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第441章 離職潮

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  對于天頌公司來說格外紛亂的周一隨著太陽的西斜逐漸成為歷史。

  接連的消息沖擊,對所有員工都產生了一定的影響。

  好在因為有超過市場價位的薪資待遇,員工們八卦歸八卦,正兒八經的公務是沒忘了處理的。

  由寧晏談下來的五家客戶的試用合同基本完成。

  在公司數個部門聯合協調下,進程相當順利。

  之后的事情就相對來說簡單一些。

  一部分靠產品,另一部分靠人脈關系運營。

  剩下的事情就都交給了產品運營和銷售部門去努力了。

  “下班了……”

  “走,同走。”

  “一起一起,今天我吃飯……”

  天頌公司的考勤管理很講究,特別不建議大家加班,除非有緊急事情,否則都可以明天做。

  也就是私底下想磨洋工,一點問題都沒有。

  產品運營的老于因為卸下了一些負擔,以及部門的小伙汁確實給力,于是便在下班點吃飯。

  再加上天頌公司發生了這么多的事情。

  今天的局就格外多了起來。

  而在所有對話中,被無數次提及的eo寧晏同學,卻提前下了班,優哉游哉的坐在二沙島別墅二樓的露臺上,看著江水波光粼粼。

  甚至都沒有過問顏芷是怎么安排的。

  而是關心起一些小八卦。

  比如……

  “顏秘書,跟我說說看,今天下午好幾撥人進過秘書室,怎么什么動靜都沒有?”

  “無意間聽了一嘴,說你顏秘書比較有eo需要具備的氣質。”

  “怎么回事來著。”

  顏芷將自己漂亮的眼白露給寧晏看完后,才道。

  “怎么說呢,我其實也沒有什么,就是平靜以待。”

  “反正就這么樣唄。”

  “我個人分析來看,是他們自己心虛,所以就很沒有底氣,于是投影到我身上,講我是怎么怎么樣的……”

  寧晏一聽這話,也覺得有道理。

  “道理雖然是這么說的,但一個總是能平靜的人,要是我不認識的話,擱我我也怵。”

  沒一句話是關心今天的各種事務的處理的。

  包括什么清理袁小菲之后的追責。

  這些事情,寧晏始終相信顏芷比自己處理起來要妥善得多。

  當然,這里面也有寧晏自己沒發現的東西。

  他不知道這都是有意為之的結果。

  否則的話,為什么寧事務管理所不斷傾斜資源,執行綜合學習計劃,沒有任何關于商業事務的具體處理流程等等。

  反而顏芷在這方面什么都懂。

  即便顏芷大學選修的課程非常多,也沒有到對企業運營方面都很了解的地步。

  這背后必然是有吳憂的手筆。

  要知道在寧萬強十多二十年前回鄉下時,就是遠程管理寧事務管理所。

  大多數事務的處理都是交由吳憂進行的。

  而從寧事務管理所這個名字出現后一開始,顏芷就是跟著吳憂的……

  隨著最后一縷陽光從江面上消失,漁燈星星點點時,周一的忙碌便從一端移到了另一端。

  隨著清晨第一縷陽光的出現,新的工作日忙碌開始。

  在去上班的路上,顏芷忽然道:“對了,這周會少一天,后天下班后就將結束天頌公司的運營,因為從周五開始就是法定中秋假日。”

  “周五也正好是中秋當天。”

  寧晏哦豁了一聲,這個他還真的沒大注意。

  “這就比較舒服了。”

  接著又道:“中秋節按常理,公司應該是有福利的,稍微加一點吧。”

  “采購什么的,一天時間應該就能完成。”

  “你在琢磨一下,不能太過分的頻繁給予瘋狂的獎勵。”

  寧晏也是很有逼數的。

  升米恩斗米仇的故事,都是從小聽到大的。

  稍微過得去就行。

  顏芷點點頭表示記下了。

  令寧晏沒想到的是,開始上班后不久,各部門主管以及人力資源通過顏芷反饋給了他一些消息。

  “……事情就是這樣,早上一開始就有六個員工提出了辭呈。”

  寧晏眉頭微蹙:“以往的正常離職情況是什么樣?”

  “離職的緣由是什么?如果是正常離職的話就不用管。”

  顏芷回答道:“我已經吩咐人力資源與離職員工交流了。”

  “按照相應的法律結合公司規章,離職需要提前一個月發起,其中有兩個希望盡快解除勞動關系,嗯,他們都跟高君耀這件事情沒任何關系。”

  寧晏想了想:“你先讓人力資源聊一下,把情況匯總給我看看。”

  單從表面上來看的話,寧晏是比較奇怪的。

  但凡事都要一分為二結合實際。

  如果根據既往的數據分析,這種離職是正常現象的話,就沒必要關心。

  比如說寧晏自己就很清楚,有一部分員工就是會在發放完年終獎等等時刻提出離職。

  基本操作。

  寧晏自己都干過這種事情。

  而恰好,天頌公司上周才發放完新增的半年獎,是符合這個條件的。

  人力資源的效率很高,顏芷很快就將匯總情況提交到了寧晏這里。

  “兩個希望盡快解除勞動關系的,基本屬于不合作狀態。”

  顏芷道。

  “另外四個人基本上屬于正常離職現象,就是你認為的那種,在高額獎金發放完畢后離職。”

  寧晏隨口問了句:“他們是不是加薪幅度不太高?”

  “是的,他們的年紀都在二十六七歲,平均加薪幅度不到25。”

  聽了顏芷的回答,寧晏擺擺手:“那就不用管,按照正常流程處理。”

  “不合作的兩個,按照以往的處理方式處理,不用管。”

  然而,這只是開始。

  之后仿佛離職潮忽然來了一樣,包括之前的六個人,接連到十一個人離職。

  這個情況明顯就有點不正常。

  最終寧晏還是決定親自跟其中篩選出來的一兩個人談談。

  “說說看,平時表現不錯,提離職是湊熱鬧?”

  寧晏看著對面的年輕小伙汁,隨口問道。

  小伙汁略有點緊張,片刻后才回答道:“沒有沒有,就是上周發的獎金比較多,想出門旅游一趟,但不好意思請長假,只好離職。”

  破碗。

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