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第507章 忽悠之道

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  侯崇國來了。

  七拐路問了好幾個同學,總算找到了創新中心大樓。

  不過讓他訝異的是,之前還不待見他的余文鋼此時正跟另一個人滿臉笑容地在大樓外面等他,一見到他,還非常客氣地說:“侯叔,來啦,實在是不好意思,我是真的走不開。”

  這態度和之前相比,簡直是翻天覆地的變化。

  “侯總你好,咱們又見面了。”

  另一人也上來跟他打招呼。

  侯崇國終于認出來了,這人好像是江大團委的李書記,他記得上次來江大,在籃球場跟他有過一面之緣,駱俊鵬還特意跟他介紹過。

  “李書記,你好你好。”

  侯崇國連忙握住了李一誠主動伸過來的雙手,客氣地打起了招呼來。

  原來那小子真的有事在忙!

  侯崇國被不待見的心情立即又好了起來,笑著問道:“你們在忙什么呢?”

  “李書記在帶我看公司的辦公場地啊,現在這里有半層樓都是我的了,怎么樣,還不錯吧?”

  回話的是余文鋼。

  笑容滿面。

  哦,原來是在看新公司的辦公場地,這事確實很重要!

  侯崇國被怠慢的糟糕心情徹底煙消云散。

  他再細細看了一眼大樓,贊許地說:“確實不錯,這樓挺大挺新,周邊環境也很不錯,在這里辦公挺舒服的。”

  這絕非言不由衷。

  如果有可能的話,侯崇國也希望能在這樣風景如畫的大學校園內擁有一處風景怡人的辦公場地,只可惜他跟學校沒有這么密切的關系,只能想想而已。

  這小子在學校混得真好!

  侯崇國又暗暗感嘆了一句。

  他目測了一下,這么大這么新的一棟大樓,就算只有半層,那起碼也有上千平方了,江大能把這樣一個好地方給余文鋼來當辦公場地,已足以說明這小子在學校確實是混得越來越開了。

  混得好是好事。

  說明跟他合作有前途。

  “怎么樣,侯叔,有興趣一起看看嗎?這里可是咱們學校未來的創業中心,我正跟李書記協商,看看有沒有可能合作一番再玩一票大的。”

  余文鋼又出聲了,向他發出了參觀創新中心的邀請。

  “好啊。”

  侯崇國開心地答應了。

  江大的創業中心,難怪叫創新中心大樓!

  侯崇國立即就來興致了。

  他原本就是搞科技出身的,干的又是跟科技相關的設備行業,現在準備投的刷卡機廠更是高科技產業,因此自然對著名學府的創新中心有所興趣。

  再加上余文鋼還說又要搞大動作,他的好奇心就更是被勾起來了。

  “你又準備搞什么大動作啊?”

  一邊跟著余文鋼走進了樓里,侯崇國一邊好奇地問道。

  “我正跟李書記協商,看看怎樣來合作一把,把這里搞成整個江大高精尖人才的培養基地,已經優秀創業項目的孵化基地。”

  余文鋼又回了這么一句。

  李一誠:“……”

  剛才哪是在協商這事?明明是在討價還價好吧!

  看來,這小子的忽悠已經開始了。

  他立即笑而不語,準備隨時打配合。

  侯崇國又上鉤了。

  高精尖人才培養基地,優秀創業項目孵化基地,這兩個概念一出,他想不上鉤都很難。

  江大是什么?

  是全國有名的高等學府,這里所出的人才在全國都頗受歡迎,若是這里的高精尖人才……

  至于這里的優秀創業項目,一旦具備孵化的條件,那絕對是技術創新的高科技項目啊!

  只不過他也有納悶的地方。

  “跟你合作?創業中心不應該是江大自己來搞嗎?”

  他立即把自己的疑惑問了出來。

  余文鋼卻把頭搖得跟撥浪鼓似的:“江大自己搞的話絕對搞不好,因為江大既缺錢又缺孵化優秀項目的能力,因此這樣的創業中心還是跟有實力的企業合作一起來搞才行。”

  侯崇國立即又認可地點了點頭。

  這話確實是挺有道理的。

  因為人才的需要,他在四川那邊參觀訪問過不少大學,他發現大學里的很多機構都存在一個嚴重的問題,那就是雷聲大雨點小,真正能干出成績的機構其實并不多。

  這其中的原因,一是跟有沒有錢有關,二是跟主事者有沒有那個能力有關。

  大學是高精人才集中之地,可這些人才絕大部分所擅長的是學術和理論知識方面,在生產和市場領域卻往往是生手,由這樣的人來搭理創新中心,恐怕是心有余而力不足,缺乏項目轉化的能力。

  “那你具體打算怎么弄?”

  侯崇國再次追問道。

  能看得出來,他的好奇心越來越強了。

  “我打算兩手一起抓,一邊是優秀人才和優秀項目,另一邊是優秀企業,我準備搭建起一個平臺,發展一些優秀企業來成為創業中心的資深合作伙伴,這里的人才和優秀項目將優先向合作伙伴開放。”

  余文鋼的忽悠緊跟著又來了。

  知道他是在忽悠侯崇國,可李一誠聽了卻是眼前一亮。

  平臺!

  一個凝聚優秀企業、高精尖人才和優秀創新項目的平臺!

  這么好的主意,我之前咋沒想到呢?

  要是早想到這一點,多找幾個企業去拉,這創業中心不早就搞起來了嗎?

  這讓他稍稍有點懊惱。

  侯崇國聽了也是眼前一亮。

  盡管余文鋼只說了短短的幾句,可他聽出了這種運作模式的精妙之處。

  打個比方說,國鑫電纜每年也會去高校招攬人才,可出現的時機也就是在校園招聘會那幾天,他已經發現了,能夠吸引到頂尖人才的永遠也只有名氣最大的那么幾家,至于像國鑫這種中不溜的,就只能撿別人挑剩下的。

  就算招來了,也未必真正好用,因為之前不夠了解。

  像余文鋼所說的這種模式就不一樣了。

  平時多來創業中心這里跟優秀人才們互動互動,搞搞宣傳、培訓、講座之類的,甚至一些跟自家企業相關的科研項目……

  那么一來,通過這里招攬的人才絕對是高精尖并且還真正合用的。

  不僅如此,企業里一些投入較大的攻關課題,也可以下方到這里來,讓成本低廉的學生們來進行科研攻關解決。

  “這個主意確實很好!”

  他立即就向余文鋼豎起了大拇指。

  “當然好啦,怎么樣,有沒有興趣參與進來,成為創業中心的首個至尊VIP企業會員?”

  余文鋼的剪刀順理成章地垂了下來。

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