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第411章 最佳員工評選

請牢記域名:黃金屋 虧成首富從游戲開始

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  “騰達第一屆零加班大賽的優勝部門是——終點!”

  辛助理的話音剛落,眾人的目光已經齊刷刷地看向了正在啃西瓜的馬一群。

  馬一群整個人都愣住了,過了兩秒鐘才反應過來,趕忙抽出一張紙巾擦嘴擦手,然后上臺。

  眾人紛紛報以熱烈的掌聲。

  裴謙已經站在臺上拿著獎杯,等著頒獎了。

  其實對于這次的結果,裴謙早就已經心里有數。

  零加班大賽的評選方式是:哪個部門加班最少,哪個部門就得獎。

  如果有多個部門在一個月的四次評選中都達成了零加班,那就按照人數從高到低獲獎,只是已經拿過獎的部門自動后延。

  看一看騰達目前的這些業務部門:

  騰達游戲、飛黃工作室、觴洋游戲、OTTO科技等等類似的骨干部門,全都是一群奮斗逼,這里面的員工全都是想方設法地加班,甚至像OTTO科技、飛黃工作室這種地方,領導都有帶頭加班的嫌疑,肯定是不可能拿到獎項的。

  而逆風物流、摸魚網咖這一類的部門,雖然也在努力踐行不加班政策,但經常會遇到一些意外情況,加班很難完全避免。

  想要做到不加班,就得進一步提高管理水平。

  圓夢創投類似的部門也不需要加班,但人數太少,優先級沒有那么靠前。

  所以,人數達到了30多人,而且一直都沒有過加班記錄的終點,成功獲得了“第一屆零加班大賽優勝部門”的殊榮。

  從裴總手里接過獎杯,馬一群感覺有些受寵若驚,向大家揮手致意之后下臺。

  但這個環節還沒完,因為還有裴總講話。

  裴謙從辛助理手中接過話筒,清了清嗓。

  “再次向馬騳骉同學表示祝賀。”

  “獎項雖然已經頒發,但很顯然,在座的大多數人還沒有理解設立這個獎項的意義所在。”

  “為什么不加班的有獎勵,而加班的沒有獎勵?”

  “因為對于各部門的負責人來說,你們部門有加班現象,無非是兩個原因:”

  “第一,你們部門的工作任務分配不合理,一些人被分配了過量的工作,只能加班完成。這一點,你們這些部門的負責人難辭其咎!”

  “第二,你們部門的某些員工工作效率低下,無法在額定的工作時間內完成工作任務。這時候,你們作為部門負責人,更要給這些員工足夠的關懷和幫助!”

  “所以,大家一定要牢牢記住,在騰達,加班是一種恥辱!”

  “所有部門負責人都要向馬騳骉同學看齊,努力做到零加班!”

  裴謙講完之后,臺下又響起熱烈的掌聲,不少部門負責人臉上都顯露出愧疚的表情。

  顯然,裴總的一番話已經觸及到了他們的靈魂,以后騰達的加班現象,肯定還會有所改善!

  裴謙對此非常滿意,示意辛助理繼續進行下一個環節。

  激動人心的、一年兩次的最佳員工評選!

  李雅達注意到坐在她旁邊的包旭一直在緊張兮兮地嗑著瓜子,臉色煞白,額頭上還有冷汗滑落。

  “包哥你怎么了,身體不舒服?”

  包旭搖了搖頭:“沒事。”

  之前的幾次優秀員工評選已經給他留下了非常嚴重的心理陰影,說什么都不想再出門了。

  這完全是一種應激反應,下意識的表現。

  雖然仍舊本能地心跳加速、手足無措,但包旭內心中確實認為,這次優秀員工評選,應該沒他啥事了吧?

  且不說那幾個已經拿過最佳員工評選、當上部門負責人的。

  就算從沒拿過最佳員工的人里面選,包旭也不是最出彩的那個!

  這段時間,包旭一直在奉行韜光養晦的策略,不僅沒有留下任何的加班記錄,就連日常工作中都給人一種“我在認真玩游戲”的假象。

  偷偷修改的文檔,也都是發給李雅達來提交。

  從各方面來看,都不應該引起大家的注意才對!

  反觀其他人:

  馬一群帶著終點完成逆襲、扭虧為盈,網文學習班搞得有聲有色;

  張元帶的摸魚網咖都已經開到了林城,而且ROF裝機業務飛速發展,可以說是銷量口碑雙豐收;

  觴洋游戲那邊,林晚、葉之舟和王曉賓三個人負責人帶頭研發的《熱血戰歌》手游版橫掃手游市場,現在研發《BE

  QUIET》也是盡職盡責;

  圓夢創投的馬洋和賀得勝追投了三個項目,其中ioi已經確定了會大賺一筆,共享電話亭成為了京州新的文化符號,學霸快來項目也已經有了極高的熱度;

  OTTO科技那邊的手機雖然還沒做出來,但常友和他的團隊工作非常認真,堪稱勞模團隊……

  這些人,可都沒拿過最佳員工呢!

