但更多的恐怕還是因為夏多。
這讓夏多不禁有些失望，他希望進學會成員每一個都不迷信權威，有敢于打破權威的勇氣，但事實他也知道，任何體制中都不可避免的產生權威，只是落在了自己身上。
這個議題在發給與會眾人的議題目錄中寫發起人是迪恩，但實際上這卻是出自夏多之手。
事實上，早在學習小組時期，夏多就鼓勵小組成員暢所欲言，同樣的方式也應用在領地治理上，也即領地新生活運動中的“憶苦思甜”環節。
這也是夏多不想因為自己干擾了大家的判斷，現在的他是越來越理解家鄉歷史上的一些事了。
不過迪恩常年作為夏多的代言人，他的提議很大程度上也會被視為夏多的意思，因而在這個議題上，即便迪恩多次提及“暢所欲言”，最終發言者也寥寥無幾。
這并不是鼓勵互相攻訐，而是要讓所有成員打消顧慮、敞開思想、坦誠相見，做到有認識、講真話、見實效。
這使得進學會更接近于一個松散的同好會，而夏多對進學會的領導、指示，其他人的聽從、追隨，更多是因為夏多這個創始人的權威。
而現在則以制度的形式明確下來了，這不得不說是一次重大進步。
從此往后，進學會也算是一個正式的政治團體了。
當五人委員會選舉出來后，這次集體會議的議題環節就算是結束了，從一開始的回顧過去，到議題環節的處理當前，接下來就到了會議的最后一個環節——
展望未來了。
在這個環節，所有人暢所欲言，不斷描述著未來可能的種種變化，好的、壞的、不好不壞的，只要想到了，都可以說出來。
這些發言有些是基于夏多之前為他們構建的未來理想國度場景，有些是基于現實推演出來的，有著則是完全出于他們自己的想象。
就比如，有一位成員提出一種猜想，未來可能出現一種堡壘式的浮空城，理由是魔法的破壞性更容易獲得，生活在地面反而不如住在天上安全。
這與夏多建造浮空城的想法幾乎不謀而合。
還有一個成員提出，或許可以通過某種魔法將所有人的思維聯系到一起，這樣就能免去很多不必要的內耗。
這個想法夏多也曾想過，只不過這個成員提出的更為激進，他認為將只要所有人思維透明，就不存在陰暗，就能形成無與倫比的合力。
而他的這一想法，得到了不少人的認同，當然也得到了不少人的反對。
夏多饒有興趣地聽著眾人的討論乃至辯論，時不時地在紙上記錄下一些連他也認為十分重要的想法。
之所以要記在紙上，就是為了提醒自己，畢竟記憶追溯的前提是能想到有這么回事。
如果想不到，那就只有在恰好追溯到相關記憶的時候，才會有所觸動，從而加深記憶，那還不如一開始就挑選出來。
這也是一種加深記憶的方法。
在統合全部的潛、表意識之前，夏多還沒法忽略意識與記憶之間的差別，以及短時記憶與長期記憶的差別。
會議結束后，時間也差不多來到了晚上，第二天一早，夏多將迪恩叫來了自己在六層的原住所。
會客室中，迪恩有些拘束，夏多心中微微一嘆，主動給迪恩泡了一杯茶，然后才問起了昨天的第二個議題：
“你對將進學會發展到領地中有什么看法，我看你昨天投了棄權票，我們私下交流一下。”
“夏多，我——”
迪恩作勢就要起身，卻被夏多按了下來，“我還是希望看到當初在奧術花園蘋果樹下和我侃侃而談的迪恩，而不是現在這個生分的迪恩。公事有公事的做法，但這并不改變我們私下的朋友關系。”
迪恩沉默了一下，隨后點點頭，說出了自己的想法：“關于將進學會發展到領地，大夏領我沒有意見，因為我親自去過，那里簡直就是進學會思想最好的溫床，但薩維爾領不行，沒有現實基礎，強推反而適得其反。”
“就這？”夏多頓時無語。
難道就因為沒有明確是哪個領地，使得不少人認為是兩個領地同時進行，才投了棄權票。
那這就太烏龍了！
“就是因為這個，我相信那些投棄權票的很多也都和我有著相同的看法。”
言語間，迪恩也隱晦地表現出對那些激進者以及保守者的不滿，這倒是讓夏多看到了一個更為真實的迪恩。
推薦：
而且戴維一心撲在自己的研究室上，對于進學會內部事務的關注程度也遠遠不及提拉克，最終落選也算是“群眾的眼睛是雪亮的”的真實具現。
至于夏多，作為進學會的會長，不在五人委員會中。
所謂“五人委員會”只是一個俗稱，正式名稱應該是“進學會日常事務決策委員會”，夏多不負責日常事務管理，自然也就不在其中。
毫無疑問，這項議題全票通過了。
至于之后的五人委員會成員選舉，果然也沒有超出夏多的預料，最終的五人委員會差不多還是現在的日常決策團體——
迪恩、薩米、德瓦恩、埃德里奇。
只是多了一個提拉克。
至于戴維，能力、聲望都不差，這次也有提名，但在進學會內部，資歷還差了提拉克不少。
“唉——”
這其中有進學會已經有了事實上的日常決策團體的原因在，現在提議這個，也不過是讓那個日常決策團體更加名正言順了。
但“五人委員會”會直接聽從他的指示，這次體制改革實際上是明確了夏多對進學會的直接領導。
過去夏多雖然名為會長，但進學會的組織形式和學習小組時期并沒有太多變化，只是在入會規則上做了調整，會員權限方面并沒有本質差別。
其最顯著的體現就在于——暢所欲言，在堅持理想信念、堅持基本路線的前提下。
至于“批評與自我批評”準則的正式提出，則要到進學會成立之后，夏多相信真理越辯越明，同時這也是加強和規范進學會內部氛圍的重要手段。
暫時來說，夏多還沒有搞出類似“民主生活會”的正式流程，這一準則卻體現在進學會日常的方方面面。
“最后一項議題，由于進學會成員日漸增多，在內部事務的處理上，如今的體制已經無法適應當前形勢，因而需要確立一個更加高效的組織架構。
“在此，我提議選舉一個五人委員會負責進學會的日常決策，當然重要問題還是放在集體會議上大家一同討論。”
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