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第229章 神石集團成立

請牢記域名:黃金屋 首富從地攤開始

  張杰仁、陳方和周尚陽等三人,新加入公司時間不長。

  三人都是從獵頭公司介紹到神石公司的,各自負責的區域的十家店鋪準備開店營業。

  見過渝城和蓉城的店鋪火爆銷售奇跡后,他們都非常忐忑,擔憂自己負責的店鋪能不能火起來。

  如果火不起來,那他們自己就非常尷尬。

  反正,他們真的是沒有一點把握,如果自己有那個能力,估計早被其它公司高薪挖走了,年薪百萬數百萬都不是問題。

  老板曾經約談過他們三人,讓他們不用擔憂銷售的事,做好基礎工作就行了。

  此時,他們三人與霍明等人走一起,他們先去找位置,老板可能晚點才到。

  眾人剛走進電梯,張杰仁好奇問道:“霍總,渝城的業績怎么樣?”

  霍明有些得意地說:“平均每天四百萬上下吧,比較穩定。”穩定營業快一個月了,懸了的心已經平穩了。

  “厲害,厲害!霍總管理有方,今后請多指點一下。”幾人不得不佩服。

  陳方暗道:“沙市國慶正式營業,我這顆心呀,一直懸著,忐忑了一個多月了,要是生意火不起來,我就沒臉見老板了。”

  方總在這里,他們可不敢說沒信心。

  就算是沒信心,作為領導,也不能在普通員工面前表現出來。

  霍明眼睛轉了幾下,注意到還有其它領導需要注意點,客氣說道:“你們過獎了,我可沒有那么大的能力讓店鋪火起來,都是老板的個人魅力,我做的,都是基礎工作,跑跑腿而已。”

  “說真的,咱們公司這些店火了,很多老板跟風,哈哈,在蓉城不少老板吃過虧,結果到了渝城,不知情的老板,跟風吃虧可不少,渝城二號店對面就有一家服裝專賣店,學起我們店的套路,結果沒頂住一周,就換回原樣了。”

  如今霍明可是春風得意,不過,他也算是明白了,店鋪能火爆起來,真不是他的功勞,作為局內人,他也弄不清楚原因。

  可能在外人面前,他只是笑呵呵接受,懶得解釋,或者吹下牛ac,但在公司人面前,功勞歸他這話可不能亂說。

  分公司就要擴大規模,體育服裝店和雅格爾服裝專賣店開起來后,如果依然保持火爆,那一個城市的一天業績估計能超過一千萬元。

  一年,就是數十億元。

  作為負責人,那是值得自豪的事。

  他的個人名片上,頭銜就是神石服裝公司渝城分公司負責人。

  老板說給他們幾個負責人加工資,也不知道能加多少。

  從一年前不到月薪七千到如今一萬五,他已經非常滿意了,對老板,那是非常感激、敬仰。

  “呵呵,那是,老板魅力無窮、眼光獨特俱到。”幾人不得不承認,年輕有為,才華橫溢。

  方致遠贊同:“嗯,老板就算不做服裝生意,光寫書賣書也能成富豪呀。”

  幾人走出電梯,來到這棟大廈的三樓,找了一家中餐館,找到包廂后才打電話給老板。

  坐下來后,服務店倒茶,有外人在,他們就不會拿老板的事亂說話,就聊聊其它事。

  霍明想起一件事,向方致遠問道:“方總,公司要成立集團公司了?”

  方致遠點頭,這事在總公司不算是秘密:“嗯,已經向工商局遞交資料,申請變更中。”

  老板又新成立了一個子公司,目前擁有五家子公司,幾家子公司合并成為神石集團,注冊資本總和在2億元。

  成立集團公司也不是很隨便,企業集團的母公司注冊資本在5000萬元人民幣以上,并至少擁有5家控股子公司,注冊資本總和在一億元以上。

  工商行政管理機關在受理后515個工作日完成核準或核駁手續,估計國慶前能完成。

  變更成功后,幾家子公司的母公司就稱為神石公司,這是企業集團的簡稱,全稱就是“神石集團有限公司”。

  成立集團好處當然很多,比如資源共享,避免資源重復浪費,集中機構內部溝通效率更高,相比分散處理,集中處理更省人更省管理費用,更省硬件投入等等。

  公司也在購入正版erp軟件,公司人事結構也處于變動中。

  比如幾個公司的人事部,將集中到一個部門,僅留少量人員在子公司,只是人事總監尚未選出。

  公司不少人員的心思也涌動,普通員工覺得叫集團較有氣勢,更有榮譽感,跟別人介紹時,都會說我在某某集團上班,而不是某某公司,不知情的人都以為是小公司。

  管理層比較擔憂成立集團后,自己的崗位變動,權限下降。

  方致遠也怕自己上頭多了一個領導,若是有能力還好,若沒能力,那自己真是夠倒霉了。

  如今老板讓他擔任服裝公司的總經理助理,真是意外之喜,感到躊躇滿志,但他也猜不透老板的心思,會不會再來一個副總經理,畢竟公司發展迅速,但如果自己沒能力管理好,來個更有能力的上級當然更好。

  幾人聊了一會,陳石就到了。

  眾人吃過飯,回各自崗位。

  數天后,9月29號,工商變更完成。

  神石集團,正式成立。

  公司的logo沒變,還是那個五彩神石。

  變的,只是公司名稱,時代金融中心三十層,一出電梯門,看到的公司名稱已經變成“神石集團有限公司”。

  也是這一天,公司的中秋節和國慶節過節費發放。

  集團的每位員工都能拿到一份月餅,一份干果,一份祝賀卡片,五百元商場購物券,還有五百元現金。

  管理層,月餅和干果都一樣,但是購物券和過節費加倍。

  兼職的學生,只要工作時間累積超過十天以上的,都會得到月餅和干果,但沒有購物券,過節費只有兩百元,對他們來說,已經算是非常幸運了。

  工作時間累積超過兩個月的兼職工,跟正式員工一樣的中秋福利。

  公司放假通知也在前兩天通告了,辦公室人員休假八天。

  商鋪店員正常上班,還有假期值班的人員,都是領雙倍工資。

  管理層,那是沒有加班工資一說。

  29號這一天,辦公室人員可以領節日禮物,拿到月餅后,回到自己辦公桌,就忍不住打開包裝盒,看看月餅怎么樣。

  有些員工在其它公司打工過,感覺上任公司發的中秋月餅,還沒有自己到超市買散裝的好吃。

  說是價值一百元,估計三十元就能買回來了。

  神石公司的月餅,成本價就是120元,相當于市場上賣幾百元的月餅禮盒。

  較好的散裝月餅一斤二三十元,一盒兩大六小,總重三斤多,再加上精致的包裝,成本價120元,也差不多這個價。

  干果是三只松鼠堅果大禮包,總重1880克,市場價值一百元,采購成本80元一盒。

  每到中秋佳節,上班族都喜歡在朋友圈曬公司中秋福利,都在討論哪家公司發什么福利了。

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