,幾天時間就能完成。其他的時間,他肯定會到處轉一轉、看一看,也許他不會再發現千鳥湖金礦這樣價值極高的大型礦藏,但發現一些小型礦藏,他覺得還是有可能的。

  加圖索礦業集團是美國國內最大的礦業集團,在德克薩斯州當地的影響力自然不必多說,就算在其他州的影響力同樣不容小覷。以后肖遙發現了其他的礦藏,完全可以并入或者出售給加圖索礦業集團,而且絕對能夠拿到最優惠的條件。

  而這就是控股加圖索礦業集團的最大好處。

  肖遙不會為了錢財四處尋找礦藏,雖然這對他來說難度并不大。但哪怕是順便尋找,加圖索礦業集團必然也會膨脹式的快速發展,未來超越必和必拓成為全球最大的礦業集團,必然是板上釘釘的事情。

  控股加圖索礦業集團之后,重新選擇一位有能力的CEO,已經成了當務之急。

  加圖索礦業集團的現任CEO已經67歲了,雖然也算是為加圖索礦業集團做出過不菲的貢獻,但那已經是老黃歷了,肖遙認為他的管理太過僵化,已經難以適應加圖索礦業集團的快速發展。

  盡快為加圖索礦業集團甄選一位合適的CEO,已經是迫在眉睫的事情。

  肖遙更加傾向于從加圖索礦業集團的內部甄選。

  加圖索礦業集團作為一家大型礦業公司,并不缺乏高級人才,而肖遙正好有一雙發現人才的慧眼,為集團挑選出一位合適的CEO,對于他來說并不是什么難事。

  看完公司管理層的簡歷之后,肖遙先后約談了20多位履歷合適的備選人,最終他選擇了伯特蘭·羅素擔任集團的CEO。

  伯特蘭·羅素今年46歲,在采礦和石油行業擁有二十多年的經驗。哈佛畢業之后就加入了淡水河谷,從事業務拓展工作,隨后前往海牙負責一系列礦產和石油產品的市場營銷和貿易工作,同時負責淡水河谷的海運業務。之后,他在淡水河谷內部擔任過多個職務,包括煤炭部門總裁、健康安全環境、市場營銷與技術總裁以及首席營銷官。

  2010年開始,伯特蘭·羅素成為加圖索礦業集團管理委員會成員,并于2014年被任命為加圖索礦業集團美洲區總裁。

  加入加圖索礦業集團之前,伯特蘭·羅素曾在加拿大、日本、澳大利亞以及南非等多國從事資源領域相關工作,工作經驗極其豐富,個人能力也在這些不同的職務當中得到了充分的發揮和展示。

  這個人的履歷很漂亮,在和他見面之前,肖遙就把他當成了重要備選人之一。

  見面之后,不論是這個人的面相還是他紅光耀眼的事業運,無不說明,選擇他作為加圖索礦業集團的CEO,絕對是一個明智的抉擇。

  除了甄選集團的CEO之外,肖遙還為自己挑選了一位助理。

  現在他名下的公司越來越多,只有岳文彤這一位助理已經不能滿足他的需求。

  就像這一次,他前來美國并沒有把岳文彤帶過來。

  他在國內的產業太多了,在他出國期間,很多事情都需要岳文彤出面處理,雖然岳文彤是他的助理,卻不能隨同他一起前來美國。

  岳文彤現在每天都是從早忙到晚,就算如此,她還是忙不過來,征得肖遙的同意之后,她已經組建了自己的工作團隊,現在她已經是4位助理團隊的小領導了。

  如今他在美國有了加圖索礦業集團和千鳥湖農場兩大產業,有必要新增一位助理,以后由他來主要負責國外的事物。

  肖遙挑選出的這位助理名叫田野,今年32歲,魔都人,哈佛MBA,已經在加圖索礦業集團工作4年時間了,現在是加圖索礦業集團的中層領導,個人工作能力很強。

  他能夠通過肖遙的面試,個人能力自然是最頂尖的,但不可否認的是,他的國人身份同樣也是肖遙看重的一點。

  作為肖遙的助理,以后會經常出現在他的身邊,肖遙還是不習慣一個老外整天在他的眼前晃來晃去,田野這個國人的身份更讓他適應。

  加圖索礦業集團以及千鳥湖農場的工作進入正軌之后,肖遙確定返回國內。

  他的專機首先飛往港島,港島的太古投資總部已經積攢了很多工作,等著他去處理。

  說是很多工作,實際上都是一些必須有他這個老板來簽署的文件。

  雖然肖遙很少管理公司的實際工作,但這并不代表著他的實際管理工作差。

  結合盤午的經驗智慧,再加上他無人能及的精神境界,就算管理公司是他所有能力當中最不擅長的一項,但和普通人相比,仍然是最頂尖的。

  僅僅用了兩天時間,所有積壓的工作便都被他處理完畢。

  他又拿出兩天時間來深入總部的各個部門,審核各個部門的工作計劃并給予指導,在極短的時間之內便贏得了總部所有人員的敬畏和尊重。

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