  就算騰達游戲部門作為資歷最老的部門、受到裴總關注最多,但要以功勞論,李雅達妥妥地排在第一位。

  這些人的成績,都可以在TPDb的內部網站上查到,誰做出的貢獻更大,可以說是一目了然。

  這樣想來,總算是安全了吧?

  包旭強行安慰著自己,手抖的情況稍微有了一些好轉。

  “現在各部門開始投票,請看屏幕!”

  眾人紛紛抬頭,只見大屏幕上出現了一個柱狀圖,每個人的票數都開始穩步增長,互有超越。

  眾人紛紛拿出手機,打開TPDb網站的app,投出自己寶貴的一票。

  沒來現場的那些普通員工,也可以在手機上投票,逾期沒有投票的視為自動棄權。

  一個個人名交替上升,大部分得票最少的人已經提前確定了出局。

  包旭非常緊張地看向自己的名字,他驚訝地發現自己竟然還是獲得了二十多票!

  他突然很想知道這二十多個人都是誰,要好好地跟他們去談一談人生。

  不過還好,這點票數確實不足以支持他進入前二。

  看到自己被一個又一個名字快速超越,包旭總算是長出了一口氣,可以放心地嗑瓜子了。

  最終,柱狀圖又微不可查地跳躍了幾下,最終定格。

  優秀員工:張元。

  優秀員工第二名:李雅達。

  優秀員工第三名:馬洋。

  雖說圓夢創投的成績也非常突出,但這種投票,很難做到絕對的客觀公正,多多少少都會受到一點人情的影響。

  圓夢創投相當于是一個獨立的部門,跟其他部門打交道的機會不多。

  而張元負責著摸魚網咖和ROF裝機,和各個部門的關系都非常密切,比如馬一群那個網絡作者學習班的電腦,就是從ROF那邊以成本價采購的,而逆風物流幫ROF裝機送貨上門,也比較熟悉。

  再加上摸魚外賣、摸魚網咖、逆風物流這些部門的員工比較多,呂明亮已經拿過一次最佳員工不再參與評選,張元拿到這個獎項就變得實至名歸了。

  而李雅達的主要成績在于,她中途接手了《回頭是岸》,這個游戲的火爆為她加分不少,再加上GOG的測試和游戲部門一直以來的影響力,所以獲得了第二名。

  張元顯然完全沒有預料到這個結果,他愣了兩秒鐘才意識到自己要上臺領獎。

  “感謝裴總,感謝我的所有同事!”

  “這個獎我受之有愧,以后也會繼續努力工作,不辜負大家對我的信任!”

  嘴上說著開心,可臉上卻完全沒有任何開心的表情。

  拿到最佳員工,就意味著可以獲得一筆夢想基金去追夢,可張元沒什么可追夢的啊!

  他目前最喜歡的業務就是ROF裝機,對摸魚網咖CEO這個身份也很喜歡,可拿到這個獎就意味著這兩塊的業務都要和他無緣了!

  雖然很不情愿,但這種場合,也只能默默地在心里流淚了。

  裴謙倒是很高興,很好,首位淘汰制又干掉一位背刺我最狠的!

  這個張元在負責摸魚網咖和ROF裝機業務的時候沒少興風作浪,現在把他一擼到底,讓他去負責其他的業務,總算可以稍微安生一下了!

  當然,摸魚網咖的業務和ROF裝機等原本由張元負責的業務,又要換人了。

  但裴謙一點都不在意,反而滿懷期待。

  張元有些失落地下臺了,接下來輪到李雅達。

  只是李雅達上臺之后的第一句話,卻讓眾人全都大跌眼鏡。

  “裴總,我可以放棄這個獎項嗎……”

  裴謙面色一沉:“這個獎項不能放棄,不是已經強調過很多次了嗎?”

  李雅達苦著臉:“可是,裴總,我真的完全不具備自己去國外生活的能力啊……辦簽證、訂酒店、制定行程、和外國人交流……這些我都做不來啊!”

  “而且還要在國外生活一個月,我又是個女生,太不安全了……”

  作為一個宅女,這些確實很有難度。

  裴謙沉默片刻,點了點頭:“嗯,你說的也有道理。”

  “女生一個人出國旅游,安全確實是個大問題。”

  “這樣,找個人跟你搭伴出去玩,順便也能有個照應,保護好你的安全。”

  “嗯,得找個經驗豐富的一起。”

  “包旭,就你了!”

  臺下,正在悠然喝茶的包旭“噗”的一聲,噴了出來。

  他都來不及擦干嘴角的茶漬:“裴總!我……”

  裴謙一擺手,表示沒心情聽他的解釋:“你經驗最豐富,跟李雅達又很熟,是最合適的人選。這是工作任務,不能推辭!”

  包旭還想說點什么,但張了張嘴,一時詞窮。

  逃得過初一,逃不過十五啊!

  萬萬沒想到,評選都沒評上,可還是逃不過出去旅游的厄運!

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