雖然現在的演藝圈茫茫多的小鮮肉，流量明星，一個個都火的很。
但是如果他們真的接拍了電影，那基本上通常全都會撲，前幾年很多制作公司不信邪，覺得流量明星的粉絲經濟非常龐大，完全可以支撐一部電影的票房，紛紛都請各種流量小鮮肉拍電影。
結果呢？沒有一個收回成本的，全都血本無歸了。
經過這幾年的碰壁之后，資本圈漸漸明白了，雖然流量明星很火，粉絲很多，而且割韭菜能割的很爽。
但是，這僅限于他們自己的粉絲圈。
在電影圈是完全行不通的，因為愿意進電影院看電影的觀眾，選片傾向永遠都是以劇情與演技為主。
那些小鮮肉光有流量沒有演技，沒人愿意看他們演的電影。
光靠他們低齡化的粉絲群體，哪怕每一個粉絲都去電影院支持自己偶像的電影，那票房也不過只能貢獻幾千萬罷了，連成本都收不回。
真正能支撐電影票房的永遠都是基數眾多的不怎么追星的普通觀眾。
他們只接受有優秀演技的好演員。
現在的電影圈能扛住票房的，全都是演技優秀的演員，可能他們長得并沒有很好看，粉絲群體也并沒有很多，在網上根本比不過那些流量明星。
但是他們的電影就是賣座，就是能賺錢，還能拿獎。
這才是真正的演員。
橘子傳媒現在缺的就正是這種男演員！
流量明星好捧，以橘子這么大的公司，隨隨便便都能捧出一個流量明星來。
但是真正有演技而且潛力還大的演員，那就真的是翎毛鳳角了，不一定會被橘子傳媒給遇到。
楚秋就正是這樣的演員，而且長得還很帥，很符合小女孩的喜好，這樣完全可以顏值粉和演技粉通吃。
簡直是太完美了。
陳部長在見過楚秋本人之后，就決定要簽他了。
“你的演技確實很出色，我個人是非常欣賞你的，不過我想詢問你一下，你對你自己未來有什么特別的規劃嗎？你對我們公司的經紀理念有什么看法？如果你簽我們公司的話，有什么條件是你最不能接受的？”
陳部長的一連串的問題鋪天蓋地的向楚秋涌來。
他稍微思考了一下，整理了一下思路，一個一個的認真回答道：“對未來的規劃，當然是繼續打磨自己的演技，然后多演一些好劇，拍一些有深度的好電影。”
“至于對橘子傳媒的看法，橘子是業內的頂尖巨頭公司，各方面的資源與待遇肯定都是頂尖的，對我未來演藝道路肯定可以提供很大的幫助，我自然是很希望加入橘子傳媒這個大家庭。”
“我覺得最不能接受的條件，可能就是太長的合約年限，我在網上看過不少消息，經紀公司好像簽約新人都是至少十年以上的合約。”
“我覺得有點太長了。”
楚秋每說一句話，陳部長便附和的點一點頭。
直到他說完之后，陳部長才開口說道：“你的規劃和我的想法差不多，楚秋你很有潛力，完全可以繼續深挖演技咖這條路，也許以后有問鼎影帝的可能呢~”
“但是，合約年限這個問題，就需要好好討論一下了。”
“你心里的預期是簽幾年呢？”
楚秋想了想，斟酌著說道：“我覺得3-5年比較合適，不算太長，也不會太短。”
聽到楚秋的想法，陳部長搖頭失笑的說道：“這是不可能的，你有沒有考慮過，公司如果和你簽一個五年合約，然后用兩到三年甚至四年的時間持續不斷的給你各種資源捧你，再花大價錢宣傳你，幫你聯系各種自媒體和線上媒體寫軟文吹捧你。”
“各種軟資源硬資源可能要投入上千萬，然后你好不容易紅了，合約到期了，你自由了，到時候別的公司就可以拿著分成很低的條約來引誘著你簽約。”
“因為他們在你身上沒有任何投入，我們已經花大價錢把你捧紅了，他們只需要簽下你，分成哪怕只有一層，那也是白賺。”
“那個時候你會怎么想？”
“所以公司不可能會愿意花費大價錢去投資一個合約只有四五年的新人，因為這樣會得不到任何回報。”
楚秋聽完這段話，陷入了沉默當中，他很想反駁陳部長，但是他一時之間根本找不到啥理由，甚至覺得陳部長說的好有道理....
“這樣吧，合約可以不簽十年，但是最低也得八年。”
“這已經是最低年限了，你在業內任何一個經紀公司，都不可能簽到更短的年限了。”
“因為你沒有名氣，只是個新人。”
看著沉默的楚秋，陳部長搖了搖頭，調侃著繼續說道：“你是不是認為長約就代表著壓榨與不公啊。”
“時代早就變了。”
陳部長站了起來活動了一下身子，看著會議室落地窗外的景色，感嘆的說道：“就拿外界最關注分成來舉例吧。”
“以前的演員分成合同都很簡單，在合同規定的年限里，演員產生的所有業務利潤，經紀公司直接按百分比抽成，比較心黑的抽九成，一般的抽八成，心善的七成。”
“但是近些年來突然一下子爆火的新人案例越來越多了，這種突然爆火的新人大部分都是運氣好，公司可能還沒投入太多資源呢，就一下子躥紅了。”
“這樣躥紅的新人心里就不平衡了啊，你都沒有為我投入太多的資源，憑什么要分走那么多傭金。”
“所以那些新人就會和經紀公司打官司，申請解約，對簿公堂。”
“這樣最終造成的結果就是，經紀公司討不到好，藝人也討不到好。”
“經紀公司失去了一個搖錢樹，藝人因為打官司耽誤了躥紅之后的火熱期，事后官司打完了，人也涼了。”
“所以現在橘給新人準備的合同里關于分成的部分已經修改了。”
陳部長說到這里之后，轉過身看著楚秋嚴肅的說道：“現在新人的分成合同里寫的很清楚，一年的經紀業務如果沒有達到50萬的話，公司是不抽傭金的。”
“如果一年的經紀業務總額達到了50萬以上，兩百萬以下的話，那么抽成85%，那50萬是不算在內的。”
“如果一年的經紀業務總額達到兩百萬以上，五百萬以下，那么抽成80%”
“如果一年的經紀業務總額達到五百萬以上，那就抽成70%”
“并且，持續三年經紀業務總額達到五百萬以上的話，可以和公司簽訂新的抽成協議，這點作為補充條款是明確的寫在合同上的。”
“所以如果一切順利的話，五年之后，你就可以和公司簽訂新的分成協議，并且最低也是四成。”
“楚秋，你覺得這個合同怎么樣？”
“八年之后，你也才29歲，作為演技派男演員的話，29歲甚至還沒達到演技巔峰的黃金年齡。”
“這份合同絕對是最適合你的！”