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第162章 老友相見

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  老胡放下牙簽,從口袋里拿出香煙,抽出一支點上。

  “人才是企業發展的第一資源”,要把培養人才放到戰略高度上來對待,不但要做好近期人才的培養工作,也要作好長期的人才儲備工作,為單位健康、穩定、持續的發展創造更大的人才競爭優勢。

  老胡覺得,單位當務之急,就是要將人才隊伍建設、基礎管理工作上升到前所未有的新高度,持續加大員工培養力度,特別是要將新員工的培養放在重要突出位置。天才一住m.qq717/

  單位要盡力創造條件為青年員工提供沒有天花板的廣闊發展平臺。主管領導也要經常到項目關注新員工項目實踐鍛煉情況,關注新員工工作生活情況。

  實際上,從今年開始,一些新的改進措施已經在單位開始實施。

  一個簡單的例子。與往年培訓不同,今年計劃新進的大中學生,在項目實習鍛煉期間,就穿插開展了第一階段鋼筋放樣、測量放線、財務管理、第二階段BIM技術應用、第三階段工程算量專題集中授課。

  這樣做的目的,就是想讓新員工對施工現場有一定了解的基礎上,循序漸進,有針對性的提升專業素質,做到以學促做、學用結合,更好更快的適應新角色,寓真心于培養,讓人才在項目建設中得到錘煉。

  時代的快速發展,對于市政工程建設者來說,更是一次大檢驗和充分發揮個人才干的機會。

  是騾子是馬,拿出來遛遛就會知道。

  就比如眼前的王建東。

  想當初,自己之所以同意把王建東從大橋的工地上抽調到楊高路的建設中來,就是想在不同的工作崗位、不同的施工對象和條件下,培養王建東遇到問題、處理問題、解決問題的多方面的潛力和能力,從而為全面掌握建設工程相關知識做準備。

  就像小樹成材需土壤、陽光、水分、肥料及時間一個道理,人要成才也需要知識灌輸、道德情操培養、能力鍛煉、實踐中豐富經驗及艱難曲折的考驗。

  人才的培養要在德與才兩方面同時并舉。在“德”方面,要教育培養人才忠于單位,無私奉獻的精神和艱苦創業的斗志;在“才”這方面,要豐富人才的智慧,并在實踐中鍛煉人的才干,增加人才處理各種紛繁復雜事務的能力和經驗。

  總之,要用伯樂的眼光,從萬千匹奔馬中識別出千里馬。要從人的本質上識別真正的的有用之才,也要為為人才能脫穎而出創造條件。

  現在看來,王建東的所作所為的表現最起碼還是合格的。

  當然這一些用心良苦的安排,老胡沒有直接和王建東說起過。他希望王建東能自己去體會,希望他能在更多復雜的條件和氛圍中去自我理解,自我不斷成長。

  至少到目前,他對王建東這個人總體來評價的話,是比較滿意的。至少在工作方面,表現得穩穩當當,又不失靈活變通。這些對于做工程的人來說,就是一個基本的素質條件,是一個能靠得住、能信任的人選。

  老胡的這些心思,王建東當然可能永遠都不知道、也絕對萬萬沒有想到,就在自己從食堂到會議室的這么短短幾分鐘時間里,老胡竟然心思縝密,嚴謹地考慮到了這么多關于人才培養的方方面面問題,甚至還把自己也概括了進去,得到了一個不錯的評價。

  剛要推開門進去,門卻自動打開了。老胡就站在門后面,正笑嘻嘻地看著他倆。

  韓工三步趕做兩步,走過去握住老胡的手,倆人都指著對方哈哈大笑。

  “老胡,你老不少了啊。看看,頭發基本上都白了。”

  “哈哈,老韓,你不要笑話我,你也差不多,還剩不下來幾根毛了。”天才一住m.qq717/

  “你還是這樣幽默。”

  “你也還是喜歡這樣當面損人,狗改不了吃屎,一點沒變。”

  王建東在一旁看得一驚一乍,很是奇怪,在自己印象中,師傅好像從來都沒有這樣徹底地放飛自我過。

  他使勁忍住笑,去拿暖瓶泡茶。

暖瓶很輕,提  起來晃了晃,確實是空的,里面沒有水。他只好出去走廊上的電開水爐接水。

  特意多放了一些茶葉。泡好茶,端給韓工和師傅。

  王建東自己坐好,笑著看看韓工,又看看自己的師傅,滿眼的不解。

  “不要看嘍。我和韓工是三十多年的交情嘍。”老胡哈哈大笑道。

  他說:“那時候我們部隊來上海修鐵路,老韓他們地方上的建設單位來配合,我們就這樣認識的。后來我從部隊轉業,沒成想分配在和他一個單位。”

  “這就是緣分,曉得伐?”韓工接話,笑道,“我們倆還曾經搭檔過好多回的。最近的一次,就是建設中山西路外環鐵路那次。當時他是總工,我是副隊長。”

  韓工感嘆:“只是可惜啊。后來你師傅調過去指揮部專門修大橋了。到而今,只剩下偶爾的電話聯系,怕是有四五年沒有見過面了吧?“

  老胡說道:“我中間也經常會回單位,只是你卻又去了市政的各個工地,所以陰差陽錯,雖然在一個單位,卻真是有好幾年不曾見面了。”

  閑話說說笑笑。

  老胡問:“哪能介巧,你今天也來指揮部?”

  韓工于是講了下午開監理現場會的事情,還說最好讓王建東去參加。

  老胡想了想,說道:“這樣好了,現在時間也快差不多了,小王你就去參加下午的現場會吧?”天才一住m.qq717/

  王建東站起來問:“那這邊的會議……”

  “既然是總指揮助理召開的現場會,再者說,還有專家教授的講解,說明這次會議還是蠻重要的,是一次難得的學習機會。”老胡停頓一下,又說道,“至于這邊的會議,你開完那邊的會就回來這里,我們一起回大橋。路上我再給你具體講好了。”

  王建東提暖瓶給師傅加水,說道:“主要是橋頭跳到底應該怎么解決,我主要想了解這個。”

  “放心,以后有很多機會讓你去了解的。好伐?”老胡笑道,“不急在這一時刻,放心去吧。”

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