設置
上一章
下一章
書頁

第684章 所以你可以是個核物理科學家?

請牢記域名:黃金屋 我的重返人生

  乜了眼兩個‘不知死活’的秘書,方年低垂下眼簾,也不說話。

  雙手捻著茶杯慢悠悠的喝著茶。

  本來正興起的溫葉跟谷雨忽然就埋頭吃東西,跟兩只大頭鴕鳥一樣。

  一旁吳伏城看得有些好笑。

  他看得分明。

  實際上溫葉跟谷雨可以說是膽大包天,但又相當矛盾的膽小如鼠。

  這兩種截然相反的膽氣都是在面對方年時出現的。

  相反……

  吳伏城同學曾經很是感受過溫葉溫總的強勢。

那細高跟鞋尖尖兒一翹,那叫一個霸氣干練  另一旁的劉惜也跟著埋頭吃飯,她的‘不合群’并沒有被前沿辦公室的辦公氣氛改善太多。

  部分事情上,她依然是跟高中時期那樣,能夠從眾的事情上,基本是選擇從眾,以降低自己的存在感。

  當然……

  這種現象已經少了許多。

  至于工作上面,財神嘛,工作能力那必須是永遠滴神。

  最后還是坐在方年旁邊的陸薇語率先忍不住笑了:“我覺得溫總跟谷總說得很對。”

  聞言,溫葉悄悄抬眼飛快掃了眼。

  見方年依舊是安靜的飲茶,膽氣一下就壯了。

  也不干吃白米飯,也不盯著自己的大胸脯子想著怎么認慫了,端起紅酒杯,甜笑道:“方總,您辛苦。”

  見狀,谷雨趕緊跟上:“方總,您辛苦了,您喝茶就行。”

  方年輕輕斜著頭瞥了眼溫葉跟谷雨,換上了酒杯:“辛苦。”

  喝了口酒,方年咂吧嘴:“溫總吶,我說你學點好行不行,不要總想著抬杠,你又不是一踢西,是吧。”

  “小谷你也一樣,別總想著要擠兌老板。”

  末了話鋒一轉:“我還沒生氣,你們自己就慫了,也硬氣不起來,沒啥意思!”

  抬杠這種事情,單方面的進行,只有進攻方有意思。

  對線抬杠才會互相覺得有意思。

  方總……

  方年同學可愛對線抬杠了。

  “下次一定。”溫葉連連點頭,一副懇切的樣子。

  谷雨:“……”

  看著這光景,陸薇語忍不住吐槽:“方總這是把前沿辦公室變成杠精辦公室是吧?”

  方年當做沒聽到的樣子,顧左右而言他:“剛才說到哪了,明天,明天……我去給陸總當實習秘書,剛好是周六,都不用找什么借口。”

  陸薇語還能說什么,乜了眼方年,道:“明天我大部分時間在前沿,也就早上去一趟前沿創新。”

  聞言,方年眼前一亮:“妙啊,之前怎么沒想到這么好的借口,下次就以陸總實習秘書的身份去視察前沿。”

  說著,方年望向溫葉:“溫總,不慌吧?”

  “不會不會。”溫葉趕緊搖頭,“我一直不敢邀請您多去看看,前沿CEO這個位置對我來說挑戰力度有點太高了。”

  “怕年底拿不到全薪?你反正是沒有全薪的了。”一旁的谷雨忽然拆臺。

  溫葉瞥了眼谷雨,眼神警告:‘跟誰一邊的你啊!’

  谷雨:‘啊,習慣了。’

  那眼神的意思方年都能看明白,無奈道:“你們倆小心點,一直這么皮,早晚哪天我讓人把你們抓起來揍個半死!”

  溫葉跟谷雨當然不害怕方年這種口頭威脅。

  但表面上還是老老實實了。

  該說不說的……

  溫葉、谷雨、劉惜、吳伏城幾人其實現階段還是有點苦逼的。

  雖然每人都拿到了前沿1的股份,而且經過這么幾個月后,各自都最低購買了幾萬股。

  但每人都沒拿到完全的崗位工資。

  單論在前沿公司的工作,她們的基本工資為零,只享受崗位應有的配套待遇,連福利都沒有。

  當然,這里面其實也包括陸薇語,甚至包括關秋荷。

  陸薇語現在雖然是拿到了前沿創新總經理的薪資,但在前沿公司的崗位工資是沒有的。

  關秋荷雖然拿到了前沿的股份,但在前沿沒拿過薪水,實際上她的前沿天使合伙人這個崗位,是有很可觀的薪資報酬的。

  至于原因……

  很簡單。

  方年定下了一條規則,在前沿辦公室里的主要工資就是當初最先定級的那部分,也就相當于一個高級白領的水準。

  重頭是年終獎和股份分紅,干兩年手頭上的純資產都能在申城橫著走。

  畢竟也不缺其它福利。

  而在前沿系其它公司擔任的職務,則都有最長為一年的考察評估期。

  能不能拿到全額的薪資,得看這最長一年任期里的表現是否合格。

  比如溫葉的前沿CEO崗位薪資現在是0,等到今年公歷12月31號進行綜合評估,如果合格,就給補發這一年的薪資;

