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第0908章 名單里沒有他

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  “你確定一定要他?”吳歸遠又問道。

  鄭文敏點了點頭道:“看看一會兒的面試結果吧,如果真的像我推測的那樣,這確實是一個難得的人才。吳總,一個擁有幾乎老設計師的水平和經驗的年輕人,難道不值得投資么?”

  吳歸遠面露難色了,又低頭看了看簡歷。

  鄭文敏也注意到了吳歸遠的反應,其實她心里一直都很困惑吳歸遠為什么會突然喊她過來詢問這件事。

  正常來說,這種級別的員工招聘吳歸遠是不會關注的才對呀?

  “吳總,您覺得他哪里有問題么?”鄭文敏好奇地問道。

  吳歸遠抬頭看了她一眼,莞爾一笑:“沒事,你先去面試吧。不要急著招人進來,他在天火游戲透支太多了,現在剛離職,就算真的要招他,也讓他先回去休息一段時間嘛。”

  鄭文敏內心依舊有些狐疑,但吳歸遠不說她也不好追問,點了點頭先回人事部去了。

  等鄭文敏出去,吳歸遠才面露糾結地看向桌上的簡歷。

  陳碩,他當然知道了!

  總部那邊給的情報,的抄襲就有他的一份力!只不過,不知道為什么在天火游戲的策劃團隊名單里面并沒有找到他的名字。

  連執行策劃的位置都沒有留給他。

  針對的計劃目前是戰斧集團的絕密,核心只有吳歸遠和總部那邊的高層清楚。

  戰斧游戲這邊,鄭文敏等一眾高管雖然知道源代碼涉及抄襲,但已經被吳歸遠勒令封口了。而且他們也只知道這些,根本不知道陳碩也在的項目組里面。

  畢竟,天火游戲那邊根本沒有把他的名字加進去。

  鄭文敏手頭的渠道根本打聽不到這些情報,何況自從去年找不到機會接觸陳碩之后,她就已經沒怎么再關注陳碩了。

  但是現在既然擺到吳歸遠桌上了,他就必須要考慮到陳碩的加入會對集團接下來的戰略產生什么影響。

  按照計劃,戰斧游戲和天火游戲圍繞和兩款游戲開始砸錢大戰,將兩款游戲的價值不斷太高,同時打擊在華國乃至東亞的市場份額,使的玩家轉移到或者上。最后曝出抄襲丑聞,戰斧游戲以此提出訴訟獲得巨額索賠,并且封禁,贏家通吃!

  在這當中,戰斧游戲需要扮演一個受害者的角色。

  可是一旦陳碩加入戰斧游戲,情況就不太對勁了。

  陳碩本身是的項目組成員,甚至是主力成員,抄襲事件有他的一份力。結果游戲上線后,他就跳槽到了戰斧游戲,很難讓人不聯想到一些陰謀論。

  到時候不管有沒有證據,對于戰斧游戲而言總歸影響不太好。

  “不過……這天火游戲公布的項目組名單里怎么就看不到陳碩的名字呢?遺漏了?還是說……”

  吳歸遠又打開電腦查閱了一下的開發者名單,還真就找不到陳碩的名字。

  “總不可能是總部那邊收集到的情報有問題吧?陳碩根本就沒有參與的開發?”

  “這就有意思了哈,天火游戲內部的渾水,似乎比我想象的還要深啊?”

  “這是我們公司不同級別的員工薪資待遇,你可以簡單看一下,按照我們目前所了解到的,可以給你Lv3的待遇。”

  姚剛將一份薪資待遇表遞給了陳碩。

  陳碩有些懵了,這還是他第一次看到有公司的人事這么直白的。

  一般面試薪資都是盡可能放到最后才談的,上來就問工資的面試者基本沒戲。更別說姚剛這樣直接就把不同級別的待遇全部透露出來的了。

  陳碩看了眼表格,戰斧游戲的薪資待遇很有意思,將全體員工包括管理層在內分成了十個級別,而且像游戲升級一樣從低到高,Lv1Lv10,不愧是游戲公司啊。

  實習生不算在這里面,非要算的話就是lv0。

  Lv1最低等級,一般都是新人,底薪在30004000元每個月,另外還有項目獎金和年終獎之類的額外收入,這些并沒有在表格上標明詳細金額。看得出來戰斧游戲還是稍微保留了一些東西沒有公布給面試者的。

  Lv2的底薪在40005000元,基本上應屆畢業生入職后滿一年就會升到這個級別。如果是從其他公司跳槽過來的員工,至少也要有兩年的同行工作經驗才能有這個待遇。

  姚剛給陳碩開的Lv3,底薪在50008000元,跨幅非常大,也是戰斧游戲內部大部分員工所在的級別,再往上就是中層管理層了。比如姚剛他自己,Lv5級別,人事部招聘主管,頭頂就倆部門經理。

  陳碩如果加入戰斧游戲的話,剛開始三個月的試用期肯定拿不到最高的8000元底薪,大概率就是只有5000元而已。

  參考他在天火游戲的收入,每個月稅后都在一萬二左右,這個數顯然是少了。

  即便試用期結束后漲薪,也不可能直接就升到8000元,哪怕是8000元也還是比天火游戲少。

  但關鍵就在于,這只是底薪!

  如果是人事、財務那種部門自然沒得說,基本底薪就是最終工資了,能額外指望的也就是年終獎。但像陳碩加入的游戲策劃部門,是有額外的項目獎金的。

  這是一筆不能忽視的收入來源!

  “姚哥,可以問一下你們公司的項目獎金大概是多少嗎?”陳碩忍不住問道。

  姚剛倒也不避諱,笑著回答道:“這個具體要看項目的大小、公司的重視程度和最終的收益了。就比如目前的吧,據我所知,項目組普通成員每個月的項目補貼是五百,然后上個月結算了獎金,好像給到了雙倍底薪吧。也就是說,最低的新人拿了六千塊的獎金。”

  陳碩的眼皮忍不住跳了下,關注點已經不只是在獎金上了:“項目補貼?”

  “嗯,參與項目的話每個月會有固定的補貼,在一百到一千之間,具體就要看是什么項目了。畢竟游戲項目不可能保證賺錢的,如果項目利潤最終沒有超過5,團隊是拿不到獎金的。所以,需要每個月給點補貼鼓勵一下。也討個吉利嘛,哈哈哈……”

  “……”陳碩低頭看著表格上的底薪,六千塊好像也不是不能接受?

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