“糾正一下，公司的頭號人物是你邱石明，我是隱藏的BOSS。”
與會的眾人聽到他這句話也都忍不住一笑，但很快就收住了笑聲，因為他們看到顧成要繼續說話了，后者收起了侃笑的面容，環視與會的高管說道：“基本上沒什么好說的，公司的運營管理有老邱還有在座的的諸位打理的很好。”
邱石明就不說了，作為顧成的最佳拍檔最為了解他。
而林興業等一眾公司的高層管理也都對顧成逐步的了解，深知他不說話則說明下面的人辦事得力，滿意，沒什么好說的。
反之亦然，如果顧成經常說話那就不是什么好事了，說明下面的人辦事不得力，不得不請幕后大BOSS出來主持大局。
再一個別看顧成甩手掌柜當得爽的飛起，幾乎不發言，但公司的高層管理相處久了也知道，他是那種要么就一言不發的人，一旦發言那絕對是一言堂，說一不二。
贊成有效，反對無效，這就是顧成。
放心讓邱石明和管理層運營整個公司，顧成是用人不疑疑人不用，咋一看貌似有被“架空”的風險。
但實際上他的這種“無為而治”也是有兩個前提條件的。
第一個前提是顧成在控股上對公司絕對控制，這是法律前提條件。
第二個前提就是公司的核心科技他始終牢牢的掌控在自己的手里，并不是什么都不管什么都下放。
顧成深知第二個前提比第一個重要百倍千倍，把天擎公司的核心科技牢牢掌握在自己手里，天擎的繁榮基礎都是建立在科技之上，失去了核心科技意味著失去了土壤，反過來更是確保作為創始人權威的有力保障，因為天擎興衰都將有他決定，離開了他，公司立馬就從天堂墜入深淵。
顧成環視與會的管理層人士：“這么一說倒的確需要說一點，第一代天擎外骨骼已經可以確立最終版了，第一代就這樣，接下來該是著手技術更為先進的第二代天擎外骨骼的開發工作，管理企業我不如老邱，但技術開發，公司上下現在2000多號工程師，我打開萬望遠鏡都看不到人在哪兒，就別說跟上我了。”
這話一出霸氣十足，也讓與會的CTO（首席技術官）心中很汗顏，但又找不到反駁的理由，因為關鍵的技術開發只能為顧成打下手。
“這就要著手開發第二代外骨骼的工作了？技術迭代會不會有點顯得過快了？”邱石明忍不住說道。
在場的管理層人員都很吃驚，老邱這話聽起來有點奇怪，甚至是匪夷所思的。
哪家科技公司不都在為了更快地開發更先進的技術而絞盡腦汁，無不希望快點突破，快點再快點，只會嫌棄速度慢。
但眾人的驚訝與邱石明的話也從側面反映出了天擎科技夢幻般的技術更新實力，老邱只是突兀驚訝，技術開發實力強大那肯定是好事。
“第一代外骨骼的價值才剛剛顯現，好歹也得經過一輪大規模的剩余價值收割才行，不然也太浪費了。”與會的一位高管如是說道。
“公司現在資金儲備雄厚，第二代產品的著手開發沒問題，到時候學英特爾擠牙膏也是不錯的。”又一位高管笑著說道。
多數管理層人士都贊同的點點頭，覺得是該擠牙膏，技術開發出來了可以不投入商業化，先捂著，把第一代的商業價潛能收割的差不多了再放出來。
而在收割一款技術剩余價值，做的最好的恐怕就得屬美帝的半導體芯片巨頭英特爾公司了，俗稱擠牙膏，恨不得把一款芯片的剩余價值壓榨到120%才甘心。
“我覺得大家伙是膨脹了啊。”顧成笑看著眾人。
呃……
顧成接著道：“真正的合理安排，是一代處在應用階段、一代處在儲備階段、一代處在開發階段。第二代天擎外骨骼有技術儲備嗎？顯然沒有，那就更別說第三代開發階段了。說來說去大家伙估摸著擔心天擎科技未來會過快的到達技術的天花板，坦率講，我抬頭一看技術的天花板都在大氣層之外。”
呃……
與會的眾人面面相覷，老板裝比是毫不掩飾，太致命了。
剛剛還口口聲聲說大家伙膨脹了，到底誰膨脹老板您心里沒點那啥數么？
眾人在心中瘋狂翻白眼，無形裝筆最為致命，老板這波一本正經的裝筆更是頭皮發麻啊。
言歸正傳，在這個問題上顧成與他們的想法是天差地別的，甚至不被理解的，他也無需在意這種不被理解，因為有天擎核心的知識傳承，天擎公司是絕無可能出現技術發展觸及天花板而停滯的事情。
恰恰相反，外骨骼技術在浩如煙海的天擎核心知識傳承中不過是微不足道的，即便是可控聚變反應堆小型化這樣超越時代的技術，在天擎核心中都是排在末尾的，若是拿出來，整個世界都會炸鍋。
那就更別說一些涉及到宇宙大航海、星際旅行相關的科技了。
這些才是真正的黑科技！
顧成既然說了，大家也知道肯定就這么決定無法改變了，要么不發言，但凡發言必定一言堂，在此刻得到了充分的體現。
于是天擎外骨骼第二代的開發工作就此敲定下來，做到確保應用階段有一代、儲備階段有一代、開發階段有一代，如此，始終保持對外技術處于絕對領先整個世界。
會議結束之后顧成直接就下班了，整場大會持續了三小時二十五分鐘，對于他來說今天一整個工作日都在會議室里度過了。