  下一年度按比例漲薪,下一年度按高管通行的年薪制標準發薪:每月發放一個基本工資,年底再發放剩余部分,額外還會有一些分紅或者獎金。

  如果不合格,也會補發這一年的薪資,但標準一定會低于全薪的100,甚至只發60都有可能。

  再有就是劉惜,劉惜是不在外界露面的大CFO,她的薪資如果能拿全,其實是會挺夸張的,更何況劉惜基本是100能拿到全額。

  具體到前沿系,實際案例是陸薇語去年拿到前沿創新總經理薪資的83。

  至于前沿系的其它高管卻并不是這個形式,他們是按照通行年薪制標準發放。

  額外也會有一定的分紅,畢竟前沿系都算是獨立注冊過的工資,是可以分享股份給高管,乃至……

  前沿系會在合適的時候向員工層大量分享股份。

  具體方案還在方年的構思中。

  大概率是效仿菊廠的模式,讓大量本公司員工持有本公司的虛擬股份。

  不過方年對菊廠現行的模式還有顧慮,就算方年不了解后來的菊廠,但現在網上一直有不同的聲音。

  菊廠的模式里面有一個比較特別的地方,它是每年確定哪些員工可以認購的股份數量,員工拿錢購買。

  而多數員工會因為個人資金不夠充足,會在菊廠的幫助下跟一些銀行簽訂一份個人助業貸款合同,以用于購買公司股份。

  根據相關消息,到今年為止,一些銀行總計向菊廠員工提供了超過100億的貸款用于購買公司股票了。

  這個部分存在特別大的爭議與相關風險。

  甚至沾著‘非法集資、騙局’的名頭。

  反正最終是監管單位在11年年底叫停了這種模式。

  實際上前沿辦公室就是這種模式,但人員數量少,前沿也不提供銀行方面的支持。

  方年僅支持讓溫葉她們自籌資金。

  能買多少買多少。

  當然也有不同的地方。

  進入前沿辦公室,最起碼享有1的純粹分享股份,這部分不要花錢。

  按照總股本5億股來算,是無償拿到500萬股,也不算少。

  而且方年是單方面給前沿的股份訂了個比較低廉的價格,每股7塊2。

  若是按照估值計算類辦法,把溫葉她們賣了都買不起一萬股。

  額外的,雖然方案還在方年的腦子里構思,但具體事務已經開始逐步往下推進,最先試點的是隸屬于前沿創新的前沿女媧實驗室。

  這也算是前沿建立內部公司生態體系的一種優勢。

  可以內部小規模試點,遇到問題就慢慢改……

  周六,方年照例是起了個大早。

  按照‘語姐兒’之前的要求,也把陸薇語喊了起來一起晨跑。

  當然……

  是兩個模塊。

  方年跟村長、二子、三毛比拼無負重十公里,陸總自己跑個二三公里。

  不到八點,一大家子人吃了早飯。

  方年看看方正國,笑著道:“爸爸,你來的時候沒告訴我,那明天你回家,我也不送你了,讓媽媽送吧。”

  “行行。”方正國倒是無所謂,“你忙你的,你媽媽送就行。”

  “反正她也都熟了,洋氣得很。”

  林鳳一聽這話,撇著嘴無情拆穿:“現在網絡這么發達,又不影響你在茅壩進步,我尋思你就是懶。”

  說到這里,林鳳眼睛輕動,忽然道:“方年,要不也讓你爸爸在家學個英語!”

  方年才不糾結,笑著道:“這事情你們自己決定就行,我跟小語得去加班了。”

