會議室里，靜悄悄的。
大家在靜等任子滔簽閱需要緊急處理的文件。
任子滔將簽過字的文件遞給梁秘書，這才抬頭，抬頭就看向負責明天招聘會的譚毫誠。
“老譚，你思想負擔是不是太重了。”
譚毫誠趕緊前傾身體靠緊會議桌，任總那話換句意思就是：你怎么連個招聘也請示，他得好好表態啊，要不然會留下無能的印象：“是，任總，說句心里話，您明天不親自坐鎮，我確實沒底啊。”
“底？底在哪，我告訴你，你只要把握好一點，咱們是互聯網公司，不是其他企業要靠熬資歷排輩分，誰吃苦耐勞、誰好逸惡勞來決定升遷加薪。
我不管你招上來的是985、211還是小學生，哪怕就是在座各位的親屬，只要他有技術。
這點事也問我，做不出項目，拿不到公司股份權，你們應該比我急啊。”
幾個項目組的經理默契地笑了，任總這是在用葫蘆卜吊他們。
這一笑，會議室里也不再顯得那么冷清。
任子滔繼續道：“總之，人才梯隊要跟上，我對應聘者的文憑不敢興趣，一切技術上說話。”
譚經理點頭表示明白了，這樣他就敢徹底撒手干了，因為不是所有的老板都有魄力不看畢業院校不重視工作履歷的。
任子滔又低頭看了眼預算中心交上來的報告，微擰下眉頭望向負責人。
其中付俊澤就在這個部門實習，是借江男光混進公司，此時也列席會議，更是借江男光由高經理親自帶著，所以此刻就坐在高經理身邊。
“老高，你是在給我交糊涂賬嗎？你們預算小組被稱為游戲的經濟核心，為什么叫核心，經濟系統要是出問題就是大問題。”
將報告書擲向垃圾桶，冷著臉道：
“數值平衡，怎么能維持平穩的運轉不崩潰，游戲貨幣和人民幣該怎么兌換，這些重要點最起碼要標注清清楚楚，你自己還含糊著就敢交給我，多少公司發生通貨膨脹垮掉，就是你們這里出了問題！”
別說高經理被罵的臉紅，就是付俊澤等幾位預算小組成員表情也不好看。
他們這些人數學都相當牛逼，付俊澤覺得自己已經是這里最差的了，同事們好多是業界大牛，工作經驗豐富，他之前還為連夜趕工做出報告書沾沾自喜，但看樣還是被打回。
高經理趕緊站起身表態：“任總，兩天后，我會補充一個新的報告書，請您放心，下一次絕對不會出現這樣的問題。”
任子滔不置可否，又看向六子所在的特別小組，眼神略過劉柳，直接點名負責人：
“朱堅強朱經理，你能不能抽空學學心理學，公司為什么要設立特別小組，哪特別，你就沒琢磨過？
換個名字，你們其實就是職業游戲玩家小組，是和所有的玩家一起，也叫游戲推廣員。
那么你作為經理，首先得懂玩家心理，比如在游戲時怎么能不斷挑逗刺激玩家，怎么讓不花錢被砍死的玩家內心產生想要購買裝備的波動，如果被砍死的玩家依舊不動手花錢，你怎么讓他失敗n次后再成功一次，讓他看到希望，刺激他相信只要消費就會成功，以及高手土豪玩家們怎么源源不斷往裝備里砸錢。
如果在這個過程中能引起對罵就更好了，燥起來他們才能刷起來消費起來，不是去小心翼翼對待，明白嗎？
我提醒諸位，沒有玩爽就是產品不行，在線人數再多也是空中樓閣！”
說到最后，任子滔表情似在說：“你們這群笨蛋。”
六子也在心里吐槽：看來出差這些天，子滔打了游戲，并且他們小組的做法，并沒有刺激到子滔有沖動消費的欲望，所以這才一回來就開罵。
“還有客服中心。”
管理客服中心的夏經理夏勻，本來正渾水摸魚中，被點名心里一抖，以為他們也犯了錯誤，還好，任子滔這回說的是：
“客服中心，各位以為設立這個部門是替大家挨罵的？
錯，程序員們不要跑一遍能想到的硬錯誤就萬事大吉，要知道設計者的盲區是有的，多聽一聽投訴電話。
而測試人員就更不要卡死在老玩家的邏輯里，不要用你們的游戲經驗一葉障目，也多去聽聽投訴錄音，讓廣大玩家的投訴電話提醒你們哪里該及時修補。
另外，夏經理，你得招聘幾個特殊的客服人員，要像為頭等艙服務的空姐那樣，當有土豪玩家一充充幾十萬上百萬，你要有相應的專線服務，也完全可以設專屬客服經理熱線。
讓玩家無論幾點都能買到裝備，無論幾點都能幫他們把錢花出去，讓他們有高人一等的優越感，這方面你抓緊寫個計劃書，明天交給我，招聘方面和人事部自行協商。”
夏勻瞪圓眼睛：“任總，您的意思是讓我招聘女的嗎？女的太煩人，一被罵就哭，我哪有空哄她們。”
“我不管你招誰，你就是還招摳腳大漢，要記得給他音頻調一調，弄的嬌滴滴些，侃大山的時候記得把語音關了，別被玩家發現是在和一群大老爺們兒聊天。”
六子他們捂臉，這種烏龍真出現過，會議室里相繼出現了憋不住的笑聲。
任子滔聽他們笑也無奈透了，公司剛成立是真操心，時間連軸轉也不夠用，高薪聘請這些人，就差手把手教了，那也擋不住大伙現在對互聯網還陌生，思維有局限性。
擺手示意大家自行發言，他聽著，又重點指了指師哥常菁所在的投資部，想聽聽有沒有好的策劃，這才看了眼梁秘書。
梁美麗秒懂，立刻給換了一杯熱乎乎的紅茶，這是任總最喜歡的。
但這回任子滔沒喝，點了下桌子：“咖啡。”
茶已經不起作用了，怕自己坐著就能睡著，他到現在還沒有聯系上江男，實在不放心，得去看一眼，也不知軍訓這些天怎么樣。