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第1662章 不辜負每一個為公司打拼的人

請牢記域名:黃金屋 首富楊飛

  楊飛重用朱蔓,一是因為她的確擁有不俗的能力,也有豐富的行業經驗。

  他不想因為懷疑和謹慎而失去一個人才。

  二來,楊飛現在也沒有更好的人選。

  陳純雖然答應跟導師去談,但談的結果怎么樣?

  她能不能來美麗集團任職?

  這還是未知之數。

  而且就算陳純來了,她雖然懂醫學藥理,但對日化、對品牌運營,卻又是門外漢,需要一個學習和鍛煉的過程。

  因此,楊飛需要安排一個懂行的人來當陳純的助手。

  從這個意義上來說,朱蔓似乎是個好人選。

  陳純懂醫藥,朱蔓懂業務,配搭得好的話,可以互助互補,將小護士這個品牌做起來。

  至于朱蔓是不是有什么其它目的,楊飛壓根就不擔心,也不害怕。

  她頂多就是沖著偷學技術、配方和管理來的。

  她想學,就讓她學好了。

  在楊飛印象里,丁家宜這個品牌,以后也沒有太大發展,數年后更是被法國科蒂公司收購。

  一家企業,不是靠一些技術和配方就可以拯救的。

  退一萬步講,如果朱蔓在美麗集團學成歸去,能拯救丁家宜這個民營品牌,這種結果,也是楊飛喜聞樂見的。

  楊飛的胸懷,比一般人想象中大。

  他收購小品牌,并不是為了打垮他們,真的是想拯救他們。

  日化產業多幾個或少幾個品牌,對楊飛來說,并不算什么。

  現在的美麗集團,原料上賺的收益,遠超品牌銷售收入。

  美麗集團不僅只有美麗日化。

  楊飛在其它領域賺到的錢,也不比美麗日化少。

  現在,楊飛看中的是,朱蔓有利用的價值。

  老板請員工,當然是為了利用他的價值,來為自己產生利益,而不是可憐誰,所以給誰一份工作。

  談完之后,快中午了。

  朱蔓盛情的邀請楊飛共同午餐。

  楊飛擺手笑道:“以后有的是機會,我中午有約了。朱小姐,你還是盡快辦理好那邊的離職手續,過來履任吧!小護士新產品發布在即,急需你來主持大局啊。”

  “老板,我明天就可以上班。我那邊已經辭職了。給我一下午時間,我去找個住的地方就行了。”

  “你已經辭職了?”

  “是啊。”

“你心可真大!你就不  怕我不要你?”

  “我相信你會要我的。”

  “呃——這談話又變味了。”楊飛笑道,“我再次見識了你的自信!很好,我欣賞你這種魄力。”

  朱蔓道:“我以為,先辭職,再找下家,這是對原來職業最起碼的尊重。”

  楊飛道:“住處的事,你就不要操心了,你出去找寧馨吧,她會幫你安排好的。我們公司有員工住宿區。”

  朱蔓遲疑道:“老板,我喜歡一個人住,不太喜歡住宿舍。”

  楊飛一愕,隨即哈哈大笑道:“你誤會了。我說的宿舍區,是一個大型的小區,有別墅,有電梯房。總監級別的,可以住別墅。像你現在的職級,根據你自身的需要,可以選擇兩室一廳或三室一廳。具體選房的事,你找寧馨安排吧。”

  “啊?這么好?免費的嗎?”

  “當然是免費的。”

  “那有沒有巴士接送?我現在還沒有買車。”

  “你這個職級的,公司會分配一輛二十萬左右的專車,但不配專門的司機,你有駕照吧?”

  “駕照我有,早就考好了,但一直沒有買車。”

  “嗯,房和車,你去挑一下吧!”

  “老板,我來之前,聽說過美麗集團福利待遇好,但我沒想到,待遇會這么好!我真的不知道說什么好。我想,我來對了。”

  楊飛道:“我們從來不會辜負每一個為公司打拼的人!房子雖然是免費給你住的,但如果你能在公司任職滿十五年以上,這套房子就會轉讓到你名下。”

  “是嗎?我工作十五年,公司就送我一套房子?”

  “你沒聽錯。這是我們美麗集團的高管福利。當然只有一定職級的人才能享有。”

  “謝謝老板!”

  “去吧!”

  楊飛看著她離開的身影,心想哪怕你是個臥底,我也要把你變成我的人!

  啊、呸!

  是變成我的兵!

  中午,楊飛帶著寧馨,出席南方商會的接待午宴。

  趙建業、梁玉樓、王永發、吳泰清等人和楊飛都熟悉無比,大家坐在一桌,杯來盞往,杯到酒干。

  吳泰清是做口服液生意的,最近卻面臨極大的危機。

  去年,三株口服液致人死亡案件宣判,這場歷時三年的官司,最終以三株公司勝訴結束。

  然而,三株公司贏了官司,卻也輸了市場。

法律上的勝訴,并不能挽回三株  帝國傾覆的命運。

  隨著三株這面口服液大旗的倒下,其它中小口服液品牌的日子,也越來越艱難。

  對三株的案例,楊飛不止一次分析過,也曾當著全體老總的面講解過。

  三株敗在傲慢!

  三株敗在違背了企業經營和公關的原則!

  事情的起因是:陳某喝了三株口服液后,引發高蛋白反應,兩月后去世。

  事件發生后,既然消費者已經受了誤導,三株公司不應該采取回避的態度,而應該從負責任的角度,主動停止三株口服液的銷售,配合司法機關的調查。

  而三株公司的做法,恰恰違背了企業承擔責任原則。

  在事件發生后,三株公司對內瞞騙員工,對外視媒體為敵人,結果公眾無法了解事實真相,致使謠言四起。這又違背了企業真誠溝通的原則。

  危機發生后,企業既沒有立即派出得力人員調查事故起因、安撫受害者、盡力縮小事態范圍,也沒有主動與政府部門和新聞媒體進行溝通、說明事實真相。這又違背了速度第一原則。

  公司僅僅憑一時之勇去對簿公堂,而沒有采取其他相應的措施,致使事態擴大。違背了系統運行原則。

  三株公司反復念叨自己的產品好,卻沒有主動邀請權威機構對其進行檢測,消費者當然寧愿信其有,不愿信其無。如果當時三株公司能在京召開新聞發布會,并由衛生部相關專家對三株口服液的功效進行論證,可能就不會是這樣的結局了。

  事情沒有如果,曾經轟轟烈烈,年銷80多億元的巨無霸公司,轟然倒塌,就此一蹶不振。

  口服液時代,也因此大勢已去。

  當消費者對一個行業失去了信心,那就是行業的末日。

  無數中小企業陷入困境,舉步維艱。

  吳泰清在席間唉聲嘆氣,向楊飛求教良方,以期東山再起。

  楊飛問他:“你還想做口服液這一行?”

  吳泰清連連搖手:“不做,打死我也不做了。早知道我就跟你去賣洗衣粉了!”

  楊飛道:“口服液并非不能做,就看你怎么做。大家都退市的時候,反而是你的最佳時機!”

  三五第一_

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