把于奇正送走之后，張老三重又將這幫管理人員叫回了辦公室。
“你們說說，這事應該怎么辦啊？”張老三問道。
其實，大家心里一直都在打鼓。
怎么都想不明白，于總都料為什么突然會發這么大的火。
但于總都料發火，就必定是自己有哪些地方做得不好，一個個低著頭不敢作聲。
“說啊，平時不是廢話很多嗎？一個個的。”張老三打著官腔。
片刻后，朱二壯起膽子說道：“盡快讓人把條幅拆了唄。”
“蠢貨！”張老三怒罵道：“比蠢貨還蠢的蠢貨！我是問你們，于總都料這么發火，其中的深意是什么？”
一群人你看看我，我看看你，完全無語了。
做咱這行的，發火罵人還需要理由嗎？不爆粗口才不正常好不好？發個火還要有什么深意？
張老三嘆了一口氣，開口問道：“陳長壽，你是一直跟著于總都料的。你說說，于總都料像這樣發火的次數多不說啊？”
陳長壽想了好一會兒才說道：“我反正一次都沒見過。”
張老三手下的人眼里流露出一種很難描述的表情。
對自己手下這批人，張老三實在是太了解了，當即說道：“有話就說有屁就放，別特莫藏著掖著的！”
好幾個人喉結滾了幾下，還是沒開口。
張老三喝道：“朱二，你說！”
朱二忍了忍，才低沉著聲音說道：“這大伙都心知肚明的事兒，真要我說啊？”
張老三眼一橫：“說！”
“說就說！”朱二騰地一下站了起來：“說白了還不是親疏有別。哦，敢情對自己人不發火，對咱們這些干兒子就是想打就打想罵就罵啊。”
張老三冷笑一聲，環顧四周之后問道：“你們也都是這么想的？”
一大圈人紛紛低下頭，表示默認。
這其中有一部分是曌建筑總部派來駐場的，臉上就有點掛不住了。
說實話，作為曌建筑的正式員工，又是培養對象，在這邊確實多多少少有點心理優越感。
可有些事情吧，只能心知肚明。如果放在桌面上挑明了，就是另外一個性質了。
這批“嫡系部隊”的人紛紛暗想：張老三這是什么意思？挑唆手下作反嗎？要不要把這事向上面報告呢？
“嘭！”
張老三重重的一拳砸在桌上，吼了起來：“我告訴你們，于總都料今天來，就是專門來幫我們解決最大的隱患的！”
眾人紛紛不解地望向他。
張老三的語速變得像是爆豆子。
“今兒個我就在這里把話攤明白了！”
“在我們這里，有兩方面的人。一方面就是以前跟著我的，一方面是總部派來的。”
“表面上客客氣氣，但實際上心里怎么想的呢？”
“以前跟著我的人，心里瞧不起總部來的人。認為他們年輕，只是學了點理論就指手畫腳，實際上什么都干不好。或者認為，他們就是派來做監工，一天到晚就是來找茬找機會告密的。”
“總部來的人呢，覺得這邊的管理人員思想陳舊、方法落后。照這樣做下去，會把曌建筑的招牌都砸掉！”
“跟著我的人，心里一股怨氣，遇到事了，就像特娘的一個怨婦，想到什么親兒子干兒子就像剛才朱二表現的那樣！”
“而總部來的人呢，遇到事了就會想，這些人還是不可靠啊！”
“這個出現這種情況，沒人能把心思用在做事上面！”
“我敢說，要不是今天于總都料及時撥亂反正，這種情況一定會出現！”
這番話說的很扎心，但是句句屬實，所有人都面帶愧色低下頭去。
張老三雙手朝于奇正離去的方向一拱，目光中露出無限崇敬。
“你們都還是嫩了點啊，居然沒有一個人體會到于總都料的良苦用心。”
“于總都料是因為一個小小條幅或者標語生氣發火的人嗎？不是！他是來給大家表達一個很明確的態度！”
“什么態度？那就是在曌建筑范圍內，決不允許出現勾心斗角、爾虞我詐、拉幫結派之類的事情！”
“什么干兒子親兒子？于總都料壓根就沒把咱們當外人！從一開始就沒有！是我們自己小心眼，以小人之心度君子之腹！”
“這里面就包括我張老三！這什么干兒子親兒子的，就是我這張破嘴第一個說出來的！”
“我覺得咱們就像池塘邊的那只蛤蟆，自認為哎呀這池塘真大啊。其實別說長江了，連漢江都沒見過。而于總都料，他的胸懷是那無盡的大海！我們這些人啊，跟他提鞋都不配！”
張老三越說越是激動。
“我張老三坑過于總都料，還坑得不淺。但他是怎么對我的？是真把我當兄弟啊！什么叫以德報怨？什么叫做大仁大義？我張老三活了幾十年，這次才算是真親眼所見了！”
“上次在竟陵城，于總都料就專門提過這事，什么干兒子親兒子的。可惜我蠢啊，當時完全沒放在心上，心里還是覺得這是于總都料說客套話。”
“不錯，當時我這邊去的人不多，項目也不大，這些問題就都沒能暴露出來。”
“可現在不同了，這么多的項目，這么多的人員，接下來的交叉施工和交互管理將會非常頻繁。”
“如果還不解決這個問題，必將出大問題！”
“我現在先在這里表個態，從現在開始，我張老三第一個端正心態。”
“什么干兒子親兒子，都特莫是于總都料的兒子！”
“今兒個咱們就在這里敞亮了說，沒問題的話咱就約法三章。你們看行不行？”
張老三這一碗接著一碗的雞血，打的這伙漢子早已一個個熱血沸騰，齊聲叫好。
“第一，從現在開始，不管是施工還是管理，全部以總部的標準和規范執行！這個得辛苦一下總部的兄弟們，盡快將相關制度和規章寫成文本公之于眾。原來我這邊的班組長以上的人員，必須五日內熟識。到時候進行考核，不達標著不能上崗。有沒有問題？”
“沒問題！”
“第二，從現在開始，對于公事任何人有任何問題都攤開了明說，但是不能出現騷話怪話陰陽話。沒問題吧？”
“沒問題！”
“第三，這是最后一條，這也是最重要的一條。任何人任何時候因任何原因，只要違反這一天，立即開除，永不錄用！”