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第六百八十四章 未來規劃

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  “社長早。”

  “早。”

  “社長nim早。”

  “早。”

  “社長nim……”

  “別nim了,叫齊人開會。”

  “是……”

  顏煌早上的時候和朱團一起過來,徑直朝著會議室而去。這里大部分是忠國留學生,但還有七八個是韓國人。當然也不乏高層。周紹強把趙政擠走之后,自己坐上顏煌之外的總監位置。

  算是顏煌離開后的一把手。

  他要負責的工作很多,也一定要細心努力認真。因為顏煌明知道他也是故意推波助瀾擠走趙政也沒有多說什么,可是如果他自己能力不夠,那就要一起算賬了。

  當然他還是自信自己的能力,不然一個外籍人,還是總被韓國瞧不起的忠國人,可以在這里做到練習生部長的職位,哪怕之前那個娛樂公司是個中小型的公司。

  也已經變相證明他的能力和頭腦。

  “叫人開會。”

  周紹強示意助理去叫人,人不多,而且是第一次會議。所以都要出席參加。

  隨后自己已經穿著正式,西裝革履,戴著眼鏡,戴著胸卡拿著文件和手機電腦就進去,坐在顏煌下手位置。

  “人都來了嗎?”

  陸續人進來之后坐好,不再有人來。

  顏煌敲敲桌子:“那么現在開會。”

  指著自己,顏煌開口:“YY公司,我是社長。股東是誰你們不用管,因為我有絕對運營權。就是說這家公司要聽我的。只需要聽我的。”

  大家都沒說話,顏煌繼續:“開會前先做個人事通告。趙政以后回YG,不屬于我們YY了。他的藝術總監位置讓周紹強擔任。”

  “啪啪啪”

  掌聲響起,周紹強也禮貌起身行禮。

  顏煌開口:“至于具體他的事務,我們私下定。或許他什么都管,又或者他會安排人去負責哪一塊,這些會議結束再說。今天我開這個會的目的,除了互相認識一下之外就是要確定一個大方向。然后設定具體實施計劃。”

  大家認真聽甚至記錄,包括周紹強。

  顏煌讓秘書將資料遞過去,上面是四個女孩的照片和詳細資料。

  “未來到底推出幾組組合這個再說,可能是兩三年之后的事。”

  顏煌開口:“但是至少在兩三年之內甚至五年內,這四個女孩將組成一個組合,在我手里應該也是唯一一組組合,推出出道。并且目標不止是在韓國甚至亞洲出名,還要進軍歐美。注意……”

  顏煌豎起食指:“進軍歐美才是最終目標。并且也是這家公司成立的前提和必要條件,我希望你們一定謹記。”

  大家面面相覷,顏煌不理會,對著周紹強:“周總監,回頭你記得對員工們進行目標植入培訓。”

  周紹強在韓國自然也對顏煌保持韓國禮儀,畢竟也要樹立給其他韓國職員看。以后肯定不止這些人,等組合出道之后。

  “是,社長nim”

  周紹強答應著。

  顏煌繼續開口:“然后今天起開始,練習生部門要給她們四個制定練習計劃。從策劃部開始,從她們未來出道的組合名稱還有實際上的發展路線,具體細節到每個人的魅力點和人設都要有個大致的完整策劃,拿過來給高層一起探討。注意要為她們進軍歐美做鋪墊。”

  朱團突然手機響起,抱歉起身趕緊出去接電話。

  顏煌沒理會,看著眾人:“在座各位都是專業的,也有經驗。雖然說趙政已經被送回YG,我們也不必遵循YG推出女團的計劃,但我相信你們可以做好這一切本質工作。”

  豎起拇指:“我提一點要求。她們四個的訓練課程還有時間才藝計劃你們自己完善,但是英文現在開始,哪怕她們有天賦和基礎,也一定要當做重點來培訓。尤其其中的金智秀,她的英語基礎相對最弱,要重點照顧。”

  下面人都記錄下來,顏煌開口:“有什么問題可以現在問。過后如果犯錯就不行了。”

  一個韓國職員,算是中層,訥訥舉手:“社長nim。那么以后我們公司和YG關系的認定……”

  周紹強給顏煌翻譯,顏煌開口:“恩,實際上來說。以后這個組合不管是在韓國出道還是進軍歐美,都要貼上YG出品的標簽。這也是我擁有絕對運營權的前提條件。因為大股東是YG,他們有野心想推出組合去歐美。我有英文歌在歐美獲得冠單的經歷和記錄,所以他們相信我,也讓我幫忙去運作。”

  另一個職員用中文詢問:“那就是說,除了標簽是YG的,其他一切都是我們的?”

  顏煌點頭:“可以這么說……還有。”

  顏煌開口:“尊重也是相互的,這里到底是韓國。會議有韓國職員,我們盡量還是用韓文溝通。”

  對方抱歉,周紹強又用韓文翻譯一遍。

  正好朱團進來,示意顏煌,金仲的飛機到了。

  顏煌起身對著周紹強:“之后會議你主持,過后找時間你和匯報一下。我還有事先走了。”

  周紹強和其他職員都起身相送,顏煌離開,去機場接金仲。

  回到會議室坐下,周紹強沒有坐在顏煌的位置。

  而是依然自己位置,但是會議已經是他主持了。

  “四個女孩來了嗎?”

  周紹強詢問助理,助理起身:“我去看看。”

  周紹強開口:“叫她們進來。”

  助理離開,周紹強看著大家:“時間不能說緊迫,但是新公司需要磨合,我們也不能懈怠。現在社長nim有事離開,此刻的會議我們不說空話。叫四個女孩進來,我們立體的仔細觀察一下,做到心中有數。”

  指著幾人:“練習生部,還有策劃部,注意記錄好她們的特點。包括顏值,身高,身材,身長比例,還有外貌特點,聲音特點,技能特長還有氣質,預備做為資料,以后具體設計她們需要訓練的放心啊,還有去做市場調查。”

  沒多久幾個女孩進來,進門看到這么多人,怯懦行禮。

  Lisa比較大方,還好奇詢問周紹強:“社長nim呢?”

  周紹強平靜開口:“那不是你該問的事。”

  Lisa吐吐舌頭嘀咕什么,周紹強開口:“都在前面站好。現在是公司職員對你們進行整體的接觸和評估。”

  這個在很早以前被選進公司做練習生就做過,倒也不陌生。

  四個人站好,彼此還有一點距離。

  下面的人都開始記錄,或者開口詢問什么。

  四個女孩都一一回答,會議進行的有效率并且充實。

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