女裝品牌雜且多，故各品牌營收極低。
童裝沒什么賺頭，陳石也不想賺小孩子的錢。
營收較多的中端男裝品牌，有海瀾、雅格爾，年營收一百億元到二百億元之間，像杉杉、九牧王、七匹狼之類，年營收就差了許多，20億到60億之間。
陳石發問，幾個部下有些忐忑，怕說錯話，或者沒說對，給老板留下沒見識的印象。
“就中端男裝品牌，隨便說說。”陳石指著霍明，“從左到右，霍明你先說吧。”
幾個部下當中，就論霍明最年輕，吳磊和方致遠都38歲了，吳磊禿頭比較顯老。
另外三個城市的負責人，年齡也是三十五歲以上，在職場混了好多年，都是老手。
幾人可不敢把年輕的老板當成傻子，陳石的白手起家經歷、性格他們都摸得一清二楚，而且老板還是大作家，他們寫報告時都得非常謹慎，怕鬧出笑話。
“老板，我選雅格爾和杰克瓊斯，西裝我選前者，休閑裝我選杰克瓊斯，不過兩個品牌服裝價位都比較高，款式挺合適年輕人，質量也不錯，我看各商場挺多的，賣得比較火。”霍明淡淡地說道。
杰克瓊斯是不少人的青春記憶，曾霸占了各大城市的購物中心，當年的杰克瓊斯是潮人們的必備戰袍。
可演變至今，卻逐漸消失在人們的視野，曾經的服裝零售業巨頭，似乎生意凋零。
霍明前幾年還買過杰克瓊斯的冬外套，心疼花了八百塊錢，質量的確是不錯，不過如今感覺適用25歲以下的男性穿，不太適合上班白領族，檔次還是有些低。
“我覺得海瀾和雅格爾吧，兩個品牌賣得都火，進貨渠道多，如果選擇小品牌，我怕供貨跟不上。”鄭城的負責人張杰仁說道。
“李維斯和駱駝吧，質量不錯，尤其是駱駝的鞋子，公司可以彌補這一塊短缺。”武城負責人周尚陽說道。
接著沙市負責人陳方，他選擇杉杉，覺得公司選擇大品牌，折扣可能太高，利潤點低。
吳磊糾結了許久，還是從公司利潤點出頭，選擇雅格爾。
方致遠最后說：“如果公司服裝店還是如是那么火爆的吧，我選擇雅格爾吧，雖然拿貨折扣比小品牌高些，但價位高，若是成交量大，賺錢毫無疑問最強，而且這個品牌質量不錯，如果我們全國開展到幾十家店，供貨還能有保證，若是小品牌，供貨可能跟不上，而且質量劣質對公司聲譽有損。”
陳石沉吟了下，站起身，走到窗旁瞭望下遠處的風景。
幾個部下，看著老板的背影，對老板的想法琢磨不透，于是揣摩著老板的想法，低聲和同事聊了起來。
眾人都知道，如果中端品牌能做起來，利潤非常高。
如果能有美邦專賣店那么大的成交量，一家中端品牌店的春夏季服裝毛利將是美邦的兩倍左右，若是冬裝，利潤更高。
甚至個別西裝款式，三千元一套，賣出去毛利得有兩千元，暴利。
幾人在聊著，陳石也在沉思。
其實他早有定論了，但需要再三斟酌，決定一個品牌后，今后想換品牌，那損失就很大了。
選擇兩三個品牌也可以，但在管理上就比較麻煩，而且拿貨量少了，進貨成本也高一些。
在窗邊站了有幾分鐘，很快走回來，坐回原位置，看向幾個部下，既然已經有了決定，就不要猶豫了：
“你們說的幾個品牌都不錯，方總，先從雅格爾開始商談吧，你們幾個負責人也要準備一下，保證在11月中旬之前，體育服裝店和中端服裝店開起來。”
這個品牌服裝價位普遍高些，質量很不錯。
襯衣少則二三百元一件，多則近千元，西裝套裝普遍過千，像蠶絲西服套裝，可能近萬元一套。
MAYOR系列，將使用世界最好的面料，售價定位區間800015000元。
華國是服裝生產大國，但至今沒有世界級的高端男裝品牌，雅格爾旗下的MAYOR系列，雖然達不到世界級層次，但面料質量，也基本符合要求。
