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第四百零五章 這就是現在的年輕人

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  可以說,為了達到自己的目的,使用一些陽謀手段是可行的。

  這種陽謀手段在爭取員工對單位的認同感上特別有效,李發現,現在的很多用人單位,不管是工廠還是公司,都沒真正把員工的利益放在心上。

  一些管理者經常抱怨,不好管理,其實他們沒真正從工人的角度上去了解工人為什么會那么難管理。

  這個和老板絕對有關系,如果老板不是從業務上去想著法的賺錢,而是從工人上打主意,那早晚一天玩完。

  幸好,集團在李的影響下,不管是馮瑤姐還是各個下屬企業的老總,都沒有這個想法。現在又出了一個牛云,他為了能達到自己的理想,根本就不是太看重盈利多幾個點,就想他本人說的一句話:我掙再多的錢,我自己也花不了多少,我何苦還要去計較那些錢的多少呢?

  不得不說牛云就是狂傲,在集團里,他私人的錢并不是比別人多,但是他的眼里看的不是錢,是理想,是目標,他愿意為了實現自己的目標,能舍棄自己的利益,團結多部分人,共同努力來實現目標。

  他現在的副手就是靠他的遠大理想忽悠來的,人家在m國已經一個年薪過百萬的ceo,但是讓他忽悠來了,他給不起人家的年薪,給的股份,所以也是網絡公司目前第三大股東。

  這個股東的價值,以前在集團沒入股之前,那個價值真的就是個估計,沒有實際的衡量價值。

  但是集團入股后,按照影響力,當時是給按照10個億給估的價值,集團用自己的聲譽影響力和渠道在加上2億的現金,拿到了51的股份。

  所以當時牛云的副手在集團入股后,他是瞬時成為了億萬富翁,完全超出了牛云對他的承諾。

  現在牛云為什么跟李提出借錢說利息的事,這個在很多創業公司可以看到,因為籌集資金發展時,往往因為大股東有錢,不斷的注資攤薄小股東的股權,最后導致把創始人踢出局。

  對于牛云這樣有著遠大目標的人,公司是他實現目標的工具,要是把他給踢出局了,那比殺了他還難受。

  雖然當時給了他管理權的權利,但是你要是自己沒有股份,到時你是怎么也招架不住大股東的幺蛾子。

  他這也就攤上了李,沒那份歪心思。

  所以現在,李讓他更安心,直接提出免費借,利息也不要。

  李的興趣不再這網絡公司上,他只是利用這網絡公司為農場服務。

  所以投資了牛云的網絡公司,一是為了自己方便,二就是借著網絡公司多給自己賺錢多好。

  有李這樣的大股東,牛云也能安心的實施他的網上王國的夢想。

  所以說有李這樣的大股東,是牛云的福氣,這也是為什么,這次來臨安,牛云這么賣力的招待李的原因。

  人沒有無緣無故的,也沒有無緣無故的恨,一切皆有因。

  中午,等著鑫瑜辦完了房屋的交接手續,留在牛云這里吃了一頓他們的食堂。

  不得不說,因為網絡公司里的人才最低也得是個本科,算的上高級人才了,這里的食堂的飯菜偏向年輕人,不但有正常的葷素菜,還有飯后甜點和水果,飲料區除了茶之外,還有咖啡。食堂搞得要比大多數的單位好,在這方面,牛云舍得下本錢,他的這個觀點和李是很像,差別就是農場的食堂的原材料都是自己出產的,看上去去沒花錢,但是要是按照市場價來算,食堂的飯,在國內自己說第二,估計沒人能說自己是第一。

  網絡公司的食材原材料是從當地市場上來的,雖然也很豐盛,到是按照價格那是比不上農場的。

  李挑了幾個自己覺得還行的菜,能吃的下去,大師傅的手藝不錯。但是可以嘗出和農場菜的區別。

  當然這里也有農場的產品,羊、牛和牛,都是農場出產的,這幾種產品在內地的市場上,價格絕對有競爭力,這也是網絡公司食堂采用的原因。

  主要是農場的羊,對于一些覺得本地羊膻的員工,他們都能吃。

  就因為這個羊,有不少網絡公司的員工,把自己的旅游第一目的地,定為農場。愿望就是去農場的食堂嘗嘗,全部采用了農場原食材是什么味道。

  別看網絡公司的員工算的上是高精尖的人才,但是對于自己公司的大股東是一家做農業的,并沒有表示出土洋不能結和的意思,從他們話里的意思還能聽出,愿意歸屬于集團。

  李在飯桌上和幾位員工聊了聊,那就是他們覺得集團是做農業的,并且現在做的還這么成功,最主要的是農場有那么多的地,讓他們踏實,不慌。

  這樣看來,還是老土給了他們安心。

  看樣在人的內心處真的是:‘囤里有糧,心里不慌。

  就跟媽媽嘴頭上老提的話,家里的糧囤怎么也得準備個幾千斤糧食,萬一來了荒年還能扛過一年去。

  媽媽是因為小的時候經過災年,有記到骨子里的痕跡。

  但是現在的這些年輕人,也有這樣的觀點,讓李是大吃一驚。

  這應該就是人的一種本,吃是第一要素,保證了吃,就有了本錢可以干別的。

  不是每個人都忘了本,剛從泥地里拔腿出來,泥巴還沒洗干凈,回過頭來就看不起還在泥土里的農民。

  通過中午和一些網絡公司員工的聊天,李發現自己以前的看法還是太局限來了,總是認為現在的年輕人是獨生子女,有慣的毛病,都是些四肢不勤的家伙。

  但是這次聊天改變了李的看法,現在的這一茬年輕人更有想法,更有理想和抱負,他們話里話外,對牛云很崇敬,對于能在這樣一個網絡公司里感到驕傲,認為他們在開辟一個新天地。

  當李說了,集團幫助建網絡產業園區,建住宅區時,本來還顯老城成的員工,都忽的跳起來歡呼著,這前后的格體現可算是讓李開了眼。

  跟自己基本都算是同齡人,為什么差別這么大呢,要是讓李,根本就轉變不了這么快,上一秒還在一本正經的聊著,接著下一秒,就能跳著歡呼。

  這就是現在的年輕人,跟他們一比,李覺得自己一下子度過了青年時代。

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