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第三百八十七章 生命的衰老

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  就如此,自從從萊利星出發,已經有了一百年的時間……

  這一天,幾個老朋友正私下里聚會,房間里坐著的,基本上都是張遠、李振東以及葉開富等第一代從地球上出發的宇航員,他們眺望宇宙的瑰麗景色,順便感慨著年華的老去。

  像張遠這一類高層官員,冬眠以及蘇醒的時間,保持在3:1左右,而普通人大概是9:1。所以普通人感受到的十年,卻是張遠感受到的25年。

  “時間真是像流水一樣啊。說起來,到現在還能夠回想起從地球剛剛出發的時候……真是一場有去無回的時光旅行。”

  “現在已經是多少年來著,5576年,快3500年了……”

  “哈哈,其實我從來都不去記年份,因為老是會混淆現在所處的年代!”

  聊到這里,每個人心中突然產生了一種奇妙的不真實感,也就是說,在座的大部分人都活了3500年,即便絕大多數時間都在冬眠……可這么長久的時間,就是過來了。

  就連昆侖山的啟程,都已經有兩百多年了。

  前往星際交易市場的旅程,才過了三分之一。

  “而星際交易市場,也只是昆侖山的第一個目的地,后邊還有第二個,第三個,或許還有更加宏偉的目標。”張遠不禁心潮澎湃,“多么偉大的旅程啊……需要好幾代人的接力,才能夠完成第一次的星際之旅!”

  “確實是夠夸張的了,千年的老王八都沒這么長命!”李振東也在后面搖了搖頭,開玩笑道:“說起來,老葉,老張,我已經退休了,你什么時候準備退休?年紀大了,也沒有必要長期冬眠了……”

  “只有清醒著,才是實實在在的活著。如果進入冬眠狀態,就算活一萬年,一億年,又有什么意義呢?只是一閉眼的功夫罷了,中間那么長的時間,完全就是空白狀態。”

  “你說我嗎?”葉開富舔了舔嘴唇,端起茶杯喝了一口水:“應該快了吧,現在身體還算健康,能夠再堅持一陣子。到達下一顆星球,讓年輕人們實踐實踐,基本上就可以退休了。養老生活也是不錯的。”

  作為昆侖山中的大工程師,葉開富負責的,主要是星球資源開采方面,這項工程是昆侖山整頓維護時期的重中之重。沒有資源補充,飛船不可能跨越幾光年的距離。

  “基本上我也是這樣打算。等全員蘇醒了,才好退休交接。”張遠點頭說道。

  “退休了好,退休了,終于可以安度晚年了。現在已經不太適合冬眠了,各種冬眠病要是一來,簡直就是痛苦異常啊!”李振東揉了揉自己的膝蓋關節,不知道為什么,有時候會感到痛,根據醫生的診斷,是年紀大了,冬眠引起的。長期的疼痛,搞得他都想換一條仿生學腿了。

  “對了,再過一陣子,咱哥倆可以一起去新開設的草坪公園里打打高爾夫,修養修養,爭取多活幾年,交的養老金,怎么都得賺回來。”

  李振東正在費盡心思地多活幾年,想薅整個社會的羊毛……

  當然了,讓老年人安享晚年,是一個正常文明應當做的,新文明也為之準備了很長的時間。

  在人類古代,曾經有這樣一個說法,秦始皇下了一個六十歲不死就活埋的命令。其原因非常可笑,居然是嫌棄老者沒有勞動能力,白白浪費國家糧食。

  但是這應該是謠言,史料就連“活埋”的事也沒查到,尊老愛幼是夏國傳統。

  還有就是元朝,統一中原后實施殘酷的高壓政策,不但把中原人分為幾等,而且還對老年人采取六十不死活埋的政策,以達到羞辱漢人和減少人口的目的。

  這是不是謠言,也沒有人知道。

  總而言之,完善的養老制度是未來社會穩定基石。

  昆侖山的生產力可比古代不知道超出了幾萬倍,關于養老制度方面也已經完善,整個文明在未來幾十年內,將迎來第一批大約二三十萬人的老齡潮。

  張遠笑著回答道,“說的沒錯,到達下一顆星球之后,交接完工作,我應該不會再冬眠了……不過整個工作的交接過程,也不是那么容易的,可能還要好幾年的時間吧。”

  “……高爾夫?好無聊的活動,我寧愿去虛擬世界旅游一番了,或者打打羽毛球之類的常規運動。你應該還能活幾年,不會中途就死了吧?”

  “再活五十年沒有問題!”李振東拍了拍胸膛,低頭喝了一口水,興奮地說道:“我要規劃一下這五十年的人生,我現在不需要努力工作了,這也感覺太爽太輕松了點……”

  “我只想躺在床上睡覺,見到年輕人就吹噓我年輕時候的成就……”

  他大大咧咧地躺在了椅子上,暢想未來的場景,開始一貫以來的吹牛打屁。

  這個家伙在前幾天就辦好了退休方面的交接工作,一天到晚空閑得很!

  實際上張遠知道,李振東只是一時半會間內心有點空虛,否則為什么還經常往研究所里邊跑呢?

  李振東就算年紀大退休了,也比剛入門的年輕人強了一百倍啊!

  但是話說回來了,將位置讓給有才能的年輕人,也是一件應該的事情……人類智力的巔峰雖然能夠保持很久,但創造能力總歸會隨著精力的下降而降低。

  張遠本人也正準備著退休方面的相關事宜。

  衰老確實是人類最為可怕的敵人,即便他已經通過長期冬眠來延緩衰老,但也僅僅只是延緩罷了。

  而年紀大了,身體的各項機能全都衰退,在這種情況下強行冬眠,醒來之后很可能會出現各種綜合性癥狀,譬如說失憶,全身癱瘓、神經元大量死亡等癥狀。

  所以他們這一代的老年人,很多人不再冬眠,交接完工作后,在這幾十年里邊安享晚年也就得了。至于新文明后續到底怎么發展,也只能讓新生代的人來勞心了。

  “艦長人選有多少個?”

  張遠道:“大概有兩三顆不錯的種子吧……”

  新文明中人才濟濟,想要選出一個繼任者,還是非常輕松的,譬如說軍部的葉軍常,在上一次的星際戰爭中發揮了很大的作用,指揮能力以及軍事能力均超出常人,年齡上看也相當合適。

  還有秘書處的李成博士,早就已經是副艦長,無論是處理人際關系問題,還是飛船的熟悉度方面都相當有一套。

  當然了,如果不發生特殊事故,艦長也就是科學議事會中的一名高層干部。

  大量的重要決策都是共同討論決定的,中層以及下層的管理都是靠大數據AI,這種管理模式也是人們所逐漸認同了的。

  “那么,下一顆星球,就是新老一代接班的重點了。”

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