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第1151章 感動不感動

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  林冬是萌主,但這里也不是朝會。

  所以,大事談完之后,就是各自聊天談生意。

  林冬專心的吃吃吃,其他人不吃正好。

  這桌上很多都是熟人。

  來自相同的體系,有的還都涉及快遞產業,經常會碰到一起開大會。

  當然,最主要的人物還是幾位貓廠的高層。

  王闊雖然是個搞互聯網的,可他是貓廠的代表人物,在這里一人之下萬人之上。

  如果有企業想聊點人工智能、無人雞、材料什么的,在主管的高層沒有出席的情況下,都是由他來代為發言。

  但是全場最活躍的,還是得數陳銀輝。

  他現在的頭銜是喵牙直播總經理兼醫療事業部喵醫生副總經理——想要轉正的話,必須得讓老板滿意才行。

  陳銀輝已經暗自下定決心,必須要盡快出成效。

  爭取明年完成大部分的布局并逐步加大科研,后年就要出成果,三年實現盈利,五年成為華夏醫療產業的no1

  到時候,他的大醫療事業部,外加喵牙直播,一年凈賺千億。

  就問林總到時候感動不感動。

  他這個副總經理能不能轉正。

  不,說不定將來都得提他當總裁。

  最起碼也得是……陳銀輝集團高級副總裁,哈哈,和裴公公平起平坐。

  “我姓肖,夏潤集團旗下的分公司經理,”看到陳銀輝找自己,肖總連忙站了起來,回握過去。

  “哈哈,知道知道。”陳銀輝笑的露出八顆牙齒。

  他怎么可能不知道,過來就是有目的,夏潤就是他今天需要重點攻略的對象。

  夏潤這個公司,大部分人可能只知道他們家有超市,有礦泉水什么的。

  其實,夏潤的前身是于1938年在香港成立的“聯和行”

  誰也沒有想到,80年后,這家小小的聯和行竟會成為華夏人衣食住行,生活方方面面都離不開的,一個囊括糧油、飲品、零售、能源、地產、醫藥、電子各個領域的大型央屬企業——夏潤集團。

  陳銀輝瞄準的是夏潤的醫藥產業,通過微電子的肖總搭上線并不難。

  夏潤醫藥的整體規模位居華夏醫藥行業前五。

  如果你沒聽說過它,那皮炎平你知道不,999感冒靈呢。

  夏潤醫藥提供的產品和服務遍及全鍋29個省(區、市),在藥品制造和醫藥分銷方面均具有雄厚的產業基礎和領先優勢,并致力于打造全產業鏈協同發展平臺。

  陳銀輝在覬覦醫療事業部的第一時間,就想到了它。

  其他家或許并不比夏潤醫藥弱,可他們沒有科技的關系在里頭啊。

  這位肖總被派過來,也不是沒有原因。

  喵芯的第一臺光刻機,就是賣給夏潤旗下的夏潤微電子公司。

  當時借的是林冬粉絲后援會副會長關雅婷的名義。

  而關雅婷就是這位肖總發現并且推薦到夏潤微電子董事會。

  這個必須得算在肖總的功績薄上。

  這兩年,他可謂是平步青云,在夏潤微電子內部,從排在十名開外,升到了現在第四。

  任何和貓廠這邊相關的接洽都由他來負責。

  如果陳銀輝說,想讓肖總幫忙介紹一下夏潤醫藥的人認識一下,那這位肖總必然是得全力以赴。

  不僅不嫌麻煩,反而會非常樂意。

  多好的機會,能和貓廠一位高層成為朋友。

  貓廠勾搭夏潤醫藥也不是為了占便宜,任誰都知道貓廠在研發投入這一塊舍得。

  而且,圈內有個小道消息。

  任誰如果能夠給貓廠提供幫助,不管是資金,還是技術,還是其他無論任何領域的幫助,都能得到郭嘉爸爸的表揚。

  肖總現場就打了個電話。

  很快聯系到了夏潤醫藥那邊的一位高層——真正的高層,直接就是二把手。

  這樣的企業,二把手其實才是管實事的。

  他翔實的介紹了一下夏潤醫藥的家當,簡直就是把一堆商品羅列出來大甩賣。

  想買啥,直接拿,價格什么都好說。

  不要問我好好的為什么要賣,我不想要了難道還不允許賣嗎?

  我們戰略重心轉移不行嘛?

  我們產業結構調整不行嘛?

  這里倒不見得就是賣。

  也可以借啊。

  也可以合作呀。

  夏潤確實家當豐厚,它擁有現代化的生產基地、分銷中心和高水平的研發中心。

  在中成藥、免煎中藥、化學合成藥物、生物藥、天然藥物、原料藥中間體、營養保健品、制藥裝備、醫藥流通等多個領域為患者和社會提供產品和服務。

  擁有認證的現代化生產線。

  其中在心血管、大輸液、生殖健康、基因治療、天然藥物、中成藥、醫療器械等領域居于華夏領先地位。

  陳銀輝想要入行,人家那邊直接就許諾派一個專家團隊來幫忙進行前期的籌建工作。

  不要小瞧這個團隊。

  如果沒有這個團隊,陳銀輝最起碼得花三個月來厘清要做什么,要怎么做。

  而有了這些人,咱加班加點,一個星期就夠了。

  至于陳銀輝說的要弄個醫療小鎮。

  這個人家也熟。

  夏潤醫藥在首都就投資建設了具有國際先進水平的、定位于創新研發與高端制造的大型生物醫藥產業園項目。

  他還表示,如果陳銀輝這邊需要參觀什么的,隨時過去。

  就像是回到了自己家一樣。

  然后陳銀輝又在肖總的帶領下,認識了其他不少家里有相關產業的“朋友”。

  正在吃飯的林老板只是冷眼旁觀這一切。

  這個沙雕。

  你想搞醫藥,你不趕緊去聘請一些懂行的人,在一堆科技公司人群里瞎折騰個什么勁。

  所以,就得選這種專業不對口,又特別好高騖遠的人來負責新項目。

  今后貓廠還是得加大專業不對口的力度。

  最好是能夠徹底輪值一下。

  比如,讓原本負責站的秦寶兒去負責發行,讓原本負責游戲的李常威去負責短視頻。

  只不過,輪值總經理有點奇怪。

  真正的輪值一般都是總裁,華維那邊用的非常徹底,也非常的成功。

  據說,某東現在也準備這么干。

  所以林冬在考慮,是不是把事業部總經理都提拔為總裁——反正都是一把手。

  一個公司有很多總裁也并不是不可能的事情。

  看看華維就知道了。

  華維公司最高總裁就是創始人,其余各個業務部們均會配置一個總裁例如人力資源總裁、運營商網絡b總裁,公共及鄭府事務部總裁等等,

  不過,林冬還打算推行虛擬股權的制度。

  所以貓廠需要成立董事會。

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