其實關于怎么和張俊他們三人說這件事情,吳浩心里還是挺糾結的。
就這件事情來說,如果說他沒有私心那肯定是不可能的,說出來連他自己都不信。
但私心是一方面,他考慮最多的還是發展大局。從這段時間的相處中,吳浩也算是基本了解了林薇是一個什么樣的人。雖然性格大大咧咧的,但并不是那種什么都不懂的傻妞。
反而在一些事情,尤其是在一些學識,觀點上面,她有著自己獨特的思考和認識。而且在一些事情上面,她也給他出了不少好主意。
也因此,吳浩也起了心思,想將她拉進自己的班子。這不僅僅因為她是他的女朋友,關系比較親近,更是因為林薇的確是一個人才。
所以趁著林薇有著創業的心思,吳浩好說歹說終于是讓她同意了他的這個合作方案。
當然了,他的這一片好心或許張俊他們有些感受不到,但處于盲目對于他的信任,三人還是同意了這個方案。
在初步同意后,吳浩也就沒有耽誤,隨即將林薇約到公司里面來正式談這個項目。
過去這一段時間的交往中,林薇也來過公司,但只不過是在門口或者說休息室餐廳等這樣的場所。從來還沒有來過他的辦公室,更沒有細致的參觀過公司。
所以初次來到他的辦公室,林薇顯得有些好奇。
“這就是你的辦公室啊,看著也不大啊。”林薇轉悠著道。
吳浩親自從冷柜中拿出兩罐汪老吉遞,打開遞給林薇一罐,然后自己拿了一罐坐了下來。
邊打開,邊沖著她笑道:“辦公室嘛,夠用就行,要那么大干什么。”
林薇喝了一口飲料,然后沖著他道:“一個老總的辦公室,也是一家公司的門面,招牌。對于很多上門來的客戶第一印象很重要,甚至可能影響到合作的結果。”
吳浩對此搖了搖頭道:“在硬實力面前,這些都不重要,所以我不需要這些東西。”
“嘚瑟。”林薇白了他一眼,然后繼續打量著辦公室里面的環境:“這么多屏幕?”
“呵呵,都是用來處理一些事情的,所以久而久之就積攢多了,有些雜亂。”在吳浩的辦公室里面,大大小小裝了有十來塊屏幕,這些屏幕各有各的用途。
除了用于處理公司的一些大大小小的日常事務以外,還顯示了一些數據信息。甚至還有關于研究部門一些實驗室里面實時的信息,以及它個人實驗室里面正在進行的一些項目實時監控情況。
這些屏幕包括這些信息全部都有他的私人助手‘可可’來進行統一管理,可可會根據內容的不同,然后將這些信息分部在各個屏幕上,并根據進展向他實時進行提醒。
而當外人進來后,這些屏幕會自動覆蓋別的內容,或者直接黑屏關閉。
比如此刻,這些屏幕里面都播放著一些各地的風景延時攝影畫面,看上去還挺不錯。
就在他和林薇談笑的時候,一陣敲門聲響起,隨之張俊鄒小東楊帆三人走了進來。
在他們身后還有張小蕾,她正抱著一個文件夾踩著高跟鞋跟了進來。在她邊走進來的同時,目光也在不停的打量著坐在沙發上的林薇。
可能是因為要談事情吧,林薇今天穿的也比較正式。一件白色女式襯衫,一件修身七分褲,還踩了一雙她平時并不怎么喜歡的高跟鞋。加上那一頭短發,微微的淡妝,讓她整個人看起來十分的干練。
“都互相認識吧,我就不再做介紹了,咱們直接進入正題。”吳浩沖著眾人笑道。
“今天叫大家來,主要還是談一談關于成立內容運營公司的事宜。之前我已經和你們雙方各自聊過了,大家也有一個初步的了解。
那現在我先起個頭吧,關于新公司方面,由我們四個以個人的名義出資三千萬。其中我出資一千五百萬,他們三個一人五百萬,共占據新公司百分之四十的股份。
而林薇呢作為這家公司未來的負責人,理論上是需要給予一定的激勵股份。不過為了公平起見,你本人需要拿出兩千萬來入股。作為回報,你本人將擁有百分之三十的股份。”
“那剩下的百分之三十呢?”林薇問道。
吳浩看了一眼她然后應道:“剩下的百分之三十,將歸于公司所有。作為交換,公司將會授權內容方面的獨家運營權。
也就是說今后你們將負責我們旗下相關產品中的內容運營工作,不過我們公司將保留相關的監管的權利。
并且作為控股方,我們有權監管并且調整公司的發展方向和相關重大運營策略調整,并且在這方面以及人員任命方面擁有一票否決權。
當然了,輕易我們是不會動用這方面的權利。之所以要提出來,是為了規范相關的權利義務。現在咱們幾個好說,一旦未來規模大了,人多了,這樣的規定能夠避免不少的爭議和麻煩。”
聽到他的話,鄒小東他們三個點了點頭表示認可,然后將目光集中到林薇身上。畢竟吳浩提出的這幾個要求,主要還是針對這家新公司針對她,自然也要聽聽她的態度。
有提前吳浩對她有做工作,因此林薇對于吳浩話中的內容也是有所準備的。所以她不緊不慢的點點頭道:“可以,但這些要求必須要符合公司的發展利益。并且在日常的運營工作上,你們不能過多干預。
我們是合作關系,而不是上下級,這一點我希望大家心里都要清楚。”
吳浩聞言點頭道:“除非必要,否則我們是不會去干預新公司的正常運營的。
在利益上,兩家公司都是緊密的綁定在一起。一方利益受損,勢必會影響另一方,這一點上面你放心。”
林薇聽到他的話露出笑容道:“那就沒有什么問題了,至于其它方面,咱們可以細談。
對了,有一點我要提前說明。那就是隨著公司的發展,為了留住人才和激勵員工,到時候我們要拿出來一定的股份來成立期權池和股份激勵基金。到時候,要從我們各自的股份中劃出一部分,這個你們要有心理準備。”
“沒問題,這方面我們都懂。”張俊笑著擺手道。
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