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章13. 教育方針

請牢記域名:黃金屋 明日方舟之重返羅德島

  直到臨近中午用餐時間,周金儒才停止手頭的工作,經過他的手處理的文件里,大部分都是近一兩個月里零零散散的訂單,以及一些不便公開的感染者治療方案,病人的名字被蒙住了,理論上只有凱爾希和她手頭的特殊部隊才有資格知曉。

  前者只能算一點蠅頭小利,后者才是大頭,占了羅德島收入的一塊不小的比例。

  “你忙完了?”

  柳德米拉有些惴惴不安,一上午時間,她什么都沒做,差不多都在通過掌機游戲和消磨時間,這讓她心中無比壓抑。

  周金儒點點頭,起身將一疊廢棄文件送進碎紙機,隨著碎紙機內部發出輕微的噪音,雪花一樣的殘渣落入透明回收箱里。

  他重新回到座位,這回柳德米拉沒有再去休息區,而是靜靜的站在他的身后。

  該說點什么呢。

  周金儒腳下用力,椅子轉向少女,他的雙手十指交叉,用平淡的語氣問道:“對羅德島的生活還算滿意么?”

  這只是一個簡單的問題,隨便回答兩句就能敷衍過去,但柳德米拉不這么想,她覺得自己應該主動打破僵局。

  “我覺得這樣的生活太輕松了,會讓人喪失斗志。”

  看來她還沒有被羅德島的生活節奏俘虜。

  周金儒心中想著,臉上帶著淡淡的笑容:“柳德米拉小姐,我們是一家制藥公司,希望你能理解并且適應,以治療礦石病為主要工作,而不是成為斗士,這里是醫院,不是軍營。”

  柳德米拉感到困惑,為什么在這間辦公室的墻上掛著的每日完成目標提示板里有殺滿600人那么恐怖的選項?你還說你們不是軍事組織!

  似乎猜出她心中的想法,羅德島的博士不動聲色的將提示板按下來,他早就說過不要胡鬧,沒想到還有人在辦公室里搞惡作劇。

  “也許……”

  他剛開口,只見辦公室的門被人猛的推開了,伊芙利特慌慌張張的從外面沖進來,壓根沒注意到站在周金儒身后的柳德米拉,她慌不擇路的跑到辦公桌前,左右看一眼后,然后鉆了下去。

  周金儒的表情僵硬在臉上,完全弄不明白發生什么了。

  下一刻,塞雷婭的身影出現在門前,她原本是想進來,但是一看到柳德米拉也在,頓時停住了腳步,站在門口大聲問道:“博士,有沒有看見伊芙利特?”

  周金儒搖搖頭:“我剛剛看到她跑過去,到底怎么了?”

  塞雷婭猶豫兩秒,沉聲道:“伊芙利特昨天沒寫家庭作業,還把作業本燒了。”

  周金儒:“……”

  他能感覺到抓著褲腿的少女在輕微的顫抖,便回答道:“如果我碰見她,會幫你教訓她的。”

  塞雷婭沉默著,幾秒后才緩慢道:“我知道了,等我找到她再說。”

  直到瓦伊凡女士離開,柳德米拉在博士的授意下去關上門,并且掛上“請勿打擾”的門牌,伊芙利特才一臉驚魂未定的從桌子下面鉆出來,小姑娘面色煞白,顯然嚇壞了。

  周金儒拉開抽屜,取出兩塊奶糖放在她的手里,才開口問道:“昨天怎么了?”

  現在的小火龍應該是個聽話的孩子才對,怎么會把作業本燒了呢,這里面肯定有原因。

  撕開糖紙的包裝,將奶糖送入口中的手還在顫抖,絲絲甜味在口腔里擴散開,伊芙利特終于恢復了一些理智,用力抓住周金儒的手臂,哭喪著臉:“我不是故意的,就是晚上做了一個夢,夢見作業本燒了,醒來時,果然燒了。”

  這不是問題的關鍵。

  周金儒追問道:“你寫了作業么?”

  “……沒有。”

  “為什么?”

  “因為我覺得沒什么用,初中課程對我來說已經足夠了,博士,你一定很喜歡我的力量對吧?”

  周金儒總算弄明白了,伊芙利特在過去的時間里學習初中課程,當她再重新系統的學習知識時,很難適應全新的知識結構,即便她已經學過其中一部分。

  初中課程可以在羅德島內部解決,但是高中課程就必須得到哥倫比亞官方教育機構的認證,伊芙利特不想學是不行的,有悖于周金儒定下的目標。

  學習知識何嘗不是一種鍛煉精神呢。

  “以后,如果你有不懂的點,可以來問我,就在我的辦公室里寫作業,該學的,還是要學的。”

  羅德島內部愿意學習的干員很多,自從設立高中課程后,可以擔任教師的干員立即陷入短缺的窘境,即便他們拿三倍工資,周金儒也不能要求他們連續加班二十四小時,就算是福報也不是這么發的。

  他不希望出現過勞死的干員。

  剛剛塞雷婭就已經發現了伊芙利特躲在這里,出于對周金儒的尊重,才沒有直接點破,他肯定也不能阻撓瓦伊凡女士對伊芙利特的教育。

  “還有你,高中畢業了?”

  柳德米拉頭皮一陣發麻,她還沒成年,當然也沒有高中畢業了。

  周金儒滿意的點點頭:“你也給我去上課,聽見沒有,哪里不會就從哪里開始學,什么都不會就進掃盲班,有問題么?”

  問題很大!

  聽見羅德島博士的說的話,柳德米拉幾乎炸毛,她是來臥底的,不是來上學的,還有你們不是醫藥公司么,怎么忽然就變成學校了?

  整合運動里也沒有對學歷的硬性要求啊,你們怎么這么特殊……

  周金儒在開辦教學課程時也受到過質疑,他其實是很生氣的,作為一家經常在曠野里奔波的制藥公司,他們對人才的需求從來就沒有飽和過,甚至有些干員還在長期高負荷工作,導致損害健康。

  羅德島需要新鮮血液,需要人才,需要大量的人才,不管是不是醫藥專業的,都有需求。

  問題是,去哪里吸收人才?

  各國的高端招聘市場,還是國際獵頭公司?

  可以是可以,但都不是最穩定的辦法。

  沒有中高端人才怎么辦?

  周金儒一拍桌子,干脆自己辦教育生產中高端人才吧。

  他的提議得到了凱爾希的支持。

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