征文結束了，并不代表這次的合作已經結束了。在獲獎作品公布的當天，盛易公司趁熱打鐵，在多家媒體平臺做了。
這次的其實稱為軟文更合適。因為幾乎所有的都是以訪談的形式發表的。看上去就是一篇普普通通的行業訪談。
為了這波的集中轟炸，盛易公司也下了不少力氣，花了不少錢。
“申城都市報——探訪我國網游的發展。
近年來隨著互聯網的發展，我國的游戲產業也是蓬勃發展，在去年，網游更是成為了競技體育項目。不過因為認知問題。游戲在我國一直被視作洪水猛獸，電子鴉片，許多家長更是避之不及，談游色變。
那么，真正的游戲是什么樣的呢？今天讓我們走進近年剛剛成立的盛易公司一探究竟。
記者：石總，作為一家游戲公司的老總，您是如何看待網游對青少年的影響的？
石磊：近年網游在我國發展迅猛，也產生了一些不好的影響。可是，網游并不是斯摩達克斯之劍，并沒有人們想象的那么可怕。對于網絡游戲，要分成兩面來觀察。
我承認一些學生沉迷于網絡游戲，荒廢了學業。可是網游只是其中一個誘因……
另外，網絡游戲也有好的一面。就拿我們公司最新的游戲神話來說，里面有很多我們夏國獨有的元素，里面的場景都取材于夏國的名山大川，里面的劇情設定也都是引用了各種典籍當中的名言名句。在玩游戲的過程當中也可以體驗祖國大好風光，領略國學之美，做到了寓教于樂。
同時，我們還和文學網站起航中文網舉辦了聯合征文，進一步宣傳推廣夏國文化。
記者：……
石磊：……
記者：石總，在訪談最后您還有什么想說的嗎？
石磊：我們是一家游戲企業，可這里面最重要的是企業，而不是游戲。作為企業，我們也要做好一個企業應盡的義務。在企業發展當中堅持……
記者：好的，謝謝石總。”
“羊城晚報——跨界合作，助力文娛產業大發展！
在剛剛過去的幾個月當中，游戲公司盛易集團和文學網站起航中文網舉辦了國內首次跨界合作。游戲和文學牽手，又能擦除怎樣的火花呢？本次我們采訪了此次大賽的組織者，起航中文網的總編以及此次大賽的評委，來看一看他們怎么說。
……”
“游戲島特別專訪——游戲新玩法，全民參與，游戲由你做主。
作為國內最大的網游媒體平臺，游戲島一直走在網游前線，給你帶來最新的網游咨詢。
今年最火的網游無疑是盛易公司制作的神話，一經公測，立即風靡全國。不過作為一個有野心的網游，神話并不滿足現狀，而是積極的探索新的模式。而剛剛結束的，和文學網站起航中文網合作的聯合征文就是神話探索的第一步。為此，我們采訪了神話的負責人錢秋華。
記者：錢經理，您好。關于和起航中文網的跨界合作您當初是如何想的呢？
錢秋華：這也是一個偶然的機會……
記者：那么對于此次合作您感覺如何呢？
錢秋華：這次的合作很成功。此次征文不但吸引了許多新玩家，而且一些作者的作品也給了我們很好的靈感。
一些作者天馬行空的想象力出乎我們的預料。目前我們已經有意邀請一些玩家擔任游戲的特別架構師，參與游戲制作，把他們小說當中的一些劇情融入游戲之中，生成新的劇情、新的副本……
記者：非常感謝您接受此次采訪，那么讓我們期待神話新版本的更新。”
“女神來了，盛易公司重金簽下知名女星xxx擔任神話代言人。”
“知名歌手受邀演唱神話主題曲。”
“……”
盛易公司這一波的宣傳基本上從報紙到雜志，從娛樂平臺到游戲平臺，能宣傳的地方都宣傳了，全國有影響力的媒體幾乎都有關于盛易公司的報道。
作為合作方之一的起航中文網雖然不是主角，可也接受了幾家媒體的采訪。而且各個報道都或多或少的提及了起航中文網，也讓許多人都記住了這家文學網站，給起航中文網帶來了許多的流量。葉寧這一波可謂是躺贏。
此外除了流量暴增，征文和點卡的兩次合作也讓兩家公司的合作更加密切。此次的的獲獎作品有一些已經被盛易公司買斷，如游戲當中所說的那樣，開發新的資料片。如新劇情。新副本、新寵物等等。
另外，因為這次的成功，盛易公司更是野心勃勃開始籌劃制作神話相關的影視劇，起航中文網也作為合作方之一。主要是參與一些劇本的設定。這對于起航中文網來說更是不可多得的好機會。
這次的合作也讓盛易公司嘗到了甜頭。本站一些其他的游戲也開始舉行聯合征文。當然，這些游戲熱度比不上神話，征文的規模也要小的多，只是作為雙方合作的一個延伸。
得益于和盛易公司的合作，其他游戲公司也開始找上起航中文網尋求合作。因為之前被一些其他的文學網站坑慘了，有了成功經驗的起航中文網成了香餑餑。
不過面對于眾多公司的橄欖枝，葉寧也深知貪多嚼不爛的道理，有錢賺當然好可是公司的主要經歷還是發展原創文學，而不是當一個來料加工的工匠。如果起航中文網滿屏都充斥這種作品，那是自取滅亡。
所以葉寧拒絕了大部分公司的合作請求，只選擇了一兩家公司合作。把征文規模控制在一個比較小的范圍。
而且葉寧也知道征文的火熱也源于現在作者的變現手段太少，而征文獎金是不多的幾種方式之一，對作者有致命的吸引力。可等到VIP制度施行，作者有了收入，各個征文的吸引力會小很多，征文效果也會大打折扣。
說道VIP制度，如今網站建站即將一年，用戶規模也足夠了，是時候推行付費制度了。