  方正國這趟來申城待了兩周,明天下午回往棠梨。

  畢竟多少也算是半個包工頭,還是有事情要忙的。

  今天他們是打算帶著方歆小朋友出去逛逛——期中考試成績前天就下來了,方歆小朋友很遺憾的考了個班上第11名。

  就比第十名差兩分。

  不過……

  其實方歆的成績很好。

  因為明珠小學在四年級下學期分了A、B類班,四年一班等于說是最重點班的意思。

  大多數能上相對更優秀的初中。

  當然,根據約定,讓方年帶她去海邊是泡湯了,所以出于‘補償’,方正國跟林鳳決定帶她出去玩玩。

  方歆小朋友現在都是蠻遺憾的,這兩天見到方年幾次都欲言又止了。

  還好現在不跟當年考179分那樣哭鼻子了……

  稍晚些時候,方年跟陸薇語一同走進了前沿創新的辦公室。

  不一會兒,總經理辦公室就又多了一張擺在角落的小桌子。

  實習秘書方小年再次上崗。

  這次再來,方年也感受到了前沿創新的工作氛圍的變化。

  雖然今天是周六,只有一部分員工加班,比如這一層約莫是70的人來加班。

  但也有很明顯的感覺。

  畢竟上次來前沿創新還是年前,那會才是往正軌上走。

  早在來的路上,陸薇語就跟方年提了一句:“正好今天有幾個重要面試需要我最后把關,其中包括內部虛擬股方案研究的人才,你在我就放心了。”

  方年想了想,笑著反問:“假如我沒來呢?”

  “那也要往下推進不是嗎?總會有一些事務是必然會經過嘗試的,不可能你或者我什么都能管得到。”陸薇語平靜道。

  聞言,方年甚為認同的點頭。

  這話還是很有道理的。

  沒有人是全能型人才。

  有些事情安排上是沒問題的,但落實到具體,可能就會發生偏差,這種偏差其實就是嘗試。

  尤其是對于眼下整個前沿系來說,有80以上的事務都是嘗試型的。

  具體到用人上自然也是嘗試的。

  誰知道這個人的能力是否能完成規劃工作呢?

  畢竟前沿系的多數事務都是從零開始的。

  包括基本步入正軌的前沿學術也會有一些嘗試型事務。

  所以……

  實習秘書方小年才開始工作沒多久,陸總的‘使喚’就來了。

  “小方,咖啡。”

  “小方……”

  “小方,準備一下,應聘人員來了。”

  上午九點半,提前約好的幾個終面應聘者陸續到來。

  根據時間安排,陸薇語將親自把關其中三個面試者,還有四個是石新榮去把關。

  第一二個都是常規面試,基本上是陸薇語對這個人的第一印象觀察。

  畢竟能讓陸薇語親自面試的,最起碼都進行了兩輪面試:專業技能、人力資源。

  全部評估合格后才會推到陸薇語這里來。

  更有甚者是會經歷三輪面試,獵頭為第一輪。

  聊了幾句關于公司發展看法和帶有傾向性的問題后,陸薇語拍板定下了其中一個人的入職邀請。

  另外一個只能說一聲抱歉。

  反正面試這件事情,其實是雙向選擇的。

  有時候招聘單位覺得合格,應聘者則覺得不合格,都很常見,哪有那么多剛好一拍即合。

  而到最后一個人面試時,實習秘書方小年卻插了嘴。

  每人的簡歷他都有坐在后面一副標準小弟臉色看一遍。

  但這一份,方年看了一半眉頭就輕輕蹙了起來。

  而且陸薇語也明顯希望得到方年的意見。

  于是,方年做了個手勢:“抱歉,打擾一下,我有個問題。”

  這個名叫黃巖康的青年看看陸薇語,然后望向方年,做了個手勢:“您請說。”

  見狀,方年面帶微笑,不慌不忙道:“想確認一個小信息……”

  看著黃巖康,方年問:“黃先生是粒子物理與原子核物理博士畢業?”

  “是。”黃巖康點頭。

  方年又問:“所以你可以是個核物理科學家?”

  “是,曾經可以是。”黃巖康再次點頭,臉上有些許不明的笑容。

  方年面色略有變化:“那你怎么會來應聘一個明顯需要大量金融知識的崗位。”

  沒錯,黃巖康就是那個陸薇語希望方年給參考意見的應聘者,如果面試成功,他將成為前沿創新內部虛擬股發行方案研究崗位的主要負責人。

  總領在女媧實驗室試點發行內部虛擬股事務。

  需要應用的知識點很多。

  包括金融學里的統計套利、多尺度時間序列預測、中性組合優化以及金融建模想象。

  迎著方年略帶有趣的目光,黃巖康聳聳肩,坦然道:“都是數字,其實只需要改變一下計算方式。”

  “老實說,這里能給的待遇很高,應該說,更高。”

  聽黃巖康說完,方年沒再多說。

  物理方面特別是粒子物理方向的博士生,不僅數學會不錯,在建模方面也會相當優秀。

  應用到前沿創新這個崗位里的金融學知識里,那是相當的好使。

  尤其是這類人才的理性想象力、理性假設,一般相當的出色,用在金融上……非常出色。

  于是方年給了陸薇語一個眼神。

  陸薇語清了清嗓子,平靜道:“黃先生,前沿創新歡迎你加入,合作愉快。”

  黃巖康微微一笑:“謝謝,合作愉快。”

請記住本站域名: 黃金屋
上一章
書頁
下一章