大家一行人出了動力艙。
看得出來，大家的情緒都不高，又幾乎辛苦了一個下午，還是沒有找到問題的根源，李正軍也嘆了一口氣。
累，又熱，還沒有收獲。
這讓人有一點沮喪。
氣氛比較沉悶，都沒有說話，直到走到甲板上面。
讓大家比較意外的時候，呂國棟、陳紹華等還在那里等著，并沒有離開，看到大家過來，呂國棟注意到了大家的神色。
他自己無奈的笑了笑，似乎在預料之中。
“走吧，我們先去吃飯。”
身為一把手，大家辛苦了這么久，他想犒勞大家一下，已經在外面一家餐館定了餐。
包括李正軍在內，大家都看了看楊帆一眼，知道又沾了楊主任的光，如果沒有楊主任，不要說呂國棟親自過來熱情的請吃飯，就算是陳紹華過來的幾率都不大。
此刻，楊帆臉上那明顯的輕松和高興已經退去，漸漸的冷靜下來，在想著問題是否真由冷熱交替引起的。
認真的思考著，基本沒有說什么話，只是臉色比較平靜，沒有像其他那樣的沮喪和沉重而已。
呂國棟真的很客氣，車子都安排好了，一共三輛車子，除了他和陳紹華各自的座駕之外，還有一輛軍綠色的吉普車。
“大家上車，我們去外面吃，今天大家都辛苦了。”
李正軍面露愧色，“辛苦不假，但我們未能找出問題的根源，這一頓飯吃得心中有愧啊。”
“哪里，哪里，我知道問題棘手，暫時沒有找到問題的根源十分正常。”呂國棟回答著。
大家紛紛廠車，離開首艦建造船臺，離開東海船廠的廠區，在外面一家規模和環境都不錯的飯店門口停了下來。
進入包廂之中，空調一開，舒服極了。
“哎呀，真涼快。”
“好舒服啊。”
坐下之后，大家紛紛這樣說著，原本有一點沮喪和沉重的心情總算好了一些，開始有說有笑起來。
飯菜很豐盛。
但沒有上白酒，而是上了的冰鎮涼白開，喝一口很舒爽的那種。呂國棟原本是想上一瓶白酒的，但李正軍堅持說吃完飯還要繼續上艦，楊帆也沒有喝酒的意思，于是，沒有白酒。
菜上來之后，作為東海廠的一把手，呂國棟熱情的動筷子，一桌子人開吃，氣氛漸漸的熱烈起來。
大家交談的話題自然和這次事情有關，聊了一會兒，呂國棟還是忍不住問了起來，“楊主任，你覺得呢，問題出在哪里。”
楊帆本來是不想說的，因為他還沒有百分之百的把握，只有心中有一些推斷，是不是這么一回事，準備吃完飯之后回到艦上，進行一番驗證之后再說。
萬一自己的推斷不正確，不是這么一回事呢？
所以楊帆沒有自告奮勇的說出自己心中的推斷，但呂國棟詢問起來，想了想，還是說了出來。
人家一把手特地詢問，如果還藏在心中，那就有一點不夠意思。
楊帆正色的道：“我暫時也不知道問題出在哪里，但有一些推斷，準備吃完飯之后上艦驗證的。”
什么！
呂國棟、陳紹華、謝新建等東海廠的人全部驚喜的看著楊帆，某一些人心中估計已經有一點激動了。
他們對楊帆了解啊。
知道如果沒有一定的把握，楊帆是不會這么說的。
頓時，氣氛就明顯不一樣了，東海廠的人，包括呂國棟在內目光全部集中在楊帆的身上，東海所的人呢，他們微微一愣之后，也有一點意外，紛紛看著楊帆，等待著繼續說下去。
見大家都看著自己，楊帆整理了一下思路，然后道：“我之前也毫無頭緒，但天氣冷熱的變化給了我啟示，現在正是一年之中最熱的時候，中午的時候，動力艙內的溫度可以高達40度，夜晚，溫度又漸漸的將下來，到了下半夜的時候溫度估計可以降到25度左右。”
“如此大的溫差，一冷一熱，對我們的軸系是有影響的，大家都知道，熱脹冷縮，這在我們的動力系統上也是適應的.”
