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第167章 沸騰

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  這個地方也是一個單獨的房子,和車間都是分開的,走的是另外一條路。

  非常的隱秘。

  王平當初打算做辦公室,就是覺得位置太偏,不方便不說,他都擔心來辦事的職工或者客人,找不到地方或者入口處。

  沒法子,這地方偏不說,關鍵是門口好幾棵的大樟樹,硬是把建筑遮掩不少。

  不是專門過來,是想不倒這里還藏著一所房子。

  “就這地方,挺好的,不錯,不錯,用來做研究所剛剛好……”

  張東升對于這個房子位置卻是很滿意,隱蔽偏僻被遮擋了,這才好。

  搞研究的本來就沒必要那么高調,里面研究出來的產品,本來就就要保密。

  像上次大洋集團的人過來,就要看工程部。

  幸好張東升有這個保密意識,所以那些人什么都沒看到。

  其實NEA的產品銷售這么好,這對于他們的保密防偽做的相當好,他們銷售出去的每一臺液壓機器,都有自己的編號。

  這就非常的嚴謹,雖然張東升不大喜歡NEA公司,但是這一點,也是值得學習的。

  “研究所,這會不會太大了,這個房子比咱們現在的車間還大,我還琢磨著,以后人多了,這里可以當宿舍或者新車間……”

  王平有些猶豫,這個房子總面積相當的寬闊。

  綠化環境也是特別的好,用來做研究所總覺得是不是浪費了?

  “不,不,寬敞才好,以后咱們的研究所會很大的……”

  張東升是相當重視一個工廠的研究所,覺得這才是一個工廠的靈魂。

  研究所自然是要一個很好很大的地方。

  張東升是老板,他要是想怎么干,王平最多只是說一下自己的建議,但是最后也只有點頭的份。

  旭日升的研究所位置就這樣確定下來了。

  張東升還讓王平把這個研究所好好裝修一下,不要弄得太寒酸了,最起碼要舒服干凈。

  這樣以后才能慢慢留的住人。

  “招人吧,招那種科研人員,一月工資一千,年終多發二月工資,我來面試,親自確定……”

  旭日升以后也得有自己的研發人員。

  而這種人得有真本事,一千的工資現在看起來相當高,可以說比王平的工資都高。

  但是有本事的人,那是非常的值得。

  “一千……”

  王平是倒吸一口涼氣,只覺得真是嚇人,居然一月給一千的工資。

  要知道,一個普通的員工一月一百塊,就還是不錯了。

  老板直接給研發人員開到一千?

  不過這個要他自己面試,王平心底都在嘀咕,也不知道老板要招什么樣的,不過這個自己得問問,順便給人事部那邊打招呼。

  而張東升這個決定,又一次把旭日升電子廠,一下子推到風口浪尖上。

  眼尖的不少人發現,第二天旭日升招工信息上,不但有招普通職工的信息,甚至還有招收一些科研人員的信息。

  那些要求別人沒在意,但是那基本底薪一千塊起的工資,卻是讓所有的人眼紅。

  甚至成為談論的對象。

  嘖嘖,一千塊一個月,年終還發二月的獎金,那么一年差不多就是一萬二了。

  這就是妥妥的萬元戶了。

  這還是九十年代,靠著工資能到萬元戶,雖然沒有八十年代那么吃香,但依舊讓人無比的羨慕。

  有人都在打聽,誰能那么好運氣,能被旭日升招進去。

  甚至有合適的人,在心底琢磨,要不要跳槽?

  彩管公司雖然是國企,但是這工資獎金真的很高很高,高的讓人忽視他只是一個私人工廠。

  這待遇,都比國企好的多了。

  章義早晨上班的時候,也注意到,這些天門口那邊,總是聚集一堆人看著告示欄。

  他也轉過去看了看,臉色當時是沒變,但是心底已經有些不安了。

  甚至在看到張東升后,又旁側推敲的提醒他,關鍵時候,千萬不能挖彩管公司的墻角。

  “嘿嘿,放心好了,我這是想吸引外面的人才,我自己面試,沒想過挖誰的墻角,我自己都不是在公司上班嗎?你覺得,我會做這樣的事情嗎?”

  張東升倒是難得的保證一句,讓章義那顆懸著的心總算是落地了。

  不過他下午的時候,還是打電話告訴人事部那邊,彩管公司的工程部統一加一次工資。

  人事部接到章義通知后,馬上趕到他的辦公室,并且送來了申請報告,不過報告上具體加多少工資卻沒有寫明。

  “章總,你看一下,是填寫十塊錢還是二十塊錢……”

  人事部這邊按照公司以整體加工資的慣例問了一下,在他們看來,十塊錢二十塊錢,已經非常多了。

  可是,章義沉默了一下,直接來了一句。

  “原來的工程部的技術員,統一加五十塊,隔壁人家旭日升的都開價到一千了……”

  章義有些自嘲的來了一句。

  不要看旭日升那么小的一個公司,但是還是讓章義感覺到壓力了。

  “是,是,好……”

  人事部那邊自然是沒話說,只是心底吃驚,工程部的工資加的也太快了。

  又是給獎金又是加底薪的,說來,還不是因為有張東升。

  就是這一次,統一加五十塊錢,都是因為旭日升的那個招工的緣故。

  看來,章總也有危機感了,這也是好事!

  那人事心底甚至隱隱有些期待,什么時候,旭日升招辦公室人事部的人就好了。

  是不是到那個時候,就預示著,辦公室這邊也可以加一加工資了?

  人事部這邊把工程部加工資的材料,送到了財務部,并且還貼出了公告。

  這公告一出來,整個彩管公司都沸騰了。

  要知道,這可是最近三年以來,第一個部門全體都加底薪,而且加工資的力度更是出奇的大。

  一次,居然整個部門無條件全部加薪,甚至一次加五十塊錢,這等于是增加有些技術員,百分之五十的工資!

  這種漲工資的幅度,簡直在彩管公司最近幾年,不,十幾年來,最大的一次幅度的工資調整。

  好事呀,這讓所有人都看到希望,甚至有人動了別的心思。

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