陳石搖了搖頭，笑道：“你看你，整天老是想不正經的事。”
“是你好不好，昨天晚上說帶我去野外兜風，結果呢，在車上，哼！”
羽然想起昨天晚上，她剛下晚自習，陳石就來接她，說今天天氣熱了，有些發悶，想開車出去轉轉。
當她發現車子停在非常偏僻的郊外公園時，感覺有些不正常，結果被陳石拉到后排座位就地正法。
有時候，她感覺陳石這人太壞了。
同時，她有些擔心，感覺自己喂不飽他。
那種事情只要是做過一次之后，感覺他就會有種食之如髓的迷戀。
“反正今天情況不一樣，到了地方你就知道了。”
“這次又是什么地方呀？”
陳石神秘地笑了笑，沒有直接回答，直接開車。
他委托員工找的別墅已經找了幾棟，令他滿意的有一棟，已經付完款并辦好手續過戶，正式交接拿到鑰匙，委托家政服務公司清理別墅，昨天就已經完工了，只是他沒空去看。
別墅離學校不遠，位于近楊樹街，毗鄰蓉城七中，周邊還有樹德中學，省城大學醫院，大型超市等，配套生活設施全。
他本來讓羽然去挑選的，最后想給她一個驚喜，干脆讓員工幫他尋找。
他沒有選擇期房或毛坯房，裝修太花時間，有閑情了再另外購置一棟別墅按照自己喜歡的風格裝修。
他買的是精裝修新房，精裝標準6000元/平（有中央空調、地暖、新風系統、德五大電器設備、一體式櫥柜）。
獨棟歐式別墅，660平，地上三層地下二層，花園面積750平，超現代迪拜塔鉆石光感立面，大落地窗，大開窗面，270度觀景面，私人露天游泳池。
別墅區還有蓉城的九大之一會所，也是全西南唯一WELL金級的健康豪宅區。
這棟別墅，陳石花了1500萬元。
這在蓉城不算最頂級的別墅，但在這個年頭，也算是一流級別。
杜甫草堂附近的浣花溪別墅賣價更高，達到五萬一平，真正的市中心位置，所以賣得賊貴，不過陳石感覺離學校太遠了，而且真的感覺不適合自己。
陳石買的這棟別墅，也是在市里，但別墅區面積大，他的別墅在別墅區中間位置，難得的清靜。
車子開了十來分鐘，緩緩駛進一個別墅區，羽然透過車窗，看到不一樣的風景，還以為陳石又帶她公園呢。
車子駛了一會，又是不一樣的別致風景。
一幢幢具有歐式風情的精致別墅散落在蒼翠樹木的掩映之中，置身其中恍如遠離了所有的都市塵囂，寧靜幽遠的感受令人神馳。
而剛才，他們還是在市里呢。
真正喧囂中的寧靜。
羽然好像猜到了陳石帶她來這里的原因，他之前就說過要買別墅，而陳石不缺錢。
陳石具體有多少錢，他沒跟她說過，羽然也沒去算，只知道他賺錢速度極快，光賣書賺了幾個億，媒體公開的事。
羽然拉下玻璃窗，窗外清新的空氣在車子三十邁的車速下呼嘯吹進來，還帶著花草芬芳，沁人心扉。
頭靠邊窗邊，靜靜地欣賞著。
路上沒什么人，不像陳石那個小區那么多居民。
別墅區也有幾百畝大，車子開得不快，一會后，車子停在一棟三層樓高的別墅前。
浪漫與莊嚴的氣質，挑高的門廳和氣派的大門，圓形的拱窗和轉角的石砌，盡顯雍容華貴。
這里是人道車道分流，即車有車道，人有人道，在園區內有中式連廊，步行成為一種享受。
陳石沒有下車，車子可以從車道駛進車庫，從車子中控雜物盒里拿出一個遙控器，按了下，車庫的自動門自動上拉。
卷門不緩不慢上拉，羽然也看到了車庫內的情況。
把車駛進去，然后又按下遙控器，車庫門自動下降關閉。
兩人打開車門，走了下來。
羽然剛才打量別墅內豪華的設施，雖然已經猜到，還是震驚地問道：“這是你的別墅？”
“嗯！”
陳石得意著點頭，
“準確地說，這棟別墅的戶名是你的，獨立的。”
羽然怔了一下，感動的同時，卻有些失魂，一股涼意從她背脊沖到腦天蓋，他為什么不寫兩個人的名字，僅僅寫她的名字，有點感覺那種被拋棄的感覺。
因為，陳石太優秀了。
也許是多愁善感，想多了，眼淚還是流了下來，緊緊地抱住陳石。
