“老大，讓老林放手做吧，電器行業不同于其他的，研究費用比其他的要小不少，不過，你要找準方向，是進行新型電器研究還是進行某項電器的升級研究”
“我提議你進行升級研究，坦白講，現在國內的電器價格不算高，耗電是真不低，如果你能夠在這方面下功夫，一旦取得突破，利潤絕對非常可觀”徐平安看著林毅德慢慢的說道。
“你跟我想到一起了，我成立這個研究所就是主攻電器節電方面的技術，現在電器價格雖然還有一點利潤，卻也不是很多，而且市場消化有限”
“不是百姓沒有錢購買，而是買了用不起，我們內部做了實驗，按照普通人家里的電器配置進行用電核算，電視，電冰箱，電飯鍋，電燈，熱水器，電腦，速熱水壺，這幾樣配置讓員工使用”
“結果，費用是以前老電表的三倍以上，電價表面沒有上漲，實際上已經上漲了三倍以上，普通人根本就不知道電表運行原理，電費更高”
“因此，節電電器是未來的趨勢，我不可能占據全部的市場，我只要牢牢的抓住那些普通人就可以了，窮人，畢竟還是多，抓住這個群體，我就滿意了”林毅德直接說道。
馬博跟徐平安明白林毅德的想法了，都認真的點了點頭，林毅德的腦子是清醒的，并不是盲目的做出這個決定，必須支持才行。
晚上三人談了不少的事情，睡得都比較晚，絲毫不知道外界已經開始翻天了，一開始僅僅是一些專家教授發文含蓄的痛罵徐平安，現在可是多家研究所的所長直接赤膊上陣開始痛罵徐平安。
尤其是魔都這邊的一家生物研究所，海華生物研究所的所長雷建軍更是錄了一個視頻痛罵徐平安跟大華生物科技公司老板常志喜。
昨天上午下班的時候，雷建軍一共收到九封辭職信，這讓雷建軍直接懵了。
全部拒絕一個都沒有答應，開玩笑，你們這些人走了誰干活，這些辭職的全是年青人，都擁有國外留學以及國外研究所工作經歷，每年都會給研究所帶來不小利潤的。
國家跟地方政府補貼是看你研究所的學歷來的，教授一個價，博士一個價，海龜博士一個價，海歸碩士一個價，等等，非常的細致，這些年青人都擁有碩士以及碩士以上學位，都走了，誰給研究所錢。
雷建軍立刻就開始調查，要看看是怎么回事，當天晚上就有結果了，看完結果直接將杯子摔了。
第一，因為徐平安的講話，讓這些年青人不安分了 第二，魔都本地一家企業，大華生物科技公司在背后興風作浪，直接挖角，只要幾個人遞交辭職信，剩下的事情有這家生物公司來辦，直接要求勞動仲裁，或者直接起訴。
之所以會如此，是因為大華生物科技公司的老板常志喜參加了論壇，聽取了徐平安的發言，近水樓臺先得月，會議結束立刻就動手了，雷厲風行。
兩天的時間就摸排了海華生物研究所，晚上看到資料常志喜也是大吃一驚，竟然跟徐平安說的一樣，一點虛的都沒有，那九名年青人的相關資料也有，常志喜看了看是相當的震驚。
“麻痹的，你不用我用，占著茅坑不拉屎”常志喜就下定了決心。
第二天就親自跟九位年青人接觸了，姿態放的很低，同時也抬出了徐平安的講話，鄭重的表示，自己會給九位年青人一流的實驗設備跟充足的研究經費，承諾最低支持三年時間，做不到，公司給予賠償，這一條可以寫進合同。
九位年青人都動心了，一旦這個承諾被寫進合同，那是必須支持幾個人三年的，如果做不到，可以法律起訴，九個年青人當時就動心了。
常志喜很會來事，直接給了九個人一人一個文件袋，里面裝了五萬塊，這是辭職費，讓幾個人快速辭職，辭職后，直接跟幾個人簽訂法律合同。
結果，雷建軍悲劇了。
大華生物科技公司常志喜的動作讓很多企業家都開始加快動手了，麻痹的，國內研究所就那么一點，徐平安已經拉走一批了，現在還有人已經動手了，自己再不動手可是連湯都喝不上了。
紛紛開始加大調查力度，挖人，就是這些企業老總目前最要緊的事情。
徐平安聽到有人打電話跟他說了視頻的事情，笑了笑一點都不在意，早有心理準備，從那天在論壇發言就預料到了今天，隨便你罵，過一段時間你就沒有精力罵了。
吃過早餐，退了房間，直接坐飛機離開，馬博跟林毅德都是開車離開的，公司已經將車輛送過來了，坐飛機難受，開車爽一點，累了直接停車下來晃悠一圈。
就在徐平安回到家里的這一天，魔都的四海律師行發布聲明，接手了大華生物科技公司以及九名青年研究員的案子，正式對海華生物研究所提出控訴。
這件事在網上鬧得非常厲害，偏偏政府是一點聲音沒有，就跟不知道這件事一樣，企業家都是人精，看到這個狀況，一個個的膽子就大起來了，紛紛加快了動作。
沒過幾天，津市也開始鬧了，當地風華集團直接挖了高新材料研究所的墻腳，挖走了七個人，跟津市高新材料研究所直接對簿公堂，鬧的不可開交。
隨著時間的流逝，相當多的地方都冒出研究所或者實驗室跟本地或者外地企業打官司的事情，甚至還冒出非常多的研究員起訴專家教授的事情，狀告他們侵吞了自己的研究成果。
徐平安在自己辦公室里看著網上的新聞，嘿嘿嘿的直笑。
京城，高層也在開會，一個個的臉上非常不好看，麻痹的，真是不調查不知道，一調查嚇一跳，那么多的高學歷回國人員竟然都是打雜，真如徐平安所說每天負責打掃衛生。
想要從事研究工作可以，交出你的研究項目給專家或者教授，成功了，沒你屁事，這種做法讓高層無法接受。