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99 表彰大會序幕

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  在致遠全體老師的共同努力下,周六的評卷工作進行的十分順利。

  下午5:28,當最后一位老師鼠標,所有批閱工作徹底結束,隨后,眾老師也在教導主任劉毅的辛苦慰問聲中陸續離開。

  這時成績其實已經出來了,只是老師們還看不到。

  因為它會先進入學校董事會,由董事會委任的評估組對此次批改的公平性進行評估,然后才公布。

  “孔老師,這次真多虧了你,不然我非得拖后腿不可。”周倩倩語氣里全是的感激。

  孔孟笑著擺手:“小事,大家互相幫助,我以后肯定也有求到你的時候。”

  “孔老師太謙虛了,以你的速度,我以后估計是沒機會了!”

  這次改卷,孔孟不僅在古詩詞方面批閱奇快,評作文也毫不遜色。

  他一出手,原本每次都拖后腿的作文題,竟在5:00前就宣布完成,直接打破該項目的歷史記錄。

  而目睹了全程的周倩倩也跟著驚得呆住。

  她雖讀過孔孟的勸學,也看過他的演講視頻,可這些遠不如身臨其境來的震撼。

  這貨簡直就是個妖孽!

  “要不……我請你吃晚飯?還有鄧老師,一起去!”

  可能是覺得口頭感謝太蒼白,周倩倩改口道。

  “啊?我恐怕不行,家里還有點事,不好意思啊!”

  鄧云笑的有些勉強,在知道作文事件是個烏龍后,他精神一直恍惚,哪有心情參加這種聚會?

  孔孟也拒絕道:“算了,今天忙一天,我現在最想做的,是美美睡上一覺。”

  不是他不答應,而是這種工作上的事,相互幫忙是應該的,要因此就蹭吃蹭喝,就顯得不厚道了。

  何況他也幫了鄧云,冒然答應也有逼鄧老師請客的嫌疑。

  “既然這樣,那咱們改天再約。”知道孔孟意思的周倩倩不再強求。

  回到出租屋,孔孟直接躺倒在床上。

  他批改的速度是快,但身體負荷也更大,因此對周倩倩說想睡覺也不全是推辭。

  好半天,孔孟的精神才恢復一些,從床上坐起,他打通家里電話。

  距上次回家已過去四天,孔父的酒廠已開始緊張籌備。

  作為家中頭等大事,孔孟哪怕不在,也是要關心一下的。

  還好,關于建廠,孔父一年前就開始計劃,現在有了孔孟的技術,并沒有太大阻礙。

  問了幾個基本問題后,孔孟發現老爸比自己考慮的還細,也就不再多管。

  然后他又解答了吳青的一些疑惑。

  話說吳青從他一回到致遠,就信息不斷,偶爾還來個視頻通話,一副相親成功,想繼續往下發展的架勢。

  孔孟剛開始有些尷尬,他可壓根就沒往那方面想過。

  只是兩人聊了會天,他發現對方雖然各種賣萌乖巧,但話題主要還是集中在針灸方面。

  隱隱約約,孔孟也猜到對方的一些心思,便拋出雜念,將對方當學生一樣教導。

  其間還有他那幾個學生的一些問題,孔孟也逐個解答。

  等一切忙完,已是晚上十一點,孔孟無奈苦笑,自己這老師當的果然十分盡責。

  不過還好,明天是周末,不出意外,他終于可以好好休息一翻。

  這一覺一直睡到第二天中午,醒來的孔孟簡單吃了點東西,就再次坐上去致遠的公車。

  因為下午學校要召開全體教師大會!

  這是致遠的一項傳統,每次只要有大型考試,會議都會在考試周的周末下午3:00準時舉行。

  其實說是全體教師大會,不如說是教師表彰大會。

  概因這次會議的內容,主要是對本次月考成績的表彰。

  順著指引,孔孟來到1號會議廳。

  1號會議廳能容納1000人同時開會,是致遠最大、也是最悠久的仿古式建筑。

  孔孟剛進來,就被它的豪華布局震住了。

  堪比影院的等離子高清投影儀,曲弧型木制多層次可折疊演講臺,龐大密密麻麻五光十色展示燈,再加上古典風桌椅和柔軟到極致的紅毯,讓人不禁忘記身在何方。

  “孔老師,這邊!”是周倩倩!

  孔孟輕輕一笑,快步走了過去。

  這個方向是高二年級老師的位置,不僅周倩倩、鄧云,謝梅萱、羅浩等人也在。

  笑著打了招呼,孔孟找個位置坐下:“你們怎么這么早?”

  會議3:00舉行,按說2:30到已算很早,孔孟還故意多來十分鐘,結果他反而是最遲的。

  這和平時上課可孑然不同。

  周倩倩調皮的朝他眨眨眼:“孔老師真的淡定,今天可是為數不多的領錢機會,要是晚點沒了位置,豈不虧大了?”

  看看身后一大片空位,孔孟知道她是開玩笑,不過他還是很能理解對方的心情。

  因為一會致遠中學獎金的發放模式,是基礎獎+名次獎。

  基礎獎是對每個班級平時表現的一個綜合評估,特點是人人都有,只是多少有些不同。

  名次獎就要看成績了,不過它的數量和類型很多,現場老師有一大半都能領到。

  所以這其實算是一個皆大歡喜的領獎儀式。

  當然,皆大歡喜之外也有競爭。

  比如名次獎的第一,光這項的獎金,就可能比其他老師拿的總數還多,每次都要引來各種羨慕嫉妒恨。

  而為了給眾老師一個驚喜,在頒獎之前,獲獎名單董事會是不公開的,而各班級關于獎項的評比,也沒有哪個班敢說有絕對優勢。

  所以從另一方面來說,在座老師人人都有機會。

  拿之前期末考試舉例,雖然鄧云教的高二(2)班獲得第一,但總分比第二名只高0.27。

  這么小的差距,完全不是不可能超越,上次那位排到第二的班主任可抱著很大信心。

  “鄧老師,你覺得你這次能拿幾個獎?有沒有信心打破自己的歷史記錄?”見時間還長,周倩倩轉頭問鄧云。

  不能怪周倩倩不關注別人,而是鄧云的表現實在太過耀眼。

  上次期末,他雖沒打破自己保持的28萬的最高記錄,也拿到了25萬的獎金。

  兩個第一:平均分年級第一,單個學生名次年級第一。

  一個第三:語文均分年級第三。

  展現了出極強大的管理才能。

  鄧云苦笑:“什么破紀錄,我能保住上次的名次,就已經燒高香了。”

  他說的并不全是客套,自己琢磨出的管理方法雖然好用,但其他老師也不是吃素的。

  第一次被他擊敗后,所有人已吸取教訓,開始奮起直追。

  再加上高二(2)班的學生也慢慢對他的方法產生免疫,成績甚至開始小幅度下滑。

  所以鹿死誰手,真的尚未可知。

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