辛云告辭以后，歸喬的臉色又凝重了起來。
當師徒倆感情敘舊的時候，歸喬自然是開心的。但是，當辛云離開，歸喬的思緒又得回到眼前的工作里來。
他一路走回辦公室，坐在椅子上思索著。
忽然，他看到桌上有一份文件。
這是秘書送來的。
歸喬的工作重心就在評級體系這方面，所以，他安排了得力干將去了解聯盟評級體系的運轉情況。
好的評級體系固然重要，但如何運轉，也很重要。
歸喬大概知道，聯盟執行的是評審團制度。但具體的細節，卻并不清楚，因而，他需要了解。
而這個任務布置下去，他的得力干將也是花了不少的時間，直到今天才終于送到他的辦公桌前。
大概是下午送來的。
當時，歸喬正在跟辛云敘舊，所以，秘書沒有打擾他。
秘書當然知道歸喬對這事很上心，所以，放在辦公桌前。如此一來，當歸喬進入辦公室的時候，可以第一時間看見。
只不過，今天的歸喬內心煩躁，有些心不在焉，所以，沒有第一時間留意到。
此刻，歸喬打開文件，習慣性的閱讀起來。
文件的內容很詳細，主要介紹的是評審團制度。
評審團是一批成員，而每日參與評審的評委，則是隨機抽簽產生。每天三個評委。
評委有三種票——合格、不合格、棄權。
合格大于不合格，就算是合格。
倘若有評委棄權。合格與不合格對等，那就將錄像提交“評審會”。
這個評審會的成員是固定的，一共七人，全都是聯盟內部高水平的骨干。
對于這種拿捏不準的評級，就交給評審會處理。
評審會每周集中處理一次，同樣是三種投票——合格、不合格、棄權。
如果合格投票大于不合格投票，那就合格。
如果不合格投票大于合格投票，那就不合格。
如果評審會給的票數，還是平局，拿捏不定的話，那就提交給三位盟主。
三位盟主只有合格票與不合格票，所以，一定能夠裁決出結果。
當歸喬看到這個具體的制度安排時ꓹ整個人疑惑不解。
有必要搞得這么復雜嗎？
聯盟的評級體系那么優秀，會存在著判斷不清的情況么？
不應該啊。
聯盟的評級體系ꓹ又合理、又科學ꓹ而且精準度極高。不同水平的人，用這套評級體系ꓹ那是可以評的明明白白的。
聯盟是怎么回事？
怎么搞出這么復雜的制度？
看到這些信息的時候，歸喬真的有種脫了褲子放屁，多此一舉的想法。
不過ꓹ轉念一想ꓹ聯盟的人又不是傻子。
如此麻煩的層層遞進制度，怕是有其原因。
這里面恐怕有歸喬不知道的原因。
想到這里ꓹ歸喬連忙道：“讓熊彬過來一趟。”
熊彬，就是這個事情的負責人。
很快，熊彬就來了。
歸喬直接問起了這事，熊彬就回答道：“這是聯盟在具體操作時ꓹ慢慢加上去的制度。”
歸喬：“真的有提交給盟主裁決的例子么？”
熊彬：“有。而且有好幾次。”
歸喬：“怎么會這樣？聯盟的評級體系ꓹ想必你也有所了解ꓹ你也應該知道，那套評級體系非常的客觀，不是特別依賴評委的主觀能力。”
熊彬說道：“評級體系我自然了解ꓹ確實很優秀，比協會的要好，不過，這套評級體系的背后，其實是一整套知識理論。
而我們地球社會，在煉器理論方面，其實還沒有找到體系。
因此，地球社會的煉器師，看中技術。
過往一百年多年，我們都是以技術為標桿，來培養人才。
也是最近幾年，隨著對建宇屋試煉題的研究，地球社會才漸漸有了成體系的知識。
但這些知識，只是在聯盟和協會這邊傳播。
最基層的煉器師，數量最多的社會煉器師，還沒有途徑去了解這套知識。
這就導致了一些情況。”
歸喬連忙問道：“什么情況？”
熊彬：“一個煉器師，某些技術，可以達到五星；某些技術，只有四星；而某些方面，甚至只有三星。”
歸喬：“我明白了。絕活大師。”
熊彬：“沒錯。絕活大師。這樣的人，不懂背后的理論，也沒辦法舉一反三，但是在某些領域，就是有一手特別突出的絕活。或者，某幾項領域有特別突出的絕活。
這種人，從技術水平來說，其實是合格的。
但是理論的不足，又限制了他們，導致他們無法舉一反三，無法真正的通透，只能在一項或者幾項方面有絕活。
這種人，真的評上級，又容易出問題；但嚴格評級，等級又可能低得令人發指。”
熊彬接著介紹道：“有個案例。某個社會煉器師，確實有一手絕活，他的絕活，可以評上五星等級。但問題就在于，他只會那一手絕活。于是，聯盟就按照四星給他評審，結果，四星的能力，他只滿足七成，還有三成完全不具備。
這種人，當然不能真的給四星，否則，容易在高水平任務中捅婁子。
然后就進行三星評審。
結果，這人在三星等級的評審方面，依然有缺失。
最后，居然只評了個二星級。
這個二星級，顯然不是那人的水平。”
歸喬：“技術足夠強，但理論太弱，而且理論說不定都還有問題。”
熊彬：“沒錯。正因為如此，聯盟就增加評審會，然后又加了盟主親自裁定。”
歸喬猛地一震，喃喃的道：“完美的體系，但卻出現了水土不服。因為我們地球社會的技術，就不是完善知識培養出來的。
這就像是用科班知識去衡量野路子的智商，這樣會顯得格格不入。”
熊彬：“所以，聯盟加了一些制度，來進行平衡。不能真的只給五星絕活大師只評二星。”
聽到這話，歸喬猛地哈哈大笑：“我明白了。根本沒有完美的評級體系。是的，根本沒有完美的評級體系。
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這套評級體系有問題。
不僅僅是理論不夠得問題，而是真的有固有缺陷。
這是一個四平八穩的體系。
它的缺陷，自然也就是太過于四平八穩了。
我知道該怎么辦了。”
這個時候，歸喬無比的振奮。