設置
上一章
下一章
書頁

第498章 培養言聽計從的嫡系隊伍

請牢記域名:黃金屋 虧成首富從游戲開始

  眾人正在低聲議論著,就聽到外面傳來唐亦姝的聲音“學長,人、人都到齊了,都在會議室。”

  眾人趕忙正襟危坐。

  果然,會議室的門很快被推開。

  裴謙進入會議室,坐在會議桌的上首位置,而唐亦姝則是坐在他左手邊的空位上,拿著本子準備做記錄。

  看到裴總的真面目,眾人反應各異。

  之前大部分人都問過唐亦姝,知道裴總是高年級的學長,本科都還沒畢業,已經有一定的心理準備,然而看到真人之后,年輕的程度還是超出了所有人的預料。

  這完全就是同齡人啊!

  與此同時,眾人都從裴總身上感受到了一種特殊的氣場,舉手投足之間仿佛散發著一種強烈的自信,以及對一切的漫不經心,仿佛所有事情都盡在掌握的感覺。

  實際上,裴謙的這種氣場源自于兩個方面。

  這是他自己的公司,他對這里比自己家還要熟悉;

  他對于公司沒有任何的營收壓力,自然在舉手投足之間都會顯露出一種從容。

  所以,這種氣場總是會成功地對周邊的人產生欺騙效果。

  還有一些人則是滿臉懵逼,而后恍然大悟。

  這不就是《裴總的日常》里的那位演員么!

  雖然《裴總的日常》是一年多以前的短劇,之后飛黃工作室就不再拍續集了,熱度逐漸散去,但裴總的這個形象還是深入人心的。

  裴謙在學校中偶遇同學的時候,同學們都是把他當成一個客串的演員來看待的。

  但是今天,這些管賠生們看到裴謙的真面目,這才意識到在短劇中出演裴總的,就是裴總本人。

  看到眾人的表情,裴謙瞬間明白他們的想法,把手指豎起做了一個“噓”的動作。

  然后,他微笑說道“為我的身份保密是每個騰達員工的責任,相信你們也能做到吧?”

  眾人趕忙紛紛點頭。

  裴謙也知道自己的身份早晚都可能穿幫,但目前還勉強能遮掩得住。

  一方面,知道他身份的人都知道他不希望被別人知道自己的身份,并且都有一定的利益關系,所以都在幫忙掩飾。

  比如學校老師、馬洋、騰達的員工們。

  另一方面,裴謙的身份是公司老板、游戲制作者,這兩個身份相對而言都是不那么容易引發好奇的。

  大部分人即使對某個公司老板或者游戲制作者感興趣,頂多也就是去網上搜一搜,搜不到照片也就作罷了,很少有人會去刨根問底,想要知道他到底長啥樣。

  而且就算知道了身份,這也算不上是什么驚天猛料,沒有太大的八卦價值。

  總之,到目前為止裴謙的訴求就只有兩個走在學校的時候不要被圍觀;不要讓比較親近的人尤其是父母發現自己的拮據,產生不必要的聯想。

  對于現狀,裴謙還是挺滿意的。

  這些管培生,應該能很好地保守秘密。

  按照唐亦姝的說法,這些人都是跟她同級的、從各個學院找來的貧困生,有一個共同點就是都得到了裴謙之前為學校貧困生提供的生活補助。

  這些貧困生除了經濟條件差之外,人也都非常內向,平時的人際關系簡單,而且不引人注目。

  這很正常,因為對于窮人家的孩子而言,這是大概率事件。

  裴謙對此很滿意,覺得這種人就是錦衣衛的好苗子啊!

  目光掃過所有人,裴謙開口說道“首先,對大家提出三點要求。”

  “第一,為我的身份保密,在學校里見到打個招呼就行了。”

  “第二,喊‘學長’就可以了。”

  “第三,無條件地將我的要求置于各部門利益之上。”

  “能做到嗎?”

  眾人立刻點頭,齊聲說道“能!”

  裴謙微微一笑“很好,沒有人提出問題,以后也要保持。”

  “你們的工作很簡單,作為管賠生進入公司的各個部門,盡可能搞清楚這個部門的運作模式,時刻了解部門的動向和規劃。”

  “我會定期地召集你們,時間固定在周六,頻率大概是兩周到三周一次。”

  “在會議之前,每個人都要把部門這段時間的工作匯總成一個簡報。也許我會對其中的某一項工作感興趣,如果問起你的時候,你最好可以回答出相關的細節。”

  “大家需要特別注意的是,你們是管培生,這一身份是完全公開的。不過,你們直接向我和唐亦姝匯報工作這件事情,是保密的。”

  “包括周六不定期召開的例行會議,你們不要對任何人說起,包括你們部門的負責人和同事。”

  “大家需要簽一份實習協議和保密協議,放心,我們會提供遠高于其他公司的實習工資。同時,如果大家工作完成得出色,就可以在畢業后直接免試錄取進入騰達工作。”

  “給大家幾分鐘時間考慮一下,小唐你去把協議拿來給大家看看。”

  唐亦姝離開會議室,把之前準備好的實習協議和保密協議拿過來,給眾人分發。

  幾分鐘后,眾人看完了實習協議和保密協議,都沒有疑問,紛紛簽字。

  對于他們來說,這顯然是一個錯過了就不會再有的好機會,可以獲得豐厚的實習工資、可以進入騰達集團實習并且了解商業運作的模式、畢業后可以獲得免試錄取進入騰達的機會,最重要的是,還可以在例行會議上直接向裴總進行匯報。

  這種好事去哪找!