漸漸的，漸漸的 聽楊帆這么一說之后，大家一個個眼睛亮了，簡直就是兩眼放光啊！
李正軍狠狠的一拍大腿，直呼，我怎么沒有想到這一點呢。
其他技術員呢，心中在道，太厲害了，不愧是楊主任。
謝新建則振奮的道：“肯定就是這個原因，肯定是這個原因！”
楊帆看了看大家，繼續道：“是不是這個原因，我們還需要進行驗證，呂廠長，這需要你們的配合。”
呂國棟爽快的道：“沒問題，楊主任說怎么做，我們就去怎么做，無條件的執行，就算是要我這個廠長去做什么，我也一樣無條件的去做。”
楊帆一笑，“言重了，用不著呂廠長親自去做什么，將一些工作安排下去就可了。”
“我是這樣打算的，吃完飯之后，我們就去驗證是否真的是因為冷熱的緣故，方法很簡單，在動力艙內擺上溫度計，記錄艙內溫度的變化。”
“隨著溫度的變化，我們測量軸系的偏差，每變化一度，我們就測量一次，如果發現軸系偏差超出0.05毫米，我們就對軸系進行調整，保證它無論在哪一個溫度內，偏差都在0.05毫米的范圍之內。”
楊帆推斷，溫度的變化對軸系偏差是有影響的。
某一個溫度測量出來的軸系偏差值合格，隨著溫度的變化，在另外一個溫度再測量，可能就會不合格。
大家都明白了楊帆的意思，呂國棟道：“安排好技術和質量人員，從今天晚上開始，不停的給我測量軸系偏差，人員安排充足，每隔幾個小時就換一批人。”
陳紹華、謝新建、鄭先學紛紛點頭，尤其是鄭先學，他主動請纓道：“我來安排，領帶們放心。”
事情就這么定了。
吃完飯之后，大家第一時間回了東海船廠，很快就行動起來，不少的技術和質量人員被召集起來，先開會。
通過開會的形式對工作進行安排和分分工。
會議室內，已經到了二、三十名技術或質量人員，他們估計已經聽說了一些什么，會議還沒有開始，會議室內嘈雜得很，大家都在熱議著這件事情。
“聽說找到了問題的根源。”
“是的，問題根源已經找到了，是東海所的楊主任幫著找到的。”
“我的天吶，又是楊主任。”
“厲害，真厲害！”
大家都在這樣熱議著，嗡嗡的議論聲幾乎傳到了會議室的外面，直到楊帆、陳紹華、鄭先學等人走進來。
原本嘈雜的議論聲，戛然而止！
大家的目光紛紛集中在楊帆的身上。
此刻，楊帆面色平靜，在大家的目光之中走進了會上，并在位置上坐了下來。
鄭先學主持這個會議。
先是介紹了楊帆的推斷，然后對大家進行分工，將這些技術員和質量人員分成6個小組，每4個小時輪換一次，24小時不間斷。
部署完任務，做好分工之后，會議解散。
很快就行動起來，不久之后，動力艙內掛了溫度計，幾名技術質量人員開始對軸系偏差進行測量。
在表格上記錄好測量時間、溫度和軸系偏差值，按照楊帆的意思，溫度每變化一度，都要重新測量，并做好記錄。
測量并記錄完之后，他們暫時空閑下來，可以聊一聊天，休息一下子，不到一個小時，有一名技術人員提醒道。
“溫度降了一度，從31度降到了30度。”
“快，我們再測量一遍軸系的偏差。”
幾人又忙碌了一番，將溫度30度時的軸系偏差記錄下來，并又記錄了測量時間等。
暫時又可以輕松一點，只要注意溫度的變化就可以，當溫度下降到29度的時候，他們又測量了一番，并有記錄下來。
這個時候，已經是晚上十點多鐘。
陳紹華、楊帆和鄭先學走進了動力艙，主要是想看一看測量結果，是否真如楊帆所推測的那樣。
幾名技術質量人員，看到來了幾位大BOSS，紛紛主動的打著招呼，陳紹華點一點頭，詢問道：“結果怎么樣，有變化沒有。”
幾名技術質量人員你看我，我看你，表情十分的古怪，直到陳紹華又詢問起來，其中一名技術人員才道。
“我們測量了31度、30度和29度三個溫度環境下的軸系的偏差值，但似乎沒有什么變化。”
什么！
沒有變化！
這不可能吧！！！
陳紹華、鄭先學臉色都變了變，心中道，怎么可能會沒有變化呢，這可是楊帆主任推斷的。
楊帆也比較納悶，心中道，多少應該有一些變化呀。
沉思了一下之后，楊帆道：“將測量結果給我看一看。”
那名技術員將測量結果給了楊帆，那是一張事先做好的表格，溫度、時間、軸系偏差清清楚楚，一目了然。
從這張登記表看得出，在三個溫度環境下，軸系偏差值確實沒有變化，頓時，楊帆又沉思起來。
怎么會這樣呢？
今日繼續三更，第三更完畢，謝謝大家。
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