除了超一線城市，神石集團給店員的住房補助是每月六百塊到八百。
員工再補點錢，也能租到較好的單間，或者住公司宿舍，更不花錢。
家在蓉城的，就沒有住房補助這一塊，就多了交通補助。
如果在北上廣，生活成本就高了很多，店員工資比其它城市的店員工資就高不了多少，但福利待遇是一樣的。
在申城，租房成本極高，兩千塊錢也租不到好的單間，一室一廳租金在三千到六千之間，租房成本占到工薪族收入的一半左右。
若是租一套三房，少則五六千，多則一兩萬，一般工薪階級根本住不起。
公司給申城員工的租房補助是一千八，或者租三室提供給員工，大部分員工都選擇宿舍。
大家可以一起坐車往上班地點，比較方便。
在申城，一套三室兩廳兩衛再怎么樣便宜，也要五百萬，公司寧愿一年花十萬塊租一套房，也不愿意買來提供給員工，因為購置豪宅來為員工提供住房實在不劃算。
申城二十多家店鋪分散在城市各個區域，建員工宿舍也不可能建二十多處，若建一處，城市大，員工離宿舍遠，通勤也非常麻煩。
哪怕建好申城的綜合商城，也難解決分散員工的住宿問題。
陳石聽完申城負責人詹峰的匯報，有所了解，同時內心嘆了口氣。
員工的住宿一直是公司難以解決的難題，一家店大概有五十名員工，如果是在房價一兩萬的城市，公司可以購置十幾套小三房進行改造為員工宿舍，也就是花一兩千萬左右，公司還是可以接受的。
一家門店，為公司創造的利潤就有六千萬，而且租十幾套房，一年開支不低于五十萬。
“員工的吃住問題，你們一定要重視，我可不希望自己的員工蝸居吃泡面過日子。
但申城的房價也實在是高，我們還是要想辦法解決，別的公司能解決，為什么我們不能解決呢。”
“是呀，這一片區域，新樓盤房價都在十萬一平左右，抗不起呀。”
詹峰長長嘆了一口氣，就算以他的薪水，也要好多年才買得起一套房。
換作普通員工，哪里買得起，租都租不起一套房。就算普通管理層，租一套房子都非常吃力。
一套小三居，八十多平方，除去約22的公攤面積，實際使用面積只有六七十平方，一個小臥室六七個平方而已，大的也不過十來個平方，卻是無數奔波在一線城市的夢想。
對大部分在一線城市拼搏的工薪族來說，能有五十個平方已經非常滿足了。
在申城買不起房子的工薪階層，遲早也會離開這片土地。
房價上漲對工業企業有顯著的負向影響，抬升勞動力成本，帶來的經營成本上升會侵蝕企業利潤，弊端太多。
陳石對此很無奈，哪怕過幾年，他身價再漲幾倍，也無法解決員工在申城的住房問題。
承諾給員工房子，哪怕金手指再牛叉，陳石也不敢亂承諾。
對此，做為老板，陳石也要自私一些。
“我們給員工的住房待遇不比其它公司差就行，不能虧待他們，至少保證一人能住一個單間。”
“好，我明白了。”詹峰住下了此事。
在申城，陳石也算是完成了考察工作，不必過多地插手，只需要露一下面，敲打一下部下就行。
不必發脾氣，更不能亂指揮來彰顯自己的威風，如此會搞得部下心神不安，必要的信任是必須的。
同時，也要激勵一下部下。
對員工來說，可能只要激勵一下，員工就會使出十二分激情去完成工作，甚至會做出想象不到的業績。
考察到了時間點，一行二十幾個人，在申城一家訂了兩桌酒席，沒有喝酒，就是一個午飯。
在申城吃飯也不便宜，在外面點個面也要十幾塊，要是地鐵站或機場的地方，那得六七十元，甚至七八十元，跟其它城市相差不大。
貴就貴在點小炒不便宜，點一個小炒時蔬，哪怕是普通小飯店，在這片商業區域，也要二三十塊錢一碟，點個葷菜，哪得三十元往上了，這還沒到豬肉大漲的時候。
剛穿越到這個世界前幾天，陳石在學校吃個飯都想辦法省錢，能吃七塊的，絕對不會選八塊的。
還好熬了那段苦逼階段，經濟就好轉了。
不像現在，花光雇傭廚師保姆一年就得三百萬，吃就非常挑剔。
不過出來了，吃沒那么挑剔，但在申城去酒樓吃飯就是貴，一桌十來人，中上檔次的也要數千塊元。
今天訂的這酒樓檔次還算是高檔，負責酒宴的公司高層也不敢點太奢侈菜肴，普普通通，勝在精致。
“老板，這里吃飯的檔次，不知您是否滿意？”詹峰問向坐在主位的陳石，有些忐忑地問道。
包廂吃飯，主位面對門，工作人員坐在近門處，方便接菜。
陳石吃了幾口，不咸不淡說道:“還不錯，就吃個便飯，不必講究那么多。
在學校，不到十塊的炒飯我也能吃，餓了同樣吃得津津有味，地攤吃也同樣吃得來。”
方致遠饒有興趣地說:“我們公司在蓉城有個田園蔬菜基地，現在有幾十畝大小了吧，老板花了很多錢弄起來的，員工周末有空都去體驗一下耕地種莊嫁，很有意思。”
陳石略想了下，感覺長江三角區域，幾個城市的分公司員工數量可不少，也有數千人，而且還會越來越多。
沉默了下，就做了一個決定:“蘇城與申城相隔不遠，就那么幾十公里，我們蘇城有個服裝工廠，員工將有兩三千人，再加上兩城的店員，總共有四五千人了。
杭市離這也不遠，我們可以在兩城之間弄一個公司的農莊，幾十畝還是太小了，如果有地，就弄個幾百畝，種些有機蔬菜水果，員工周末可以去休閑一下，車程爭取在一個小時以內，太遠了都懶得動。
這個，也算是作為公司員工的福利吧。
方總，這事你們策劃一下。”
“好的，我對老板的慷慨大方感到敬佩，我們能有如此神明的老板，員工們會感激萬分。”
接下來，幾個公司高層暢想未來發展，隨意聊聊，幾千萬上億的投資就這樣定下來了。
陳石吃過午餐，就先回酒店了。
他扎在部下那里，有些話他們也不敢說。
陳石一走，詹峰就問方致遠:“方總，聽說你跟老板一起發家的？”
方致遠想起一兩年前，那個還稚嫩的學生，在他們面前激情地安排工作，如今變得穩重成熟，時間過得真快了，公司也變成了市值上百億的大集團，而自己也被老板多次提拔，成為公司高層。
感慨良多，搖了搖頭，笑道:“糾正一點，我是見證，而不是一起發家，哈哈。”
看到詹峰，還有周圍幾人好奇，繼續說道:“說實話，老板是我的恩人，沒有老板也沒有今天的我，可能還是普通業務員。
老板人很大方，也沒什么脾氣，只要我們把事情做好，該拿到的獎勵一分不會少，畢竟公司也不缺錢。”
“是的，謝謝方總指點。”詹峰等幾人點著頭，感覺進神石集團非常幸運。
方致遠擺擺手:“客氣了，咱們是同事。我現在比較期待的是，等咱們新擴展的十個城市鋪面正式營業后，公司能上升到什么樣的高度。
也許，我們會見證新的世界巨頭崛起。”
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