薇軟和古格怎么可能不痛。
薇軟那個痛啊！
市場被奇點OS取代是第一步，辦公應用被代替是第二步，服務應用和工具被甲骨文編譯器相關工具代替是第三步。
這三步讓薇軟在夏國的利益損失慘重。
從技術層面，薇軟暫時沒有辦法和奇點OS相互抗衡。
但從管理和市場上，薇軟還是有辦法的。
薇軟制定了兩個辦法以抵制奇點OS對自己份額的侵占。
第一個辦法是招賢納士，特別是讓薇軟夏國的工作人員到米國工作，工作的內容就是研究奇點OS。
薇軟夏國的員工大部分都是夏國人，雖然大部分人不懂古漢語，但至少比米國人更了解漢語言文化，讓他們研究奇點OS總比讓米國人研究奇點OS要靠譜得多。
研究奇點OS只能夠讓薇軟有機會追趕源代碼公司，但是不能夠挽救薇軟現在的頹勢。
薇軟祭出了第二個大招——免費！
薇軟的系統、辦公軟件office在夏國全面免費，免費時間五年！
這是薇軟破天荒的第一次！
上一次薇軟免費是鼓勵夏國用戶從盜版的WIN7或者是WINXP升級到WIN10，但是那次免費的時間只有一年左右，后面的WIN10繼續收費。
這一次不僅是系統免費，辦公軟件也免費，而且免費時間直接是五年！
五年，WIN10還在不在都不知道，這個優惠力度不可謂不大。
薇軟總部在給夏國薇軟部門開會時候，CEO沙爾斯就十分嚴肅的說道：“薇軟是全球的薇軟，但是薇軟最重要的市場在夏國，我們要用盡一切手段留在夏國！”
根據薇軟夏國市場部門的評估，就算是奇點OS的用戶有兩億，其中PC版本用戶有三四千萬，那么至少還有五千萬以上的PC還在使用Win系統，這就是薇軟的基本盤，也是薇軟對夏國用戶性格的推測。
薇軟自認為自己的免費政策的效果應該和平果降價政策的效果一樣好。
有點類似于大家都在說支持國產手機，但凡是平果做活動給優惠，立馬就會被瘋搶一個道理。
薇軟在夏國范圍內執行免費政策的消息一傳出，引起了全球的軒然大波。
夏國的用戶樂了。
因為薇軟的免費政策只是針對夏國大陸地區的用戶，全球其他地區的用戶依舊要付費，這真的是千古奇譚。
網友們紛紛評論道：
“我沒有看錯吧！這是太陽從西邊出來了？薇軟居然免費了！而且只是針對夏國大陸地區的用戶免費！”
“天啦！這條消息我也看到了！全球用戶都繼續付費使用薇軟的產品，只有咱們大陸地區的用戶免費，這是什么邏輯？我當了這么多年的網民還從來沒有見過。”
“我也是啊！好事不通常都是屬于米國、歐洲，然后是東洋啥的，一般都不會輪到夏國，這一次居然是咱們免費，其他地方繼續付費！”
“咱們得好好感謝源代碼公司，要不是源代碼公司開發的奇點OS把薇軟逼急了，怎么會有這種政策！”
夏國大陸地區的用戶長期以來都是處于全球鄙視鏈的最底端。
例如有問題的汽車需要召回，一般都是米國和歐洲的先召回，然后是亞洲夏國大陸地區外的其他地方召回。至于大陸地區，一般都不召回，除非是引起了民憤才會勉為其難被動召回。
所以，長期被鄙視的用戶這一次嘗到了優先的甜頭，才會這么激動。
有一名網友的評論獲得了十萬個贊，成為熱評。
這位網友說道：
“薇軟免費的政策是和特殊的待遇是咱們的科技公司用拳頭打出來，可不是求出來的。大家想一想，要是沒有源代碼公司開發的奇點OS，要是咱們的PC用戶依舊離不開薇軟的WIN系統，你以為薇軟會執行免費政策嗎？做夢吧!
所以，咱們要做的就是繼續支持奇點OS！只有咱們國家的科技實力越來越強大，西方的科技公司才會懂得‘尊重’二字應該怎么寫。”
也不知道薇軟得到這個消息會不會氣得吐血，自己的免費政策居然讓夏國的用戶更加支持奇點OS？
薇軟CEO沙爾斯要是知道了，得一頭撞在豆腐上自盡算了。
這邊薇軟的消息還沒有被市場消化，同樣在夏國市場節節敗退的古格也采取了一定的措施希望能夠挽救安卓在夏國的市場份額。
第一個措施就是提高開發者的待遇，安卓和各大手機應用市場重新簽訂了開發者合作協議，將更多的利潤讓給開發者，以此網絡開發者繼續堅守安卓生態，不要跑到奇點OS哪里去了。
第二件事就是的宣布安卓系統永遠開源和免費。
安卓的確是部分開源和免費的，但是古格都從來都沒有正面回答這個問題，今天古格對外宣布這件事，就是要讓全球的開發者和手機企業放心的使用安卓。
另外一層意思就是，不要投奔奇點OS。
薇軟和古格的這一系列政策是否會得到市場的反饋，還需要時間的檢驗，這并不會妨礙源代碼公司一步一個腳印的按照自己的目標走下去。
這段時間，周瀟一直在醞釀一件大事。
隨著起源科技和源代碼公司的發展壯大，雙方之間較差的業務和重疊的用戶越來越多，但是兩個公司之間的管理似乎有一道無形的墻無法被打通。
這樣非常不利于雙方的人員、資金和技術相互交流。
周瀟準備合并公司。
“什么！你想把源代碼公司和起源科技合并成一個集團公司？”王玉蘭得知這個消息后大吃一驚。
畢竟長期以來兩家公司都是各做各的，相安無事。
“你在擔心員工的反應？”周瀟問道。
王玉蘭的確擔心軍心不穩，就人員而言，起源科技的人員多而且雜，待遇也不一，而源代碼公司的員工少而且精。
如果兩個公司合并之后，該怎么管理？待遇方面是否會改變等等。
這些都是王玉蘭關心的問題，也是手下員工們擔心的問題。
周瀟說道：“所以今天對你提出這件事，想和你商量一下。”
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