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第444章 應得收入

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  “謝謝寧總,中秋快樂。”

  “謝謝寧總。”

  “寧總大氣。”

  “寧總給你打all……”

  “寧總玩的開心啊……”

  在一片仿佛網紅過境的贊美聲中,寧晏于9月12日下午五點十分離開了天頌公司。

  結束原定計劃中10個工作日的企業運營。

  這一切,天頌公司的所有員工包括高管,現在還全然不知情。

  坐到低調的奔馳邁巴赫上,寧晏笑了下:“接下來的麻煩事情,就都交給吳姨來收拾了。”

  “希望下一任CEO不會崩潰吧。”

  顏芷撇撇嘴:“寧總,寧是真的不知道嗎?”

  “知道什么?”寧晏不明所以。

  顏芷就道:“天頌公司的戰略轉型已經完成了,而且幾乎沒有陣痛,比任何有過轉型的公司都要好。”

  “更重要的是,你已經給天頌公司種下了梧桐樹,鳳凰自然會來,在不久的將來,天頌公司會成為真正的獨角獸。”

  “另外,別以為我不知道你還有其它的想法。”

  “寧這時間點把握,簡直絕了!”

  說到最后,顏芷明顯就很是有些不開心。

  憑什么嘛。

  明明她就發現寧晏什么都沒做,可是結果居然是狗幾把的兩全其美?

  這你敢信?

  要是運營時間再長一點點,天頌就會被完全給整活。

  都不敢這么寫的。

  寧晏雙手一攤:“這跟我有半毛錢關系嗎,我明明什么都沒做!”

  “行吧,不說這個了,吳姨在家里等著我們吶。”顏芷果斷轉移了話題。

  二沙島宏城花園臨江別墅。

  在寧晏的身邊消失了整整11天的吳憂再次出現在眼前。

  還是跟往常一樣,沒什么特別的變化。

  將寧晏迎進別墅客廳后,吳憂略帶苦笑道:“小寧先生可是給我留了個大難題。”

  “下一任CEO不好安排。”

  “你要是感興趣的話,可以看看寧事務管理所對天頌公司在你的運營之下的各項評估報告。”

  寧晏毫不意外有這個東西。

  這跟之前的所有適應學習里面的流程一樣。

  寧事務管理所都會有一份完整的評估報告。

  以用來評估寧晏的完成度。

  這是很正常的事情。

  這次是分散形式的適應階段,準確的說,是以公司為單位的分散階段,所以肯定會針對每家公司都有評估報告。

  “行,正好還要一小會才吃飯,我邊看邊聽你說。”寧晏想了想道。

  吳憂稍加思索,道:“這樣,你邊看,我邊挑重點跟你說說。”

  “創立于2007年的天頌公司在一開始的一年左右,完全是靠外部輸血挺過去的。”

  “一直到2015年前,辦公地點一直在比較偏僻的地方,因為當時天頌公司的客戶范圍完全在軍工行業,沒有任何公開市場的客戶。”

  “2015年左右,國內廣泛推廣國產自主化,借這個機會,天頌進入了公開市場,發展還不錯,搬進了IFC。”

  “如你看到的那樣,天頌是國外開源,國內自主的典型代表。”

  “來來回回也換過幾次CEO,都是由寧事務管理所子公司指定的……”

  “你接管之后,大刀闊斧的砍掉了原本的業務,直接推動了第一款自主產品,對公司規章制度進行了更新,尤其更新了薪資待遇模塊。”

  “也因此幾乎差點讓天頌公司成為歷史。”

  “但天頌的研發還比較爭氣,研發的TiSQL性能方面確實不錯,而且確確實實是完全的自主可控產品。”

  “再加上高管離職以及離職潮的處理,天頌公司已經有了全新的氣象。”

  “在寧事務管理所的評估下,這家企業有百分之六十五的可能發展成獨角獸企業……”

  “所以,小寧先生知道為什么是難題了嗎?”

  寧晏:“……”

  “大概知道了,不好安排接管運營的CEO。”

  他也不是傻子,通過吳憂的說明以及看到手上的報告。

  雖然很驚訝于天頌公司的狀況,但也意識到確實發生了一些意料之外的情況。

  可以說天頌公司現在散發著的是滿滿的活力。

  如果安排一個能力很高的CEO,勢必會因為強勢的態度等因素,對現在的活力造成打擊。

  也不符合規則。

  因為天頌公司的未來只有65的可能成為獨角獸。

  直白點說,還不一定夠資格成為寧事務管理所的子公司。

  有大材小用的嫌疑。

  如果安排一個會蕭規曹隨的CEO,那也很麻煩,當天頌公司厚積薄發之后,會出現掌控無力的情況。

  所以挑一個合適的人就變得比較難。

  尤其是這里面需要考慮到寧晏的因素。

  “所以……小寧先生你對這次的運營,打多少分?”吳憂笑了笑,提起正事。

  寧晏略作回憶:“大概有六十分吧。”

  “我的目的很清楚,如果有可能,我甚至會讓天頌公司直接破產清算。”

  “所以有些事情屬于歪打正著,意料之外。”

  “剛才回來的路上顏秘書跟我說的時候,我還有點吃驚。”

  “不過也還行吧,算是沒讓天頌公司徹底完蛋。”

  說到最后,寧晏雙手一攤。

  他算是明白了顏芷為什么會說時間點卡的剛剛好。

  按照寧事務管理所的分析,大概在半個月后,天頌公司就有起色,會形成盈利趨勢。

  而寧晏已經安排產品研發擴大招聘,沉下去研發自主可控的存儲架構產品。

  有之前12年的積累,研發會有40左右的可能在短時間內突破既有的框架,真的研發出初代產品。

  有百分百的可能研發出初代產品。

  有之前退回來的上千萬硬件加上之前的測試設備,完全能擴展成實驗室,相當于將一部分之前的虧損變成了未來發展的基石。

  迭代之后,很容易獲得更多的客戶……

  吳憂笑著點點頭:“好,接下來是一件比較重要的事情。”

  “就是你在天頌公司當CEO時的應得收入計算表。”

  寧晏:“???”

  “啊?!”

  “什么情況?”

  “這是要提前結算階段性獎勵,還是怎么個意思?”

  吳憂:“……”

  顏芷:“……”

  最后還是吳憂不動聲色的道:“簡單點說……”

  破碗。

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