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一千零三十九章 老驥伏櫪,壯心不已

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  未修改版隨著四月來臨,整個安西開始從沉寂中蘇醒過來,各種樹木吐出新芽,長出綠葉,各種花草也開始換發生機,爭奇斗艷。進入新總部園區,各種花木綠植更是春意盎然,盡態極妍。雖然新總部園區已經開始啟用,有部門6續開始往這里搬遷,但整個園區還是非常空曠。

  很多區域還處于封存狀態,甚至有一些區域還在施工之中。

  不過相比于之前來這里的時候,現在新總部園區已經是大變樣了。

  吳浩四處打探了一番然后露出了滿意的神色,沖著一邊皮膚黝黑,有些消瘦的董益明點頭笑道:“老董,干的不錯,看來啊這份工作當初交給你沒錯。”

  聽到吳浩的贊賞,董益明露出了一絲欣慰的深情,然后挺起已經有些彎的腰笑道:“我也是盡力而為而已,事實上還有很多地方沒有干好,也充滿了不少遺憾。”

  呵呵,這么大的工程,這么短的周期,有不足和遺憾是正常的。只要大體上沒有問題,就已經非常不容易了。吳浩笑著肯定道。的確,這就是老將的作用,像這些大的項目和工程,的確需要這樣的老將坐鎮才能夠放下。事實上董益明也沒有讓他失望,干的是真的不錯。

  董益明點了點頭沖著他說道:“我可以非常負責任的說,咱們新總部園區的建設質量上是沒有一點問題的。在這方面我們不但是委托了專業機構進行跟蹤和不定期檢測,我本人也會親自確認,一旦有不合格的哪怕是一點問題,我都會要求進行整改。

  弄的那些承建方后面都害怕見我,甚至是躲著我了。”

  哈哈哈哈……眾人聞言都笑了起來。

  吳浩沖著董益明說道:“雖然現在園區還沒有完全完工,但是接下來的工作將會輕松一些。你呢也正好趁這段時間多以休息一段時間,在這段時間里面,我不會給你安排新的工作。

  相信你也聽說了,我們又得到了一塊地,公司打算在這塊地上新建一座公司保障性住房小區,用于安置一些引進的優秀人才,以及那些暫時沒有能力購房的員工。

  所以我們打算將這個項目還交給你負責,不過不用著急,這個項目明年才啟動難呢。

  你呢,今年的主要任務就是修整,附帶完成好新總部剩下的未完工建設項目。”

  董益明聞言不由的苦笑起來:“得,原本我計劃這個項目結束就退下來,陪一陪過一過夕陽紅生活呢,看來又要泡湯了。”

  哈哈哈,你才多大啊,就想著退休,我看就你這精神狀態再干二十年沒問題。吳浩沖著他笑著安撫道:“公司里面還是需要像你這樣的老將來坐鎮呢,人家不是說你家有一老如有一寶嘛。

  很多工作很多項目,說實話交給年輕人還是有些不放心,需要想你這樣的老將坐鎮我才能安心呢。”

  聽到吳浩的話,董益明的那黝黑的老臉上露出了會心的笑容:“謝謝吳總,我一定會繼續發揮余熱,盡自己全力站好最后一班崗。”

  呵呵,嚴重了。吳浩笑著擺了擺手:“我不是什么薄情寡義之輩,你們的辛苦,你們的情誼我都記在心里呢。所以啊,不要有其它想法,安心工作就是。如果感覺干不動了,就退下了享清福,沒事的話來咱們新總部轉轉溜溜彎,順帶呢指導指導年輕人的工作。”

  我現在這身體,還能在干三十年呢。董益明有些不服老道。

  哈哈哈哈……

  眾人一陣暢笑后,吳浩沖著一邊的陪同他來的張俊說道:“相關搬遷工作還是得加速,盡快讓這個園區換發火力。”

  張俊聞言笑著點頭道:“相關的搬遷工作一直在有條不紊的進行,整體上進展還是不錯的。

  現在新總部這邊百廢待興,一切都得從頭開始,如果加速太快的話,容易產生混亂。

  我的意見是先別著急,等基礎設施和相關管理服務架構搭起來后,再加速搬入進來,這樣一來既可以快速適應,也不容易出現相關問題。”

  吳浩聽到他的話后點了點頭,張俊說的沒錯,現階段的確是先要完善相關的基礎設施,以及相關的管理服務架構。

  所謂的基礎設施,其實就是一些服務型設施,這些大多已經布置完成,只不過還需要進行相關的完善。

  而服務和管理架構呢,則就是一些職能服務部門,比如行政部,保衛部,人力資源部門等。

  保衛部的職責比較簡單,就是負責整個新總部園區的安保工作。說是簡單,但實際上非常困難,也非常復雜。近三千畝的總部園區,差不多要入住四五萬員工,設計上百個部門實驗室和項目團隊,這樣算下來,想要負責好相關安保工作,卻是非常不易。

  至于行政部,可以說是整個公司的大管家。她主要負責的是公司的行政和后勤工作,從前臺接待,到公司餐廳,衛生清潔,甚至是換個燈泡,這些都需要他們負責。

  只有行政部真正運行起來,這些其它部門和員工遷入進來,才能順利開展工作。

  至于人力資源部門,是與每個員工息息相關的職能部門,包括新員工的招募,考核,測評、人員晉級及轉正,以及相關試用人員的引導和培訓和管理等等。

  此外,還有對各部門年度、季度、月度工作計劃的審核。組織、實施月度、季度、年度績效考核管理工作。進行各類評估、考核工作。

  對年度、季度、月度考核復議及人事監察工作。在績效考核的基礎上,分析、評估現有人力資源能力、狀態,提出人員結構調整建議等。

  因此,這三個部門必須要先遷入進來,只有等他們運轉正常了,才能啟動大規模的遷入計劃。

  想到這,吳浩看向了一遍陪同他來的行政部負責人沈曉嫻。在這三個部門里面,除了保衛部,他最關心的就是行政部。雖然相對另外兩個部門行政部的的地位好像不高。

  但事實它所負責的工作非常重要,可以說關系著每一名員工能否正常工作,整個新總部園區能否正常運轉。

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