陳石看到她流淚了，眉頭卻是皺著，抹了下她臉上的淚珠，問了下，“怎么了，不高興？”他還是了解羽然的，察覺到異樣。
羽然搖了搖頭，沒有說。
“抱歉，買的時候只想給你驚喜，應該問下你的意見的，怕不喜歡。”
“我很喜歡，只是感覺壓力很大。”
“干嘛要壓力大，你是我的媳婦，這只是臨時過渡的別墅，不能作為咱們的婚房，咱們的新婚房子，一定要有你的參與。”
羽然聽陳石如此說，輕松了許多，噗嗤一笑。
陳石看到她舒展的表情，也舒了一口氣，還是喜歡她在自己面前活潑的模樣。
陳石帶她逛了別墅，從地下室一二層到三樓，又到花園。
別墅占地面積有200平方，地下建筑面積沒那么大，健身房、麻將館、獨立影視廳、兩個室內車庫、KTV室、桌球室、藏酒室等。
地上一樓是廚房、客廳、保姆房等，跟一般的獨棟別墅沒有什么區別。
二樓和三樓多是帶獨立衛生間和獨立衣櫥的臥室，一共六間臥室。
綠化覆蓋率也高，隱秘性不錯，別墅外的路人也很難看清游泳池的情況，這就是獨棟別墅的好處，若是聯排別墅，從隔壁的樓頂都可以看清楚鄰居別墅花園內情況。
陳石感覺錢沒白花，請的家政服務公司已經把別墅每個位置清潔了幾遍，他試擦了別墅的一些角落，真沒什么灰塵。
屋里家俱倒是很全，被單這些需要新購，看來需要請鐘點保姆和廚師。
陳石帶羽然到游泳池旁，躺在沙灘椅上：“喜歡這里的環境不？”
天上太陽斜照，但沙灘椅已經被樹蔭遮掩，頂上還有遮陽傘，感覺不到炎熱，羽然也跟著躺在陳石旁邊的沙灘椅上。手機端一秒記住筆\趣\閣→m.\B\iq\u\g\eTv.C\o\m為您提供精彩\小說閱讀。
羽然實話實說，沒有哪個女孩不喜歡，笑著點頭：“嗯，喜歡是喜歡，房間太多，收拾起來太累了。”
“哈哈，喜歡就行，其它的根本不用你多擔憂，咱們以后就住這里了。”
說完話，陳石直接撥了人事副經理莊雪梅的電話：“小莊，我有一棟別墅，幫我招聘兩個鐘點工阿姨和兩個廚師，一個擅長做早餐，另一個擅長做中餐，要頂級的。”
接到老板電話的莊雪梅雖有驚訝，但沒多想，把要求記錄下來，也有些疑問：“老板，薪水多少為合格呢？”
“阿姨不超過年薪二十萬，廚師年薪不超過百萬，只要我滿意，錢不是問題，我只要頂級的，其它的你看著辦，找獵頭，兩周內要到。
哦，對了，幫我再招兩個女保鏢，我女朋友的。”陳石瀟灑地說一句，然后把電話掛了。
莊雪梅怔了許久，才發現老板已經掛了電話，嘀咕了下：“哼，邪惡的資本家。”
阿姨好找，估計陳石給的工資，研究生都搶著干，不少美女也會搶著干。
不過，老板有女朋友，她也見過，老板說要找鐘點工阿姨，那只能按照他的要求來。
至于頂級廚師，那只能讓獵頭幫忙了。
這事可不好做，老板還要的急，具體要求也沒詳細說，她只能慢慢揣摩。
羽然全程聽到陳石和他的員工對話，那電話內容讓她無語了，提供的薪水待遇也太好了吧。
“我不用保鏢了吧？”
陳石輕拍她纖手，溫和地說：“你出去做慈善，花多少錢如何花我不關心，但人身安全一定要保證，越是漂亮和有錢的女人，肯定有人覬覦，在學校無所謂，但出學校最好帶上，要不我擔心。”
羽然感覺到陳石這次安排有些霸道，但想想也是關心她，臉是全是幸福的笑容，只好乖乖地點頭。
“哎，天氣還是有點熱呀。”陳石望著眼前清澈的游泳池，站起身來，把襯衣和長褲都脫了，剛才他探了下水溫，感覺二十多度，挺合適游泳。
羽然看到陳石脫襯衣，光著膀子，又脫褲子，略有些羞澀：“你干嘛？大白天的。”
“嘿嘿，你想多了。”
他不是還穿著內褲么。
陳石舒張了下雙臂，做了一個深蹲動作，然后“噗通”一下，像條躍起的魚，跳進游泳池，蕩起雪白的水花。
“喂，你都沒帶換的衣服，就跳進去了呀。”羽然在岸上向水中游泳的陳石擔憂地喊。
剛才她和陳石逛了一遍別墅，屋里哪里有陳石的衣服。
“烘干就行啦。”
