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第319章 工地考察

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  “老板,我們公司真的要執行末位淘汰制?”

  跟在陳石身后的莊雪梅忍不住問道,她做過人事管理,但是當上秘書后,這種事不應該問的,最終還是忍不住問。

  末位淘汰制,如何淘汰,評判標準是什么,技術人員這個崗位很難拿標準來衡量,如果是銷售崗位,還可以用銷售額來進行評比,數據對比比較客觀、公平,更有說服力,在社會上也流行這一套。

  到了技術,人為評比因素影響非常大,很難做到公平公正。

  “這個只是建議而已,其中的弊端我也知道,這不是還有一兩年時間嘛,不給他們造點壓力怎么行。”陳石笑了笑,說是計劃用末位淘汰制,其實他也知道真不適合用這個制度來管理技術人員。

  當然,這制度利弊都是兩方面的。

  話說這種制度看上去有損人格尊嚴,實際上也不盡然,看人如何看待被考核這種事。

  不管如何,在神石集團,考核總是會有的,況且淘汰并不意味著開除,而是對員工進行合理排序,并在一定的范圍內,實行獎優罰劣,對排名在后面的員工,以一定的比例予以調崗、降職,當然,降職就意味著降薪。

  陳石的目的就是促進在崗者激發工作潛力,為企業獲得競爭力。

  他也不想搞得那么沒人性,對于考核不勝任的員工,公司會提供培訓或者調整崗位,對培訓后的員工或者調崗崗位后的員工重新設定考核程序,再次進行考核,對考核通過者,繼續留任。

  如果不勝任工作,雖然公司此時才開始擁有解除勞動合同的權利,并也未必會開除員工,可以調崗位,除非人品不行,非要開除。

  末位淘汰制就象其他任何制度一樣都是具有兩面性的,既有積極的一面,又有消極的一面。

  估計只有永遠不缺優秀員工的土豪公司,才適合真正搞末位淘汰制,否則,尚未進行淘汰,走的都是優秀員工,實行這個末位淘汰制度在這個公司就是不適合了。

  “哦,老板,你好狡猾,先嚇唬嚇唬那幫人,給大家一個緩沖努力學習的時間,時間真的到那一天了,就會說制度不合宜公司,再換一種考核方法。”莊雪梅恍然大悟的笑容。

  “噓,怎么能說我狡猾呢,這叫做英明。還有,看破不說破,哎,像我這么聰明的人會不好意思的。”陳石裝出得意笑了笑。

  “呃,老板,你的臉皮比這墻的厚度,更是難以測量,深不可測。”

  “謝謝,你不說我都不知道。”陳石自戀地笑了笑。

  動畫部的問題也算是解決了,不過是多花些錢而已。

  “準備安排下,我打算去下工地看一看,開工到現在,一直都沒有看過。你也跟去看看吧。”陳石看了下穿著包臂裙和高跟鞋的秘書,“最好換身運動裝和鞋子。”

  “哦,好的。”

  莊雪梅不好意思看了下自己,回到自己的辦公室,換身衣服。

  公司場所面積大,作為老板的秘書,她本來就是人事部副經理,秘書的實際職位更是高一級,手下還有兩個兵,說到底要看老板如何安排。

  有的公司,秘書就是一般文員,而有的公司,秘書可能就是管理人員。

  還有一種秘書,就是老板舒緩心情、陶冶情操的道具。

  嗯,你懂的。

  陳石對小莊沒那方面的想法,小莊也知道,老板真要找那種秘書也不會找上她,公司美女那么多,愿意倒貼的美女不知有多少。

  老板說要去工地,說的就是目前正在建設的高檔城市綜合體,目前還在土建當中。

  土地整理工作早已完成(土地平整工程、灌溉與排水、道路工程),小莊立刻通知保鏢安排車輛,等了幾分鐘,陳石自己也換了身休閑衣服和鞋子,來到樓下。

  保鏢陸波今天開的是g63,而不是勞斯萊斯,建筑工地開這個車底盤還是有些低了。

  公司到工地東湖公園的車程有半個小時,陳石就坐車上,拿著平板電腦,審閱工程日報。

  這個高檔城市綜合體,分為幾個建設部分,數個建筑大公司同時三班倒進行趕工期,每個負責的工程項目都例有施工進度計劃表,比如開工準備工作幾天、基礎土方開挖,基抗支護和降水30天、人工清基,挖孔柱澆柱壁砼工程9天......電梯安裝和樓梯過道抹灰裝修......竣工驗收等等,一個高層建筑工程,總共七八十個工程工序,最后的室內裝修則是由裝修公司執行。

  每一項工程工序都例有工作天數,施工進度總計劃表都注明實際進度情況,一目了然,更好地控制項目進度。

  東湖公園的一片區域,大概有一千畝地,此時,一片建筑工地上,數千上萬名工人在忙碌中,熱火朝天。

  偌大的空地上,可見上百輛工程機械緊張地作業,挖掘機、推土機的轟鳴聲震耳欲聾,重型卡車來回穿梭蕩起滾滾煙塵。

  陳石走下車,和秘書、保鏢陸波三人來到工地考察。

  他這次來考察工地,這片工地的公司總負責人張倩沒有知情。

  那么大的工程,張倩不可能一直在工地,她要做的事情很多,但每周到工地考察是必須的。

  來的時候沒有佩戴安全帽,陳石就走在建筑工地外圍轉圈子。

  碰上建筑工人,就會走上去遞支煙,打探一下口風,臉上表現得非常客氣:

  “大叔,你好。”

  被問的工人大約有四十歲,由于臉上和衣服全是泥塵,再加上風吹日曬,整個人顯得非常老氣,感覺有五六十歲的模樣。

  工人擦了下手,看了下陳石遞上來的煙,真是好煙,同樣熱情地接過煙,然后放回自己口袋,滿臉笑容說道:“你好,小兄弟,你不會來找工作的吧,看你不像呀。”

  陳石嘿嘿笑道:“我路過吧,閑得無聊,停車下來走走,碰上你,就好奇問一下。

  對了,你們的工資有沒有拖延?

  我看新聞經常報道建筑公司老板經常拖欠建筑工人的工資的哦。”

  工人“哦”了一聲,不假思索回道:“這個現象是存在的,你說的那是私人承包的包工頭吧,是經常拖欠工資,當然,一些建筑公司也會拖欠工人工資。

  我們這邊還好吧,很少有拖欠工資,就算有,最多拖延兩三天,我們公司在工資發放方面還算不錯,就是干這行就是累,沒幾個年輕人能吃這苦。”

  “嗯,那你們公司還不錯。打擾了,大叔你去忙吧。”

  陳石點頭,說聲打擾了。

  接下來,陳石有意無意地,碰上比較閑的工人,都會過去問一下情況。

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