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第九十九章 獵團、獵手與獵人(上)

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  飛機從北非阿爾吉尼亞起飛,沒有朝北去歐洲,而是朝南飛行數小時后,在尼日利亞降落。降落之后,女子開車一路進山,晚上九點左右,到達了一處森林。這森林不是普通森林,是赤道森林。

  這里是高檔療養區,有幾十棟大別墅分散在道路邊,別墅的不遠處是奧古都湖。環境好,安保也非常好,據說這里是各國權貴政要們很喜歡的一處度假勝地。

  停車,女子領著袁忘進門,管家獨自一人在客廳的臺燈下看書,見兩人回來,放上書簽,合上書本,站起來示意:“請坐。”

  管家坐在袁忘對面,讓女子去弄些食物,道:“接下去十天,這里就是你居所。”

  管家將面前盒子一推:“你的私人物品都在里面。”

  袁忘:“我直接回紐唐就可以了。”

  管家笑:“這十天你會有一些訪客,要有禮貌。他們是胡佛去世前,歐洲獵團的最后一批員工,也是新獵團的元老,他們的年紀都比較大。在這十天他們會陸續住到別墅內,這所別墅也是他們未來長期的住所……如果他們不打架的話。”

  管家:“在此期間,他們會將自己的經驗,技術傳授給你。至于怎么傳授,會不會傳授,傳授什么?有用沒用,我本人也不清楚。或者你就當在這里休假十天。”

  袁忘:“管家,我……沒有被淘汰?”

  管家搖頭:“不,你被淘汰了。”

  袁忘不明白:“那……”

  管家回答:“他們在通過選拔之后,將會加入獵團,成為獵人。這些人就是通常官方所知道的獵人,是受雇獵團的全職獵人。但他們不是獵團的核心:獵手。”

  管家拿起面前平板轉向袁忘:“目前獵團一共有十四名獵手和獵手,隨機生成他們的號碼。本次考核之后,預計總人數將增加到二十名左右。11、28、51、72、94他們編號的顏色是紅色,代表他們是一個小組的人。實際上獵團目前只有這個小組。本次考核之后,可能會再組建一到兩支小組。”

  袁忘明白了一些,獵團中的外勤有獵人和獵手之分。

  管家:“你的身份不是獵人,而是獵手,原因是喬斯先生的信物。也就是說,你是喬斯先生直接指派的獵手。要說原因很麻煩也很復雜,簡潔解釋:獵團初始,五位出資創建新獵團富豪,有義務也有權利向獵團推薦一名核心成員。喬斯先生是唯一沒有機會推薦的人,你持有喬斯先生的信物,你就是喬斯先生推薦的核心成員。”

  管家真正的介紹了獵團的歷史。

  新獵團的起因是80年代開始迅猛出現的恐怖襲擊,平均每年五百起,平均每年造成兩千名平民死亡。因為一起恐襲,受害者家屬喬斯和另外一位受害者家屬富豪徹夜長談后,兩人決定復仇。他們找到了舊獵團成員,獵團成員為了金錢重新集合,他們除掉了這起恐襲的主謀。

  又一位富豪找到了喬斯,他的兒子在去年一起恐襲中喪生。

  幾位富豪合議后,決定成立一個民間復仇組織,為在恐襲中遇難的人們復仇。第一步成立基金會,有錢才好辦事。第二步,雇傭人員。這一步的第一步是他們向獵團推薦人員,由獵團老成員對他們進行訓練,這幾個人也成為獵團的核心人員。

  這幾個人就是獵團現在的行政執行官:管家、財務執行官、技術與科技執行官和后勤執行官,還有一位情報執行官是后加入者。他們忠心耿耿發展獵團,他們推薦自己認為合適的人入團,接受考核,接受考察,獲得五位執行官認可后,此人就成為獵團核心成員。

  獵手屬于核心人員,類似固定工。但獵人不屬于核心人員,類似臨時工。

  在管家進行了十分鐘解釋中,食物端上來,女子拿了一份食物到一邊坐著。袁忘索然無味用餐,面包,沙拉,羅宋湯。一點肉丁都沒有。即使是餓肚子的人,也是有尊嚴的。

  袁忘總結了管家的說明。

  新獵團處于發展狀態,十多年來,在幾位執行官的努力下,已經建立了完善的體系、系統和基礎。在硬件成熟后,開始招兵買馬,正式工作。

  新獵團工作目標:罪大惡極的逃犯、以平民為目標的戰爭罪犯、恐份頭目。

  獵團有五名執行官,分別是行政、情報、技術、后勤與財務執行官。

  為獵團工作有時候會賠錢,獵團有自己的網絡,并且還有商城。情報部會掛單出售懸賞榜上目標的情報,以100美元價格起拍,價高者得。拍賣勝利者可以獲得此情報六十天的獨享權。

  獵團提供多項支援和后勤服務,都要收費。因局限于機構和人員數量,提供的服務并不多,目前主要服務區域是歐洲。

  新獵團正式開工三年來,一共發出八十九份懸賞,其中十五份懸賞完成,獵團為此支付了1億美元的賞金。上了獵團懸賞榜的人最低懸賞金都是兩百萬美元起步。

  對工作只有一個限制,不傷及無辜,無辜不包含目標直系親屬。除此之外,你要雇人,暗殺,強襲,甚至動用導彈都可以。

  獵團的人事結構為:可能存在的總裁、五名執行官、四名董事。董事只有一個權利,他們有權召開法庭,對做了壞事的執行官進行審判。每年四董事會接受一次匯報,主要內容是去年人事,支出和收入情況,最重要是執行官花費情況和個人財產申報。

  五名執行官各自有自己的團隊,互相不得干涉,但各派駐有親信到對方身邊,監督對方的工作。諸如接送袁忘的就是情報執行官派遣到行政執行官身邊的監督者。

  接下去就是獵團的兩類外勤。

  第一類是獵人,官方目前認知的獵人,他們刷懸賞榜賺取金錢,隨時可以離職。在職期間對他們的個人行為有所約束,但約束范圍和力度都很小。

  第二種是獵手,目前獵團一共有獵手和獵人十四名,其中獵手只有六名。獵手是執行官直接推薦的人員,執行官必須為自己推薦的人員負責。以管家的計劃,兩年內擴充獵人達到五十人,獵手達到十人。

  無論是早期董事推薦的獵手,或者是執行官推薦的獵手,他們都有推薦負責人。他們對自己的推薦人持感恩態度。同時他們都是戰爭、恐襲等的受害者后代。這些人有信仰,有忠誠,有認同感,有正義感。

  但袁忘沒有。袁忘這邊斷代,他和喬斯說不上交情,即使有交清也是喬斯欠他的。因為喬斯的原因,獵團又不能為難袁忘,也不能強求袁忘做不愿意做的事。

  袁忘的問題是獵團幾位執行官頭疼的問題,也是必須要解決的問題。

  PS:6月對賊警進行了一輪審核,封禁了幾十章。7月再對賊警進行一輪審核,再次封禁多章,目前審核工作還在持續進行中。按照這規律,到明年年初,賊警基本就沒有了。

  PS2:書不要養,養了就沒了。

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