關于深城戶口申請資格這一塊。咚咚郵件上面寫得很清楚。環宇科技所有部門，包括環宇科技所有子公司成員，都可以申請。與之同時，關于申請標準，郵件里面也做了具體的介紹。未來環宇科技將推出員工積分制。積分不僅僅考察的是個人職位，對于入職年限，個人能力，所做項目，以及額外獎勵等等。也就是說。哪怕最為普通的職員，你也有資格申請。當然，按申請規則來說，自然是能力越高的，越有可能獲取。不過，這也不絕對。在這一份郵件里面對于入職年限也做了更多的解釋。入職年限可增加積分，年限越久，增加的積分越多。如果入職年限超過10年者，所有積分將額外再增加50。這是給予普通員工的機會。也因此。該郵件一出，整個環宇科技所有職員內心都是無比的激動。因為他們知道。按這樣的規則，可以說所有人都有機會。“嘿，能力我比不上別人，才華我也比不上別人，但我現在決定了，打死也不離職，我要在公司干10年。”“10年算什么，我要干20年。”“不，我要干到退休。”環宇科技一眾職員的凝聚力，因為這一塊福利，卻是增加了不少。……“老大，怎么樣，是去環宇科技還是去網易？”“你們說呢？”星火游戲工作室，一眾成員聚在一起。他們是由數十個985院校出來的精英組成的一家游戲工作室。最先開始他們是準備做網絡游戲，從引擎到整個游戲的開發，以及運營。但后來他們發現，這個計劃太龐大的。他們本身是以技術出身的，如果所有一塊做，他們根本兼顧不來。后來他們便開始將核心放在游戲引擎這一塊。因為在游戲渲染方面有獨到的研究，他們很快就被各大游戲廠商關注。最先開始聯系他們的是網易。咚咚后來又有盛大。接著就連最大的網絡游戲公司環宇科技都來了。只是面對著這么多家公司，一時之間他們卻是有些頭痛了。“我其實對環宇科技比較感興趣的。”很顯然。大多數人對于環宇科技都比較感興趣。包括創始人張星。環宇科技是業內第一，又是互聯網行業佼佼者。加入他們自然有保障。只是他們也不是完全沒有顧慮。環宇科技雖然不錯，但他們旗下游戲部人才濟濟。不說其他，光是上市的游戲就有好幾部。而且每一部都是爆款。說實話，他們過去壓力有些大。“其實網易與盛大都不錯，我們過去可能更為受重視。”特別是盛大。盛大在游戲研發這一塊比較弱勢。他們都是代理。如果星火游戲工作室加入，自然比在天宇科技更為受上頭器重。但同樣這也存在問題。網易與盛大雖然也很不錯，但與環宇科技游戲部相差甚遠。未來前途來說，未必比得上環宇科技。但網易與盛大給的待遇很牛叉，除了高薪之外，還給每人分一套房子。雖然這個房子不是完全給你，但只要在他們那里工作3年以上，公司就會以房價的50賣給他們。這對于他們來說誘惑力也很大。畢竟網易一個是在廣市，另一個在滬市，兩個都是大城市。不過，就在他們舉棋不定時，突然，工作室接到了一個消息。“老大，環宇科技下午發了一封內部郵件。”“什么郵件？”“據說是環宇科技拿到了深城100個入戶指標。”“不會吧。”張星目瞪口呆。房子與戶口相比哪個重要？放在一般的城市，當然是房子重要。可放在深城這樣的超級城市，十套房子也換不到一個戶口。“環宇科技厲害。”眾人暗自佩服。要知道深城可是有著一大堆的超級公司。環宇科技成立才幾年時間，竟然能拿到上頭100個入戶的指標。不得不說，上頭對于環宇科技該有多重視。而且這還是第一年。第一年就有100個指標。明年，后年，指標絕對是越來越多。這一些指標自然是給環宇科技職員的。也就是說，只要他們好好干，未來他們很有可能就可以在深城入戶。但這個福利是環宇科技的，他們又不是環宇科技的員工。這樣的福利他們只能眼紅。不過，就在他們心里羨慕環宇科技入戶的福利之時，工作室一位成員突然說道：“老大，不如我們去環宇科技？”這一句話，可謂是說出了大家的心聲。如果是之前，網易盛大還是環宇科技，還真不是特別好做選擇。但現在，戶口加成的情況之下，他們一下子便對環宇科技無比的心動。雖然他們知道，像他們這樣的技術高手，未來肯定是能賺到錢的。不管是在廣市還是在滬市，更或是在深城。他們都能憑自己本事買房。但買房不一定是安家。戶口涉及到的不僅僅是安家問題，還涉及到教育問題。他們都是從小城市里出來的。他們自然知道小城市里所存在的局限。其他還好說，教育資源就完全不對等。他們沒條件則還罷了。但如果有機會給下一代創造條件，為什么不呢？能將戶口入戶到深城，下一代子女接受教育，進入高等學府的機會也更大。這都不是錢所能解決的問題。“你們覺得呢？”張星有些猶豫，再次問道。“環宇科技。”這時，所有人異口同聲的說道。……“爸，今年回家過年嗎？”“不了，今年就到深城過年吧，小宇，你呢？”“我也到深城。”中國的新年一慣比公歷新年來得更晚。臘月二十六，陳宇便給他們去了個電話。陳宇本想說今年事情有些多，就不回信豐過年了。沒想到父母也是。事實上也確實是。做餐飲這一塊越是到年底越是人多。今年也是火鍋西施大力推進，往各個城市布局的關鍵一年。父母這個時候自然沒有時間來回跑動。反正陳宇也在深城，一家在一起，今年不回信豐也一樣。“建哥，今年就我到公司執班，你們都回去過年吧。”與父母通完電話，陳宇開了一個年度會議。雖然陳宇不回去過年，但他也不好讓所有人都跟他一樣。對于旗下員工來說，年該過的還是得過。陳宇雖然是資本家，但資本家也不是沒有人性的。當然，執班人員必不可少。“不，我不回家過年。”“為啥？”“我要拿五倍工資。”別的公司有3倍就已經很牛逼了，環宇科技5倍。說起來環宇科技過年五倍工資還真是業內最高福利。這就是差距。不少想多賺一些錢的員工，巴不得讓他們留下來賺一筆呢。當然，陳宇自然知道張建明是開玩笑。做為環宇科技副總裁，張建明已經實現了財富自由，要個屁的5倍工資。“五倍工資就算了，我看你還是回家相親吧。”“我去，相啥親，我堂堂大總裁相親，不被人笑死。”“少扯吧，你媽都打電話給我了，說家里有個妹紙在等你。”“不會吧。”“可不是，趕緊給我滾回去。”一翻調侃，會議隨后結束。環宇科技一眾高層回家的回家，留下來的留下來。除夕夜，陳宇給陸雪去了個電話。被陸雪小小的罵了幾句。陳宇苦笑，與陸雪在電話里守著新年到來。時鐘指向0點，對于國人來說的2004年，才算真正的到來。“新年好。”“新年好。”“陳宇同學，做為不回家過年的你，今年有什么愿望？”“鹿鹿鹿，我也想問你。”“我先問你的，你先說。”“我呀……”看著前方。前面是一片迷人的夜景。陳宇想了想，然后說道：“今年我的愿望是……拳打南山敬老院，腳踢北海幼兒園。”