帝天也知道承影不會同意，他想的是用共生體武裝起銀龍王，能否抗衡神界，但答案明顯是否定的，以帝天的實力，是能夠隱約感覺到，再強一些，就可以直接將共生體從宿主的體內抽出，這種情況下，共生體再強也沒有意義。
“我想它更適合的是武裝魂獸帝國的子民，我拿他們出來，也是想知道有什么更高的馴服他們的辦法，要知道，共生體是一個智慧種族，馴服一個智慧種族是一件既簡單又困難的事情。”
承影無奈的聳聳肩，他的話并不矛盾，馴服智慧種族與馴服野生動物不同，人類無法與野生動物溝通，所以很多復雜的指令無法傳達，而一些命令又不是依靠暴力與食物誘惑就能訓練出來的。
而智慧生物可以溝通，進而更容易屈服于威脅與壓迫，這也是奴隸出現的原因，但同樣的，智慧生物也是最難馴服的，因為他們會記得發生在他們身上的一切，所有的壓迫都會累積怨念。總有一天會爆發出來，就算不會爆發，也會一代代的累積，如同即將爆發的火山一般。
“這的確有些難度，不過我想我有些思路。”瑞雯雯突然露出笑容。
“我記得，您應該和我提到過一個詞，名叫社畜對吧！就是形容在公司中上班的員工，過得像牲畜一樣。
就好像天斗帝國的那些工人一樣，他們的工作量可能比曾經的奴隸還要大，可他們卻并不反抗，甚至要自發的努力為雇主工作，我想，這方面的東西，您應該比我更精通。”
承影聞言砸了咂嘴，這姑娘越來越損了啊！不過他說的有道理，現在的社畜，干的活恐怕比古代的奴隸都多，雖說是自由的，但一天能自由的時間著實有限。
短視頻會火的原因好聽的說是因為現代人的時間碎片話，說的難聽就是，一整天也湊不出看半集電影的閑暇時間，那特么哪是碎片化，那是硬在地鐵上扣出來的時間。
事實證明，丑惡的資本家往往是在交鋒中占據上風的那個，不止如此，他們還不斷將自己的手段推陳出新。
從最早期的單純壓榨，盡可能的降低工資，到后來發放高額工資，誘惑員工主動加班，調動主觀能動性，再到既要馬兒跑又要馬兒不吃草，在激發主觀能動性的前提下，還要節約成本，瘋狂壓低基礎薪資，鼓勵團隊內部競爭，末位淘汰，洗腦式的企業文化，傳銷式的增加員工對公司得認同感，各種手法層出不窮，可謂是無所不用其極，極為讓人痛恨，到卻又無可奈何。
這些完全可以用在共生體身上，對于共生體來說，除了死亡，最痛苦的就是失去宿主了，如此就可以建立起以宿主為獎勵機制的共生體選拔制度。
只有達到要求的共生體，才可以擁有宿主，曾經的共生體，使用的是奴隸種族的宿主，需要的是宿主事事都滿足共生體的需求。
現在則反了過來，共生體必須滿足宿主的要求，定期更換共生體與宿主的搭配，以防共生體暗中控制宿主，同時在更換后，會對宿主進行完善的調研，宿主可以對共生體的服務態度做出評價，信息公開，每個人都可以查看別人家的共生體，加以對比。
服務態度與服務質量決定了共生體下一次與宿主共生的間隔期，同時將一定數量的共生體編成一組，組內共生時間資源固定，彼此競爭服務質量，以爭取更久的放風時間。
不同的組之間也存在競爭，競爭的則是共生資源，必須要組內團結，才能贏得競爭，共生體間業績信息共享，對手的業績會隨時督促他們，盡全力為宿主服務，爭取為更多的宿主服務。
基本的框架定下之后，就是對其進行細化了，對此，承影自問比起海對面某個國家的資深大資本家，托尼斯塔克，差得遠了，就算托尼不在行，他也必然有對壓榨員工頗有心得的手下，比如小辣椒佩珀。
由這群最擅長敲骨吸髓的資本家進行策劃，一場決定了共生體未來的社會實驗，轟轟烈烈的在魂獸帝國進行了起來。
隨著具體計劃的開始執行，共生體們也感受發了新規則的種種惡意，一條條霸王條款明擺著就是對共生體的壓迫，到打有打不過，又沒有骨氣反抗，就只能忍著。
不過終究是有一些有血性的共生體隱忍了下來，等到了擁有宿主的機會，一次性爆發了出來。
承影也不可能挨個鑒別共生體中的愛國人士與種族主義者，自然會有不聽話的，嘗試控制宿主，甚至嘗試控制宿主進行殺戮。
幾只弱小的魂獸，就是在這樣的襲擊之中喪生，但那些發起偷襲的共生體也未必付出了代價，他們并沒有被殺死，殺戮只會增添仇恨，他們只是被關押在玻璃維生艙中，永遠無法獲得共生體，基本可以參考人類的關小黑屋，比起被殺死還慘，因為他們連自殺都做不到。
而他們的所作所為，也讓他們的小組受到了連帶影響，宿主配額大幅度下降，這讓他們根本無法同仇敵愾，有些缺乏骨氣共生體甚至開始埋怨，埋怨同伴為什么要反抗，如果不反抗的話，自己也不會被連累。
連坐會逐級傳遞，一個共生體殺人，最多會影響到數十萬共生體，如果自己沒有遭受損失，共生體還能將仇恨集中在入侵者的身上，可是當他們自己也因此蒙受損失后，他們便開始埋怨起反抗的族人。
原本應該成為民族英雄的家伙，卻開始被萬民唾棄，稍微有正向的輿論出現，就會被扼殺在萌芽之中，刪帖禁言，甚至是讓發帖的共生體人間蒸發，封鎖消息，一套流程熟練無比，根本不留絲毫隱患，從根源上扼殺了共生體團結起來反抗的可能性。
而隨著共生體的加入，魂獸帝國的居民得生活也開始出現了截然不同的變化。