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第243章 一不小心就白了頭

請牢記域名:黃金屋 首富楊飛

  兩人吃完飯,楊飛開車送青青嫂子下來。

  青青嫂子留意到,蘇桐并沒有跟著下來,這意味著,她今天晚上是睡在水庫別墅了。

  一路上,青青嫂子話很多,但說的都是些沒意義的事。

  楊飛附和著,忽然問道:“嫂子,村里最近沒發生什么事吧?”

  青青嫂子想了想,說道:“沒事啊。你想問哪方面的?”

  楊飛道:“廠里呢?有沒有什么特別的事?”

  青青嫂子知道楊飛是想打聽情況,她主管工廠的餐廳,這是一個耳目最靈泛的地方,也是小道消息傳播得最多的地方。

  當初楊飛安排她管餐廳,其實也有這層深義在里面,只不過不足為人道也。

  她仔細的想了想,說道:“前不久,有些職工被開除了,這算不算?”

  “開除?什么原因?”楊飛問道。

  “我聽說,是魏總發了火,罵了他們,然后就把他們開除了。”

  “幾個?”

  “我也不太清楚。好像開除了一批人。”

  楊飛嗯了一聲:“還有沒有其它事情?比如說發貨發錯了啊,或是產品退貨之類的,有沒有?”

  “這些都是工廠管的事,我真的不知道。楊老板,你要是想知道的話,我以后可以幫你留意。你放心,我絕對不說出去。你知道我為人的。”

  “我知道。”楊飛笑了笑,“那就拜托嫂子了。”

  送她到了家,楊飛并沒有去鐵連平家,剛才那么講,不過是個借口而已,他要是不說順路,青青嫂子絕對不會讓他送的。

  楊飛駕車回到別墅,這次沒有忘記,把橋兩頭的門都給關緊了。

  “回來這么快哩?”蘇桐站在院子里,正欣賞那株紅梅呢!

  “想你了。”楊飛一把將她抱起來,“剛才沒吃飽,我還得繼續吃。”

  “啊?你不早說,我碗都給洗了。”蘇桐吊著他脖子。

  楊飛笑道:“不怕,你這里不是還有兩個大椰子吃嗎?”

  “哎呀,你好壞!”蘇桐抱緊了他,大椰子擠在他胸口,摩擦了一下,就擦出了熱烈的火花。

  今天晚上,對他倆來說,注定是一個不眠之夜。

  “楊飛,你還會用我當你的秘書嗎?”這是蘇桐糾結最久,也顧慮最多的問題。

  “看你怎么想了。”楊飛沉吟道,沒有即刻回答,而是反過來問她。

  “我想。”蘇桐沒有多加考慮。

  “啊?為什么?”她這回答,出乎楊飛意外,“你可以有更多選擇。”

  “我知道,你會讓我去當經理啊,廠長啊。可是我不愿意,我要陪在你身邊。”蘇桐撒嬌似的說道,其實,她心里還有一層顧慮沒說出來,也不好意思說出來。

  她是楊飛的秘書,知道不管誰處在這個位置,都會和楊飛形影不離,而且能當上他秘書的人,自身形象和條件都不會差,如果相處久了,他和那個秘書,會不會又產生新的感情?

  蘇桐擔心,自己被外派出去了,楊飛又和新的秘書搭上了,那她怎么辦哩?

  楊飛摸摸她光滑如玉的俏臉,笑道:“這么乖的啊?嗯,其實,我有一個想法,你先聽聽?”

  “反正我不能離開你。”蘇桐嘟嘟嘴,這可是她難得一見的小動作,更顯嬌俏了。

  楊飛道:“企業最要緊的是什么?”

  “資金!也就是錢。”蘇桐回答。

  “錢當然很重要,但不是最重要的。”

  “哪是人脈?”

  “把脈字去掉。”

  “人?”

  “對,就是人才。”

  蘇桐好奇的道:“可是,人才到處都是啊。你看人才市場,我們每次去招聘,都是人山人海,不管是碩士生,還是初中生,都有在找工作的。”

  楊飛道:“勞動力,不等同于人才。我國的現狀是,勞動力過剩,但人才嚴重不足。”

  蘇桐眨眨眼,委屈的道:“我是不是個勞動力啊!”

  楊飛哈哈笑道:“你是個人才!”

  “你才是個人才!”蘇桐笑了,在她老家,說人家是個人才,其實是含有貶義和揶揄的味道,楊飛在桃花村待久了,當然也知道這句話的含義,所以脫口說了出來,就是想打趣一下蘇桐。

  兩人笑成一團。

  蘇桐忽然道:“啊呀,一不小心,我們倆就到白頭了!”

  雪花落在他們身上,黑發上都落了層薄薄的白雪。

  楊飛心動的道:“是啊,白頭了啊!”

  他俯下身,深深的吻住她的唇。

  “師姐,你的嘴,是甜的。”

  “嗯?我又沒吃糖。”

  “就是很甜啊,我吃不膩,怎么辦?”

  “甜的才容易吃膩。以后我要多吃苦瓜,讓你感覺不到那么甜才好,這樣你就不會吃膩了。”

  “師姐,我剛才說到人才,其實我動念很久了,就是想成立一個單獨的人才機構,由你來管理。”

  “我還是不懂耶。每個公司,不是都有獨立的人事部門嗎?”

  “你也知道,人才是最寶貴的財富,虧損一家工廠,或是賣掉一家門店,對現在的我們,產生不了太大的影響,大不了再重新開一家。可是,如果一旦出現人才危機,那我們損失的,就會很大。”

  “不會吧?人才危機?那么多人呢,不可能無人可用吧?也可以重新招人啊!”

  “企業的危機,其實就是人的危機。兵慫慫一個,將慫慫一窩。很多時候,公司的老大怎么樣,就決定了這個公司怎么樣,這是個怪圈,人人都知道,但很多人都很難逃出去。”

  “嗯,有道理哦。這也叫企業文化,對嗎?”

  “比企業文化更深刻。”

  “你認真的樣子,好有魅力。我就是這樣被你迷倒的。”

  “師姐,我想建立一個專業的人才體系,給人才一個發展的平臺,一方面,我們要努力挖掘、培養、推崇個人能力,另一方面,我們要把人才放在一個平臺、體系中,去衡量他的能力。個人能力,必須建立在一個體系之上,而不是建立在個人的頭腦中。”

  “很深奧的樣子。”

  “咳,就是說,我們要建立一個人才梯隊,所有的經理、總監級別的人,都要從這個梯隊中培養出來。而你,就來管理這個梯隊!”

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