  現在拒絕了,人家肯定要去找別人,再想反悔可就沒用了。

  裴謙對眾人的表現非常滿意,沒人提出問題,這有助于培養一群絕對忠誠于自己的下屬。

  再有部門在背后偷偷摸摸地搞幺蛾子,就全都逃不過自己的眼線了!

  裴謙之所以從低年級學生中挑出人選,讓這些人稱呼自己為“學長”而非“裴總”,同時讓他們直接向自己匯報,歸根到底就是為了讓他們意識到自己職位的特殊性,同時拉近這些人跟自己的關系,讓他們變成言聽計從的嫡系隊伍。

  從目前來看,一切都非常成功。

  等眾人簽完協議之后,裴謙開始分配工作。

  “接下來分配部門,你們綜合一下自己的專業知識、興趣愛好和客觀能力,覺得自己適合這個部門,就舉手。”

  “如果有多人舉手的話,小唐,你來決定。”

  “騰達游戲。”

  “觴洋游戲。”

  “摸魚網咖。”

  “摸魚外賣。”

  裴謙每說一個部門,就會有人舉手。當多個人都想去同個部門的時候,唐亦姝就根據他們的專業分配一個人去。

  唐亦姝在找這些人選的時候就已經考慮到了這一點,找的是不同專業的人,所以相對還是比較好分配的。

  很快,所有部門分配完畢,一共17個管賠生被分配到了17個不同的部門,再加上唐亦姝,成立之初的“騰達錦衣衛”一共是18個人,人數正好。

  當然,未來如果有新的業務部門出現,管賠生的人選還要擴充。

  “好了,沒有其他的事情,大家準備準備,下周一正式就到相應部門找部門負責人報道,然后就開始工作了。”

  “我已經讓人力資源部跟各部門負責人打過招呼,如果出現有部門負責人不配合你們工作的情況,及時向小唐匯報。”

  看著這些管賠生紛紛離開,裴謙感到很滿意。

  這些學弟學妹們沒有職場經歷,思維相對簡單,完全聽從自己的指示,只要稍加培養,日后多半要成為自己的左膀右臂。

  同時,裴謙也不由得對未來的第一次管賠生例會非常期待。

  只要能培養好這些眼線和耳目,我看誰還能趁我不注意背刺我?

  4月24日,周日。

  裴謙溜達著,往托管健身走去。

  周日是健身房人流量的高峰期,如果沒人,那健身項目就成功了一半;如果人很多……那就說明存在嚴重的隱患,得抓緊時間想辦法解決了。

  路上,他掏出手機,稍微看了一下學霸快來app的情況。

  目前來看,似乎控制得還不錯。

  之前圓夢創投對學霸快來項目的一頓騷操作,讓裴謙賺得有點腦仁疼,從序德教育那邊挖來的余平安本來看起來是個肱股之臣,結果剛來了沒一個月就給了自己一刀。

  現在,學霸快來app作為一個教育類軟件,可以說是悶聲發財,雖然近期的熱度有所回落,但app上推廣的內容一直在給騰達的其他部門導流,同時app本身也有一定的盈利能力。

  裴謙只能采取老辦法,本著“誰賺錢誰花掉”的原則,讓余平安把這些錢全都花出去,適當地打一打、花錢開發一些新功能、補貼用戶等等。

  總之,基本上達到了收支平衡。

  扭贏為虧就不要指望了,裴謙生怕瘋狂燒錢,再燒出事來,只能是小燒一點,非常謹慎地控制好火候。

  即使是這樣,也已經有兩三家教育集團提出了要投資或者高價收購學霸快來app的要求,而裴謙的態度當然很堅決拒絕!

  對別人來說,賣掉一個賺錢的項目是殺雞取卵,而對裴謙來說,他倒是不介意殺雞,甚至還很想殺雞,但問題在于殺雞之后取出來的這個雞蛋太大了,吃不下去。

  就按照學霸快來app現在的估值,要真是賣出去,那這個周期要虧損直接就難于登天了。

  反正現在脫手是不可能了,就先這么湊合著,走一步看一步吧。

  收起手機,裴謙來到托管健身房門口。

  外面已經如他所愿地立起了漂亮的指示牌,把健身房各項瑣碎的規定給詳細地寫了出來,這讓裴謙很滿意。

  然而剛剛一推門,裴謙就意識到情況似乎有些不對。

  顧客竟然不少?!

  雖然沒有出現那種人山人海的景象,但人數顯然變多了,跟之前那種門可羅雀的情況不可同日而語!

  有不少顧客在參觀健身器材、在休息區詢問具體規則,還有一些顧客已經在里面開始鍛煉了。

  果立誠、婭玲等教練則是正在展開一對一的貼心服務,幫助顧客糾正健身動作、普及正確的健身觀念等等。

  裴謙不由得心中一沉。

  該不會這么快就出事了吧?

  不,這絕對不可能!

請記住本站域名: 黃金屋
上一章
書頁
下一章