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第四百二十八章 帶薪產假

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  黃豪杰的替身機器人最近一直在巡視各個控制區,而他本人則一直在汕美陪著老婆孩子。

  “杰哥,吃一點水果。”郭婷將一盤切好的水果放書桌一旁,她來到黃豪杰背后,輕輕的幫丈夫按一下肩膀和脖子。

  叉起一塊西瓜,黃豪杰一邊吃一邊看著全息文件。

  “杰哥,這是人口普查報告”

  “是的,2019年東唐國內的人口普查數據,這些是東島區、高力區、扶桑區、東瀛區、呂宋區、暹羅區的人口情況,澳州七區的情況也不容樂觀啊!”黃豪杰頭疼不已。

  “是人口出生率下降的問題嗎”郭婷問道。

  “就是這個麻煩,現在國內的人口自然增長率太低了,我們必須讓唐人在銀河財團的總體人口比例之中,至少占據70,不然不利于徹底控制。”黃豪杰對于人口自然增長率的問題非常重視。

  目前銀河財團控制區里面東島區人口是2679萬、高力區5043萬、扶桑區和東瀛區1.2247億、呂宋區9837萬、暹羅區6843萬、西太平洋區167萬、巴新區890萬、澳州七區3178萬。

  另外在東唐國內申請了銀河財團員工籍貫的人有1.8439億。

  加上在全世界各地,持有銀河財團員工籍貫的361萬人。

  總人口是5.9684億人,唐人或者唐裔才占了36左右。

  就算是不斷的加大從東唐國內的移民力度,唐人的人口比例短時間里面,仍然難以突破70。

  “可以考慮文化同化一部分當地人。”郭婷一邊按摩一邊建議道。

  “建華已經在做這方面的事情,西太平洋區已經全面普及中文教育了,高力區的同化工作進行的不錯,比較麻煩的是扶桑區、東瀛區、呂宋區,他們的主體民族太多了,哪怕是不停的進行移民和換血,依舊是一個大麻煩。”黃豪杰頭疼的說道。

  “慢慢來吧!”

  突然黃豪杰停了下來。

  “怎么了!”郭婷小聲的問道。

  “如果在東唐國內推行帶薪產假如何”黃豪杰突然說道。

  “帶薪產假咱們公司不是一直有帶薪產假嗎”郭婷自己之前就有16個月的帶薪產假之中。

  “太短了,16個月還不到一年半,另外帶薪產假的工資僅僅只有基本工資,起不到激勵作用。”

  “還不夠如果再長,那些女員工整天生孩子,工作怎么辦”郭婷可是知道銀河財團在國內的16個月帶薪產假,很多女員工都趨之若鶩,如果再延長時間,那很多女員工估計要一輩子都不用過來上班了。

  不要小看了這種誘惑,很多人絕對是做得出來的。

  “各取所需,我們需要人口增長率,有舍才有得。”黃豪杰當機立斷,準備推行更加長的帶薪產假。

  匆匆忙忙吃了幾塊水果之后,黃豪杰便準備和李建華等人商量一下。

  “現在都下午四點半了,不要太晚了,爸媽今天晚上過來吃飯。”

  “哦那我今天早點。”說完黃豪杰便帶上全息頭盔,上線會議室。

  不一會,李建華、馬九思等人也上線了會議室,這一次來開會的人員,都是銀河財團在東島或者東唐國內的負責人。

  “大家都到了,這一次開會主要是為了人口問題。”黃豪杰開門見山。

  “我們必須通過政策調整銀河財團內部的人口比例,現在唐人的比例太低了,僅僅只有36,不利于我們的長久發展。”

  “董事長打算怎么做”李建華開口問道,他最近也在頭疼這件事。

  “多管齊下,開源節流。”黃豪杰定下基本方向。

  “要提升唐人的人口比例,可以加大從東唐的移民力度,不過這個治標不治本。”馬九思想了想說道。

  “移民是一個方法,九思你的工作要加強一些,東島人口之中的唐人比例最高,你要和其他區域加強換血,讓一部分唐人移民到其他區去,再從其他區域抽一部分人口過來補充。”黃豪杰吩咐道。

  “我一定讓換血行動順利進行。”馬九思保證道。

  “建華你工作最重,也最麻煩,向各個控制區推行中文教育刻不容緩,我們要將當地人變成新唐人。”

  “我會和各個分部長商量這件事的。”李建華點了點頭。

  “在文化同化的同時,我們也要讓唐人的人口增長率提上來,因此我打算在東唐國內延長帶薪產假和鼓勵生育。”黃豪杰將自己的殺手锏擺出來。

  “如果鼓勵生育,我們的財政赤字可能會加大的。”李建華提醒道。

  “這個政策僅限于東唐國內,對于我們的財政負擔不算太重,畢竟羊毛出在羊身上,我們可以通過補貼來獎勵員工。”

  既然黃豪杰的大老板都拍板了,李建華等人只能商量如何推行這個政策了。

  經過一番商議之后,《關于銀河財團東唐分部、東島分部員工生育的暫行條例》新鮮出爐了。

  這個為期10年的暫行條例,對于員工生育給出非常優厚的補貼條件。

  但凡夫妻雙方只要有一方是銀河財團正式員工的(員工籍貫僅僅是籍貫,不是正式員工),都可以享受生育補貼,不過范圍僅限于東唐國內(包括東島、香江、澳境)。

  如果女方不屬于銀河財團正式員工,補貼標準則是按照銀河財團在當地最低工資水平的1.5倍發放;如果女方是正式員工,補貼標準則是按照銀河財團在當地最低工資水平的2倍發放。

  帶薪產假假期是20個月,另外生一個孩子一次性補貼5萬火星幣,孕婦在產期的醫療費用由銀河財團承擔。

  當然孕婦必須去銀河財團旗下的醫院,不然醫療費用就無法報銷,那一次性補貼的5萬塊也一樣,必須在銀河財團旗下的企業消費。

  另外如果孕婦丈夫是銀河財團的正式員工,還可以享受一個月的伴產假期(可以拆分使用)。

  “董事長,我看要讓星河集團研發一些工業機器人,不然一些崗位可能導致人手不足。”李建華看著這個補貼計劃苦笑起來。

  “嗯,你安排星河集團多生產一些工業機器人,我們的人口必須充足,教育也不能落下來,不然我們未來進軍宇宙,會出現后繼乏力的情況。”黃豪杰之所以要增加人口,特別是唐人的人口比例,在一定程度也是為了以后的宇宙時代。

  在各個人種之中,東亞人的平均智商最高,白人和棕色人居中,而黑色素最低(他們的智商在東亞人之中,只能算弱智)。

  只有將唐人變成主體,然后剩下的人也要成為混血,才有利于人種整體智商的提升。

  在銀河財團控制區里面,不僅僅不允許黑色素移民,連談戀愛或者結婚都是不允許的,無論男女只有一方是黑色素的,自動除籍驅逐出境。

  在這個政策上面,銀河財團是參考太陽國的政策,他們就是這樣等待黑色素的。

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