選擇這個品牌后，陳石如今只定大方向，具體工作就交給方總，比如雅格爾公司資格審查、實地考查這些，他都不管，最終的談判，由于涉及到訂單額極大，陳石需要親自參與談判。
陳石再看向幾個霍明等人：“你們幾個區域負責人，若能把店鋪開好，今年年底前，我再給你們提一檔工資。”
區域負責人目前月工資是一萬五，車子是公司的，霍明那工作兩年車歸他，其它三人沒有這個待遇。
都有車油補貼和住房補貼，目前分公司都有五百號員工，再加上準備新開的高鋪，人員還會繼續增加一倍，達到一千人。
不說一千人，光管理幾百人的負責人，月薪一萬五遠遠低了。
在二線城市，這種層次的薪酬，兩萬到三萬比較合適，陳石想先提檔到月薪二萬，年底考核還有年終獎這一大頭。
陳石喜歡拿本應該給的薪酬當成獎勵，他就是那個意思，職權早給你們了，但我給你們的任命晚一些，做得好就正式任命，要不還是代負責人，或者區域助理。
“老板，您放心，一定完成任務。”
幾個負責人不約而同說道，極為振奮。
吳磊五味雜陣，非常羨慕霍明，從市場部調到渝城，如今已經是區域負責人，級別比自己的市場部經理還高一檔。
但羨慕歸羨慕，霍明的確獨立把一個區域工作開展起來，換作自己去，不一定能搞定。
陳石又說道：“嗯，你們幾人還歸方總管，我決定任命方總為服裝公司總經理助理，協助我處理服裝公司事宜，依然兼任市場部副總。”
剛說完，方致遠臉上顫動了一下，努力地掩飾自己的表情，臉上只是淡淡的表情，只是向老板回道“好的”。
陳石看了一眼吳磊，吳磊也沒有多想，他已經是市場部經理了，再上升就是市場部副總了，目前還是方總擔任，他不可能上升。
蓉城的服裝工作，都是各部門配合協作，實際上都是老板在安排，方總來之后，老板讓方總負責，同時負責其它分公司的工作。
如今擔任總經理助理，職責實際上跟副總經理差不多，只是級別還不是副總經理。
不僅負責市場部工作，其它部門工作也要管理，就看老板如何安排了。
也許，方總今后是服裝公司的總經理，或者副總經理，那吳磊才有機會擔任區域負責人或市場部副總。
陳石說道：“吳經理，市場部具體工作還是由你負責。”
“好的。”
吳磊對這個結果沒什么意外，做人不能太貪心，說實在話，他自己來公司沒多久，沒有多大的功勞。
“今天會議就到止吧。”陳石把重要事安排完了。
“老板，明天還有沒有會？”霍明問道。
陳石拍了下腦袋，笑道：“哦，沒了，沒什么事了，你們四個沒什么事訂票回去吧。”
看了下時間，也快到中午十一點了，陳石叫住收拾東西的幾人：“一會到外面吃個午飯吧，你們四人跑過來一趟也不容易，吳經理，你去訂餐。”
幾人聽到老板如此說，臉上笑嘻嘻，怪有點不好意思。
吳磊笑問：“老板，吃什么好呀？”他很少與老板一起吃飯，不太清楚他的口味。
陳石看了下外面明亮的陽光，蓉城這個時候還是非常熱，中午也不適合吃火鍋，考慮到吳磊和方致遠下午還要上班，自己可就是回學校上課了。
想了想，他也懶得跑太遠了，很快下了決定：“就樓下三樓的那家中餐館吧，馬上走吧，我這會都有點餓了。”
兩天的會議，沒有什么壞事，幾個領導終于舒了一口氣。
職位提升的幾人更是高興。
若是老板發脾氣，那他們吃個飯都沒有什么心情了，說話都得非常謹慎，真怕說錯話，讓老板不高興。
霍明是見證老板崛起起來的，去年還在小商鋪辦公室里，他比較了解老板的性格，跟老板說話就很隨意，所以他不像幾個同事那么怕老板。
敬畏歸敬畏，并不是怕。