陳石劃了一會水，別墅的游泳池水不深，正常水深一米五，若想深點，那只好繼續放水。
游泳池寬六米五，長二十二米，占了花園一大面積。羽然在岸上看著陳石在水中游得很嗨，她倒是想進去玩，可是沒有帶衣服。
突然間，陳石好像抽筋，整個人倒了下去。
羽然驚慌失措，驚喊“啊”的一聲，自己也跳進水里，才發現自己水性不好，幸好水不深，她身高也有170。
使勁劃過水走向陳石走去，眼淚狂流了下來。
這個時候，陳石好像沒事似的，站了起來。
羽然也到了陳石身邊，看到他一臉嬉笑，什么事都沒有，才發覺自己被騙了，整個人哭啼啼的：
“嗚...，你干嘛這樣子，干嘛這樣子，你知道不知道，看到你溺水，我多擔心，嗚...，我好怕，好怕。”
一雙纖手握成的拳頭錘在陳石胸膛，一直錘著，剛才擔心得心疼得像刀絞一樣，晶瑩的淚珠，像斷了線的珍珠，滾下面頰，與池水混夾在一起。
“對不起，是我錯了。”
陳石感覺自己有些鬧了，剛才只想逗她而已，想不到她直接跳進來了，連衣服都沒解。
雙手抱過她，想辦法安慰下。
羽然錘了一會，感覺陳石沒事，才破涕而笑。
在游泳池里，時間仿佛定格了般，濕透了衣服的羽然極具誘惑。
陳石眼睛盯著她的眼睛，手開始不老實起來，游走起來，羽然的臉色很快紅到脖根。
鴛鴦/戲水，激起千層浪，天合之作。
此處省略一萬字。
第二天，陳石下午請假來到公司辦公。
他寫的文集已經寫完，可以排版了，喊來楊瀚文，安排文集出版的事。
但他不得不承認，老板寫得就是好。
“老板才華橫溢，不過，想賣成斗破那么火爆有些困難，但如果能有五分之一成績也算火爆了。”
迅速安排下屬排版，向出版社拿書號，然后安排印刷，自己也思索一下，看看哪家出版社好些。
陳石安排完《陳石文集》的事宜，然后叫來方致遠。
三個城市的美邦專賣店已經步入正常軌道，體育專賣店和中端服裝品牌已經開展有一段時間，不知具體進展如何。
目前來說，陳石對服裝公司基本相當于甩手掌柜，雖然公司大了，但很多事都是由方致遠這個總經理助理去拆分他的總計劃，安排工作。
總的來說，陳石比創業之初輕松多了。
文化傳媒公司那塊，他更不用管，事情也不多，楊瀚文都能應付。
不過，陳石自己也留了一手，重視公司制度，保證沒有楊瀚文和方致遠情況下，甚至缺少一些部門經理情況下，公司也能正常運營。
如果不是以制度管理，而是靠人治，哪天副總和經理全體離職，公司立刻一團遭，離倒閉也不遠了。
大多數企業倒閉或者出現一些危機問題的根本原因在于企業沒有真正地落實制度，沒有真正拿起制度的“鞭繩”，來讓企業管理走向更規范的道路，沒有對員工產生激勵和鞭策的作用。
很多企業看重人治，陳石在一本管理書上提到“85/15理論”。
這是管理大師戴明所提出的，意指在企業的經營管理上，任何的失誤，有85的可能是制度、體制本身的問題造成的，只有15是因為人的錯誤所致。
一般人不了解這種狀況，遇到問題總喜歡強調“換人做看看”，或追求“下一個老板可能會更好”，結果是緣木求魚、南轅北轍，無法真正地解決管理問題，也無法做到企業標本兼治、長治久安。
陳石前世體會挺深刻，他做焊工時，他的車間主任手下管十一個人，喜歡人管，工藝什么的看不起，感覺沒什么卵用。
陳石他也承認，有些工藝與實際性有些差異，工人喜歡按照自己的想法干，不按工藝走。
結果，后來公司擴大經營，擴招焊工，車間主任管理的人多了，超出他的管控和精力，工人不按照工藝走，他一個人管理不過來，質量常出問題。
換了一個車間主任，也不可能熟悉每個人的實際情況，很難適應。
若有好的規范和制度，工人能夠按照規范和工藝執行，根本不用擔心換了中層之后生產沒法順利執行。
就像秦始皇，他在，趙高再牛叉，也是在嬴政的威壓之下，不敢撒野。
哪怕秦始皇殺得再多，主張王道教化天下，