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第98章文華東方酒店

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文華東方酒店  文華東方酒店是目前香江僅次于半島酒店的第二大酒店,很多人也許沒有聽說過這家酒店,或者說不是很熟悉,但是它隸屬的財團在香江卻是大大的有名。

  文華東方酒店是香江第一大地產公司置地旗下的產業,在八十年代以前,置地公司一直穩坐香江第一地產公司的寶座。

  后來之所以被華資四大地產商替代,主要是因為在八九十年代,它所隸屬的財團,也就是大家所熟悉的四大洋行之首的怡和洋行,因為不看好香江回歸后的發展,所以做出來退出香江市場的決定。

  其實,怡和之所以退出香江市場,轉移資產到海外,主要原因不在于不看好香江的前景,而是因為早期做的虧心事太多,害怕被內陸方面清算。

  畢竟,內陸立國之初,外資在內陸的企業,基本上都被沒收了,血的教訓在前,饒是怡和這樣家大業大的財團也承受不住那種損失。

  正是因為怡和洋行撤離香江的決定,導致后來華資四大地產商后來者追上,紛紛趕超穩坐地產龍頭位置幾十年之久的置地公司。

  作為香江僅次于半島酒店的酒店,文華東方酒店的服務自然也是最頂級的。

  每天習慣了早起的久田一榮,一番洗漱之后,便到樓下準備享用早點師傅精心準備的早餐。

  還沒等他來得及享有美食,忽聞有人打電話過來找自己,久田一榮不禁感到奇怪,‘是誰這么早給自己打電話。’

  香江離島國不遠,沒有所謂的時差,自己公司的人即使有事情,也不可能這么早打電話過來?

  下意識,久田一榮想起了昨天讓自己等了一下午的那位陳大老板。

  對于那位年輕的大風玩具廠老板,久田一榮并沒有將其放在心上,如果真是對方打電話過來,那就太好了。

  借著昨天的機會,他今天可以繼續壓著對方,如果能夠以低于自己公司底價的價格獲得魔方玩具的代理權,那么這一趟對他、對萬代公司來說,都是一次大的收獲。

來到前臺  久田一榮從前臺接待手上接過電話。

  “喂,我是久田一榮。”

  聽到電話另一頭傳過來的聲音,久田一榮不由露出得意的笑容,“原來是吳經理啊,你找我有什么事嗎?”

  “什么?”久田一榮臉上笑容逐漸消失,臉色變了又變,良久才問道:“這是陳生的意思嗎?”

  “好的,我明白了。”

  掛掉電話之后,久田一榮滿腦子漿糊。

  他不明白,自己昨天被人晾了一下午,對方今天不主動來酒店給他賠禮道歉也就罷了,竟然一大清早就打電話過來威脅自己。

  是的,沒錯,就是威脅。

  在久田一榮看來,那就是威脅。

  雖然吳倩將陳逸的話已經說的很委婉了,但是意思卻并沒有多少改變。

  老實說,久田一榮在萬代公司工作這么久,還是頭一次碰到這種情況。

  當然了,也許曾經萬代公司規模還小的時候,或許碰到過,不過島國人對于一些他們不想提及的事情,基本上會自動選擇性遺忘。

  在這方面,島國人是有后科的。

  沒錯,不是前科,是后科。

  后世島國人不承認自己侵略者的身份,甚至不惜外界輿論,把自家教科書都改了。

  你說說,島國人是有多‘賤望’。

  久田一榮有些生氣,拿起電話,就想跟總部匯報情況,看看能不能取消這次合作。

  不過,當他手指觸碰到按鍵時,又不由停了下來,久田一榮這時突然想到,來的時候總部已經對魔方玩具所能產生的影響,做了一些評估。

  最后,公司高層一致決定,在萬代公司能夠接受的范圍內,一定要拿下魔方玩具的代理權。

  玩具產業近年來隨著娛樂產業的發展,市場也越發繁榮起來,市場繁榮造成的直接后果就是競爭壓力變大。

  萬代公司雖然是島國玩具行業巨頭之一,但是在越發激烈的市場競爭中,萬代公司較之其他幾大玩具商巨頭,并不占據多大優勢。

  魔方玩具的優勢,通過香江這邊的實際反饋,已經證明了它是一個非常優秀的產品,尤其是魔方玩具的適用人群,非常的廣泛。

  小到幾歲能思考的小朋友,大到像他這個年紀的大人,大家都會不由自主的被其吸引。

  想到這里,久田一榮歲隨即把電話放下,心底原本那點剛聚集起來的怒火逐漸消退。

  如果他因為一時沖動,從而導致萬代公司與大風玩具廠不能達成合作,那么大風玩具廠勢必會與島國其他玩具商聯系。

  大風玩具廠掌握著魔方玩具的專利權,等同于掌握了主動權,如果不能在價錢方面滿足對方,雙方顯然很難達成合作。

  至于拖延,大風玩具廠或許等得起,但萬代公司卻是萬萬等不起,時間一長,勢必會讓島國的其他玩具商注意到。

  甚至于,久田一榮懷疑大風玩具廠會借著萬代公司主動來香江談合作一事,大肆宣揚,好進一步抬高魔方玩具的價值,吸引更多的島國地產商來港。

  一想到這點,久田一榮頓時就坐不住了,也沒有心情繼續品嘗酒店準備的精心早餐了。

  回到房間,久田一榮把跟著自己一起來香江的幾個助手叫了起來。

  在島國公司內部,任何事情的決定權都不再一個人或者兩個人手上。

  島國的企業講究群策群力,一件事情幾個人一起想辦法,想好辦法之后一起動手。

  成功了,功勞是大家的。

  失敗了,一起承擔責任。

  久田一榮雖然是領頭的,但碰到事情,還是需要跟同行的團隊一起商量,只有大家同意了,大部分人認同了,才能按照決定行事。

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