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第兩百零一章 新經濟政策

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  再接下來,就是大批量人員蘇醒的時候!

  醫院里的排班簡直忙碌到了極致,就連走廊上的病床都睡滿了冬眠剛剛醒來的清醒者。短短一個月的時間,清醒人口已經從五萬飆升到了十萬,而且人數還在持續增多!

  聽說馬上就要到達新的母星,苦日子終于要到頭了的時候,這些剛剛蘇醒過來的人,甚至情不自禁地在病床上哭了起來。

  這一段漫長的星空之旅,實在是太煎熬了,所有出發時候的激情以及雄心壯志,都已經被時光所磨滅。

  但現在,目的地馬上就要到了!這意味著什么?意味著無數的資源、無限的能源,意味著人們能夠過上平和的生活,那種提心吊膽的清冷日子,終于要過去了!

  所有人的激情在這一瞬間死灰復燃起來,甚至又產生了另一股熊熊的火焰,就好像火山爆發一樣旺盛!

  這種民間情緒也是讓管理層歡喜的同時,又有點壓力山大。一方面,大家的工作積極性全都非常高,全都憋了一口氣呢……另一方面,他們這些領導層的工作量直線增大,各項工業百廢俱興,甚至有一些工業還將采取與地球不一樣的標準,需要重新設計生產。

  作為新文明發展部的部長,各種會議忙的張遠焦頭爛額,幾乎每天都加班工作。前些天還在嘲笑葉開富頭發稀疏,結果到了現在,也是一抓一大把……

  好在這幾天收獲的基本上全都是好消息。衛星調查的結果也出來了:那一圈黃色、紫色的東西,確實是外星植物,甚至還拍攝到了動物的蹤跡,但是人們并沒有發現智慧生命的活動痕跡,也就漸漸放下心來。

  一個月后,兩所大學重新開始招生,嘗試著培養更多的人才,而新的經濟政策頒布下來了。

  “目前的經濟制度,還是以計劃經濟為主,市場經濟為輔……”

  趙艦長的身影出現在大屏幕上,正在嚴肅地宣讀一份《未來五年發展白皮書》,包括并不限于經濟、政治、文化等方面的內容。

  在目前這種一窮二白的情況下,計劃經濟能夠集中力量干大事,優勢遠遠大于市場經濟。

  “女士們,先生們,我們的文明將采用一種名為‘動態計劃經濟’的新經濟政策……”

  整個文明將采用大數據的方式,來動態規劃需要生產的物資總量,不至于出現發展不平衡的狀態,于此同時,貨幣的發放量將根據生產力來制定。

  “第一個五年計劃要達成的目標如下,完成第一階段的地下城市建設,完成初步的生態圈,完成第一階段的化工供應鏈體系……”

  整個發展白皮書總共有十多萬字,包括主要目標、指導思想和發展理念,如何實現工業現代化、農業現代化等等……

  趙艦長念了個綱要就感到有些口干舌燥了,坐在下面的張遠也懶得聽,正在借機打盹,趁著這段時間好好地休息一下。這份白皮書就是他們這群人擬定的,再認真聽一遍簡直就是浪費時間。

  反正一般吃瓜群眾也懶得看這些內容,趙艦長綱要念完之后就不念了,政府工作人員已經直接把文件丟到網絡上,供人們下載。

  總之,第一個五年,既要解決短期的生存問題,又為未來的長遠打算做好基礎。

  于此同時,為了刺激民眾的工作積極性,特別是在某些國有企業中,將重點引入一個名為“文明貢獻等級”的評價體系。這也是新文明史學中非常核心的一部分,利用數學以及計算機,來管理文明!

  綜合來講,一個人做了哪些工作,對文明做出哪些貢獻,是能夠量化成一個數值的。

  而整個文明將根據這個貢獻等級,反過來對個人進行金錢、工作等級、社會福利方面的獎勵。

  貢獻值系統與計劃經濟是相輔相成的,計劃生產了多少資源,除去一些社會公共資源,剩下的部分按照貢獻值分配就是了,這種感覺有點類似于公司股票分紅。但“股票”的數量,還得按照對整個文明的貢獻,自己去爭取。

  按照這一套數學標準,一個人出了多少力,做了多少工作,只要上傳到數據庫當中,超級計算機會自動分析出對整個文明的貢獻價值。多勞多得,少勞少得,一目了然。整個算法是公平公正的,就算是趙艦長也沒有權利隨意修改自己的貢獻度。

  這樣一來,既能夠減少社會,又能夠刺激大家的工作積極性。

  當然了,“文明貢獻等級制度”評價體系還屬于測試狀態,為了搞出這個玩意,信息學家以及數學家幾乎絞盡腦汁,思考了整整三千年。但里邊的內容依舊很不完整,暫時只在幾個大型國有企業以及政府工作人員中暫時試用,如果效果比較好,再對外進行大規模的推廣。

  對這項與切身利益息息相關的政策,普通群眾還是非常感興趣的,網絡上已經出現了大量的討論。各種吃瓜群眾積極參與,正在評價這項制度的好壞,“想要將工作真正量化,多么困難啊……放在以前,一個人的勞動成果與獲取的薪酬是不匹配的,因為會被資本家剝削掉好幾成,結果資本家滾雪球一樣越滾越大。”

  “放在現在卻不太一樣……”

  有人很快就質疑道:“我稍微研究了一下……對于許多模糊的,某些團隊合作項目,分不清楚誰做了什么工作。所以計算系統只能對整個項目,綜合評定一個貢獻值,然后由團隊自行劃分貢獻值。”

  “這樣一來,讓團隊內部劃分,而不是用ai劃分,是不是有了可操作的余地呢?”

  另外一人回復道:“……按照這種方式,不能完全杜絕,但是能夠控制在一定程度以內,這就足夠了。其實有些東西稍微人情化一些,也沒有太大的問題。如果完全不講人情,反倒有點冰冷了。”

  “如果沒有能力的人,通過各種手段獲得了高貢獻值,其余人受到了不公平待遇,直接跳槽也就是了,或者自己組建團隊……好的壞的,總是能夠分辨出來的。一個沒有能力的人,很難通過占便宜,長期獲得高貢獻值。”

  “……關于學術方面暫時沒有引入這個系統……搞學術的,最好還是不要太功利化,幾年不出成果都是正常的,還得想另外的一套方式。不過近百年都不一定要搞學術了,我們先吃透地球文明的老本再說。”

  又有人回復道:“……沒有完全杜絕的原因,只不過是數學不夠強大罷了。如果我們能夠做的更加精細化,毫無疑問,貢獻值的評判標準將會更加準確。但現在也是沒有辦法的一件事。”

  “地球時代號”上的人都是精英人士,相對而言,更加崇尚公平公正,再加上目前還沒有既得利益者的出現,對這項政策普遍而言處于一種比較支持的狀態。對于他們而言,同一起跑線已經是不錯的選擇,至于后來發展成什么樣,就憑個人的本事了。

  還有一大堆人正在研究權重的分配,到底應該怎么計算等等,什么ps函數、fa函數等等……看得人眼花繚亂。

  很可惜,真正搞得懂的人并不多。

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