兩人聯手所能爆發出來的能量，可不是一點半點。
按照沈思琪的估計，如果這兩人愿意，他們甚至能在一個月內，同時開業上百家門店。
就這還是因為銷售人員不足的緣故！
至于他們能夠聯系到的經銷商數量，更是不必多言。
對于經銷商而言，小黃瓜就是一面活招牌，無數人愿意跟他搭上關系。
以小黃瓜和顧承雄的影響力，幾乎所有跟沈思琪合作的經銷商，都有可能轉變為他們的合作伙伴。
“現在有一個關鍵的問題是，我們不知道對方生產的MP3到底是什么樣子。”
老黃想了想，提出一個很現實的問題。
“看不到實物，我們根本無法判斷對方的MP3到底在什么水平。”
“如果僅僅只是島國MP3的平均水平，那么縱然比島國產品便宜一點，對我們的威脅也不會太大。”
“但如果是水果MP3的水平，或者雖然稍微差一點，但價格卻又比水果MP3便宜很多，那、情況就不太妙了。”
之前，麒麟MP3在宣傳的時候，就是這么干的！
憑借著不遜色于水果MP3的外形設計，再加上不俗的流暢度和音質，麒麟MP3的質量并不差。
又因為價格便宜，完美彌補了水果MP3太過昂貴的缺陷，所以一直以來，麒麟MP3掛在嘴邊的宣傳，就是自己的“性價比”遠超水果MP3。
嗯，懂的都懂。
如果顧承雄他們即將上市的MP3，有著同樣的定位，那麒麟MP3所要面臨的壓力，就不是眼前這點了。
一旦麒麟MP3和顧承雄他們的MP3卷起來，水果MP3得笑死！
“他們對消息保密地很嚴格，短時間內，我們根本沒有辦法看到對方的新產品。”
沈思琪搖搖頭。
哪怕是她的那位朋友，短時間內，也沒有能力打聽到這種消息，畢竟顧承雄收購的MP3工廠在島國，離港島很遠。
“不過，等到他們把組裝生產的工廠轉移到國內之后，有些消息，就隱瞞不住了。”
沈思琪繼續說道：“到時候，我會在第一時間，讓人把消息打聽出來。”
“顧承雄收購的那家MP3生產企業，總部會遷到港島，設計和研發部門依舊留在島國，但組裝和生產的工廠，會搬遷到深市。”
秦林和老黃同時點了點頭。
在深市，哪怕曾經的地頭蛇老黃，影響力也沒有沈思琪家里深。
由她來打聽消息，是最為有效、最為合理的方式。
MP3由設計到測試，再到生產和銷售，不是一天兩天就能完成的。
既然顧承雄他們將組裝生產的工廠放在深市，在秦林等人有準備的情況下，他們就不可能再跟之前一樣，打麒麟一個措手不及。
麒麟完全有時間，在對方的新MP3未上市之前，就打聽到足夠的消息，提前做好針對性準備。
“另外”
頓了頓，沈思琪又補充了一句。
“其實他們選擇的工廠地址，就在離我們不到二十公里遠的地方。那里本來是一家錄音機生產廠，但上個月，被顧承雄買了下來。”
“嘿，也是錄音機廠？”
秦林聞言來了興趣，大聲笑道，“大家還真是有緣啊！”
麒麟高科起家的班底，也跟錄音機廠有關。
“要不，我們去參觀一下？”
老黃也笑著提議道。
“算了，在建的工地有什么好看的，連個生產線都沒有，去吃灰嗎？”
秦林想了想，搖搖頭。
“我們繼續討論剛才的話題。”
“對于銷售渠道方面出現的問題，思琪姐你怎么看？”
秦林看向沈思琪。
這個問題才是當前最大的問題。因為顧承雄的背刺，沈思琪原本在南方和港臺地區完整的銷售渠道，出現了極大的漏洞。
如果不能快速將這個漏洞補上，麒麟MP3在南方地區的銷售量將會受到巨大的影響。
現在可不是十年后，網購幾乎跟不靠譜掛鉤。所以一旦企業的線下銷售渠道出問題，幾乎就是毀滅性的災難。
“到目前，我那公司的銷售渠道，暫時還是能夠正常運營的。”
沈思琪想了想，給出一個正向的答案。
這讓秦林和老黃同時松了口氣，“還能正常運營就好。”
只要短時間內還能撐得住，那么麒麟就可以通過各種措施來補救。
“不過”
沈思琪接下來的話又讓秦林和老黃緊張起來，“我沒辦法判斷顧承雄他們到底能從公司里挖走多少人，如果接下來辭職的人數量增多，那么很有可能就會影響到麒麟MP3的銷售了。”
“之前他們的動作太隱蔽了，等到我察覺的時候，就已經有太多的人被聯系過，雖然有一部分人會留下來，但”
沈思琪的表情一點兒也不輕松，“你們知道的，比拼財力的話，哪怕我跟秦林加起來，也不是小黃瓜的對手。”
只要小黃瓜舍得花錢，挖高層或許會有些難度，但那些底層的管理和員工，有幾個人會對公司忠心耿耿的？
拿多少錢辦多少事，就那一點點工資，可沒資格要求普通員工對公司多么忠誠。
小黃瓜要是舍得，直接給出翻倍的工資，他甚至能在一個月內，將公司的底層員工挖走八成！
當然，小黃瓜雖然有錢，但肯定不會這么大方。
資本家不壓榨員工就不錯了！
按照沈思琪獲得的消息顯示，小黃瓜他們挖人的條件是，底層管理漲薪百分之三十，普通員工百分之二十。
這個比例不能說少，但也不算太多。
這也是有不少員工被挖時雖然心動，但并沒有接受的緣故，跳槽成本不足！
誰知道對方的企業靠不靠譜？
小黃瓜雖然有名，但又沒當面跟他們做出承諾，萬一是騙子呢？
也幸好如此，公司的銷售渠道才能依舊運轉。
“現在當務之急，是將你公司剩下的員工的心留住。”
秦林想了想，建議道，“對于普通員工，我建議你同樣給他們提高薪水，雖然不需要漲百分之二十，但最好不要低于百分之十。”
沈思琪點點頭，這種事情，秦林不說，她也會做。
甚至就在昨天，她便已經宣布，從這個月開始，公司所有底層管理和員工漲薪百分之十五了 “至于公司的中高層管理，我覺得，你可以考慮讓他們獲得一部分股份。”
“持股？”
沈思琪有些猶豫。