設置
上一章
下一章
書頁

番外2 面試陷阱

請牢記域名:黃金屋 我就想當個普通老師啊

  中午母子兩個在家里休息了一會兒,就出發來到了培訓中心。

  母子倆剛一進門,前臺的服務員小妹就把母子倆領到了一個屋子里,更確切地說,是一個展廳里。

  整個屋子的周圍都是掛衣服的壁櫥,透過壁櫥的玻璃,可以看到里面掛著各式各樣的衣服。

  這里面大概有一半的衣服都是西裝,另一半的衣服包括一些戲服,古裝服以及一些二次元服裝等。

  母子倆看了一圈,覺得整個培訓中心不簡單。

  看來,這里培訓的內容還是挺豐富的。

  服務員小妹對著母子倆說:“我們培訓中心,不光針對升學培訓,還包括一些其他職業的培訓,

  比如常見的辦公面試培訓,

  以及一些影視演員面試培訓,

  最后就是一些小眾的角色扮演面試培訓了。”

  服務員小妹帶著母子倆詳細參觀了一下這個展廳,然后在一處停了下來。

  “這邊的幾款服裝都是我們專門為小考面試而設計制作的。

  從衣服的材質,到衣服的款式,

  都由經過專業設計師把關。

  請選一下喜歡的款式吧。”

  這邊的壁櫥里放著幾款青年款西服。

  劉苓一款一款地看著,最后選定一件:“小桀,這件怎么樣?”

  孔杰對衣服是不是穿在自己身上好看,并沒有什么特別清楚的概念。

  從小到大,都是劉苓給買什么,孔杰就穿什么。

  “這件就行。”孔杰回答道。

  服務員從壁櫥中取出這件衣服,然后領著孔杰來到展廳里面的換衣間。

  不一會兒,孔杰穿著衣服出來了。

  這要說,人靠衣裳馬靠鞍,還真有那么些道理。

  “哇,這個小弟弟的眼睛真好看啊,長的也俊。”服務員小妹看到孔杰出來,就立刻被眼前這個人吸引住了。

  看到美麗的風景,人的心情會變好。

  看到帥氣(漂亮)的人,人的心情也會變好。

  服務員小妹年紀也不大,身高跟孔杰差不多。

  只不過,孔杰是可以讓人明顯看出來的那種稚嫩,這種稚嫩跟他的身高搭配起來,有一種反差萌。

  這也怪不得服務員小妹見帥心喜,忍不住夸了一句:“小帥哥,衣服穿著合身嗎?”

  孔杰第一次被劉苓以外的女性,尤其是年輕女性說長的帥,兩個臉蛋兒嗖地就變紅了:“挺合適的。”

  這還是劉苓第一次看孔杰穿這么正式的衣服,看得她也是有些稍微驚訝。

  雖說每個母親都覺得自己的孩子長的好看,但是現在的劉苓覺得孔杰竟有一種出脫俗的帥氣。

  “就這件吧。”

  劉苓說道。

  服務員小妹:“好的,請把樣品衣換下吧。待會兒培訓結束時,我們會為您準備一套全新的衣服。”

  劉苓把孔杰送到培訓室后,就出門去了。

  “今天下午,開始培訓面試的最后一個內容:無領導小組討論。”

  發言的是1號培訓師。

  孔杰坐在面試者的位置上,認真地聽著培訓師講話。

  對他來說,一切培訓內容都是新穎的,不論是自我介紹,自由問答,愛好或者特長,以及這最后的無領導小組討論。

  在他來這里培訓之前,這些東西都只停留在腦海中,僅僅以詞匯的方式存在著。

  雖說上網就可以得到很多關于面試的信息,但是自己不親身經歷一回,總是覺得不那么真實。

  “無領導小組討論,說起來是讓面試者組成一個小團體,對一個話題進行討論,

  其實,如果不多加注意的話,很容易陷入陷阱中。”

  1號培訓師繼續說著。

  “陷阱?”

  孔杰對陷阱這個詞不陌生,在自己玩兒的游戲中,經常會出現陷阱類的技能。

  陷阱,說白了,就是自己挖個坑,然后掩蓋起來,等著別人跳。

  孔杰覺得1號培訓師說的陷阱,應該跟自己理解的意思差不多。

  但是讓他抱有疑問的是,討論就討論吧,

  為什么還會有陷阱?

  這個陷阱是誰設置的?

  設置陷阱的目的是什么?

  想到這里,孔杰集中自己的注意力,準備聽1號培訓師怎么解釋陷阱。

  “無領導小組討論,名氣起的是不錯,無領導,

  但是,

  如果真的把這小組討論當成沒有領導來對待,

  那面試者就會落入第一個陷阱,

  文字陷阱。

  為什么叫文字陷阱呢?

  就是因為,

  沒有經驗的面試者,

  會想當然地認為,

  沒人指派領導,便不存在領導,所以自己極有可能成為組員。”

  說完這段話,1號培訓師停了停,接著說道:

  “所以,在討論開始的時候,一定要針對題目,快速思考出自己想要表達的觀點,

  盡量能夠做到搶先發言。”

  聽到培訓師說了這么多,孔杰覺得生記可能會漏掉信息,所以伸手示意,自己要拿東西記錄一下。

  3號培訓師從自己的桌子下面,遞給孔杰一套紙筆,順便給孔杰說了一句:“別緊張,雖然聽起來可能需要一些技巧來應對,但是時間還有,足夠記熟所有的步驟和技巧的。”

  “嗯。”

  孔杰點了點頭,坐回到位置上。

  “第二個陷阱:

  情商陷阱。

  所謂情商陷阱,嘗嘗會出現在面試者之間的觀點出現沖突的時候。

  如果兩個面試者因為觀點沖突,而情緒激動,甚至用言語攻擊對方,

  就會落入爭辯陷阱。”

  1號培訓師挺了挺身子,坐直起來,用手指輕輕點了點自己額頭說:

  “面試,不光是要看面試者者的智商,也看重面試者的情商。

  在反駁別人的觀點前,先試著去理解對方,

  及時理解不了,也不要攻擊對方,

  有時候不說話,比說話要具有威脅。”

  孔杰來不及細想培訓師說的話,快速地在本子上記著關鍵詞。

  “第三個陷阱:

  時間陷阱。

  面試時候,討論是應該在給定的時間內完成的,

  如果超出時間,沒有討論出結果,

  那么,整個小組所有人的分數都會降低。

  有時候,進入討論狀態了,時間就會不知不覺地走過去,

  所以,必須要注意時間問題。

  這3個陷阱,千萬要記住,一輩子記住。”

  說最后一句話的時候,1號的語氣稍微有些重,這句話,也被孔杰深深地記住了。

請記住本站域名: 黃金屋
上一章
書頁
下一章